:L.....................

liqiang_1321 发表于 2013-7-10 09:20 ………………… 咋啦？

土木工程毕业生就业调查报告和分析
大学生就业问题一直是社会普遍关心的问题。近几年，随着大学教育由“精英教育”向“大众教育”的转化，大学生就业也因此遇到瓶颈；但是随着经济的发展，社会的进步，社会对土木工程类人才的需求量也相应增加。为了让在校生尽早认清就业形势，树立就业意识，帮助毕业生找准位置，根据学生的就业意向和思想状况进行有针对性的就业指导，我河北科技大学建筑工程学院在河北省内各高校开展了“土木工程毕业生就业调查”调研活动，此次活动，共发放调查问卷400份，回收379份，回收率94.75%。通过对河北省内各高校土木工程毕业生就业情况的深入调查，分析了我国土木工程设计和施工单位对土木工程专业毕业生综合素质的需求, 并以此为理论根据, 阐述了对我省土木工程专业毕业生应如何因势利导, 加强学生在校期间素质和工程技术的全面培养, 以便在日益激烈的社会竞争中脱颖而出, 为国家的经济建设作出重要贡献。
1. 就业状况
在就业情况版块，我调查问卷从就业地域，就业工作单位性质，就业方向，工作稳定性，就业途径及女生就业六个方面进行了调查。
问题 选项 百分率
就业地域 一线城市 23%
二线城市 56%
中小城市及山村 21%
就业工作单位性质 国企 53%
中小型民营单位 35%
机关事业 12%
就业方向 施工单位 51%
设计院 36%
其他（公务员、教师等） 13%
工作稳定性 有过跳槽经历 76%
无跳槽经历 24%
就业途径 学校推荐 34%
家人介绍 25%
自己到人才市场找 13%
校园招聘会 28%
女生就业 考研 53%
施工单位 12%
设计院 22%
其他（公务员、教师、与专业不相关的工作） 13%
从表格中可以看出来在就业地域方面，在一线城市工作毕业生占23%，在二线城市工作毕业生占56%，在中小城市及山村工作毕业生占21%。
土木工程毕业生就业对地域要求不是很大，不是特别钟情于沿海发达地区而冷落西部地区，这是由土木工程工作的特殊性决定的。土木工程工作范围很广，流动性大，哪里有工程哪里需要土木人，土木工程毕业生就在哪。
土木工程毕业生倾向于在国企、机关单位工作，一般不愿到中小型民营单位工作。在国企、机关单位工作，舞台很大，机会很多，毕竟是大型企业，福利待遇等问题可以得到保障。然而在中小型民营企业，很多毕业生称无法满足自己的需要。但是在中小型民营企业工作的毕业生强调了优点：在中小型民营企业工作，自己可以接触到完整工程，不像在大企业自己只负责一小部分，于是自己的能力可以得到充分的锻炼，为自己以后的事业发展积累宝贵经验，提供了重要保证。
就业方向方面，大多数土木工程专业毕业生愿意从事与专业相关的工作，即使是下工地、跑施工现场，也不愿坐办公室从事与专业无关的工作。可以看出大多数土木专业毕业生热爱自己的专业，愿意付出，愿意吃苦。
土木工程专业毕业生大多数都有跳槽的经历，这与刚毕业许多大学生一样，人生的第一份工作不是一辈子的工作，第一份工作往往带有盲目性。土木专业毕业生在一个单位工作一段时间，得到锻炼后希望到更广大的舞台去展示，去迎接更大的挑战。
土木工程专业毕业生就业途径绝大多数是由学校推荐，家人介绍，很少是自己找的。这种现象不仅限于土木工程专业毕业生，现在很多毕业生也都是这样的。
土木工程专业女生一直是受关注的群体，由于人数少在学校女生一直是香饽饽，可是在就业场上呢？由于工作强度大、辛苦，工作环境的特殊性，土木工程专业不是很适合女生，那么土木女生何去何从呢？多数土木女生选择考研，进去设计院或从事专业相关的教学工作，这样的工作相对稳定些，很受土木女生欢迎。
2. 就业与学校课程开放
问题 选项 百分率
学校开设的哪个专业课程与就业关系最密切 专业知识理论课
专业实验课
专业实习
学校开设的哪个就业指导类课程帮助最大 职业生涯规划
专业就业指导
不需要开设相关课程
英语对就业影响是否大 是
否
在校期间考取相关专业证件是否有用 是
否
学校与就业有着千丝万缕的关系。
学校专业课程开放方面，专业知识理论课、专业实验课、专业实习课是持平的。在专业学习中，专业理论知识、实验是必不可少的，然而土木工程专业是实践性很强的专业，专业实习就显得很重要，学生可以在专业实习中掌握与专业相关的知识技巧。
调查显示学校开设的职业生涯规划、专业就业指导等课程对学生的帮助是很大的，学生可以在就业指导类课程中掌握就业信息，了解就业情况，提升自己面试能力，很好的给自己定位，了解自己的不足，有针对性的提升自己。
英语对土木工程专业学生要求适中。但土木工程专业学生普遍英语水平不高。
调查显示在校期间考取相关专业证件是必要的。在校期间学生有充足的时间和精力去准备和参加相关考试，与工作时考证相比很有优势。考取专业相关证件同时也是就业使的敲门砖。
3. 土木类就业需要的素质
问题 选项 百分率
就业时最需要的能力 专业知识
领导、组织能力
团队精神等特殊能力
在大学如何获取特殊能力 担任班委
参加学生会等组织
从书本中获得



就业单位往往考虑应聘者的专业能力、基础能力和特殊能力。这也要求学生在校期间不仅仅要学好专业知识，更要锻炼自己的相关能力，提升自己的综合素质。
大学中获取特殊能力的途径多种多样，大多数人认为参加学生会等组织可以得到锻炼。在积极参与大学活动的同时锻炼自己的交际能力，应变能力，组织能力和团队协作精神等。这些素质都是工作时必须具备的素质。
4. 总结 解决方案
调查可以看出，学校在土木工程专业毕业生就业方面起重要作用，无论是前期的教育培养还是后期的推荐，学校都占着举足轻重的地位。因此学校在加强专业知识课教育的同时更要增加实习的机会，让学生在实践中掌握知识技能。同时，学校还要做好和相关单位的沟通，建立长期的合作关系，为学生提供实地实习的机会和推荐就业的机会。
学生在校期间更要努力学好专业知识，有意识的培养自己的相关素质，全面武装自己，让自已成为合格的应聘者。


加油，↖(^ω^)↗

这个还真不清楚额

还是多去实习吧 这样简历加分不少 施工的话最好去中建、中铁（路桥专业）这种大企业 车可以在上课期间学 寒暑假还是多实习实习 一方面积累经验知识另一方面也要了解一下这样的工作是否是符和自己的 我考研去了但没考上 来年开春才去招聘 去的是中建三局北京招聘时也没问啥 就简单介绍一下自己 然后考官问你一些简历的问题 施工这种只要表示你能吃苦啥的都好过 不过我当时脑抽说了一些想呆南方的话（我南方人） 他就没要我 但把我推荐给一局 我想想也不错 就签了三方 但是后来我犹豫了很久 因为实在觉得受不了工地的生活而且我报考的事业单位也过了 我就去事业单位了 不过那坑爹的违约金:Q:Q 感觉俺的经历貌似挺曲折的。。。。。。。。。。。。

其实对于招聘的时候，学习成绩只是一方面，脑瓜要聪明，情商要高，并且在实在。不懂的不能信口开河。

招聘面试的时候，不知道就是不知道，说不上来，不能胡口，说错了还不如说！