角色定位:一人之下，众人之上
一直以来，人们都习惯性地将目光关注于团队中的“一号人物”身上。尤其是那些大型的、成功的团队，“一号人物”大多被誉为团队中的精神领袖、领路人、决策者、总设计师，自然要占尽团队的风光。但是，如果我们深入到团队中，就会发现，在“一号人物”的身后，站着一批真正的智囊人物——这批智囊人物能上能下、能里能外、能屈能伸、能方能圆；他们不是团队的最高统帅，但却是统帅身边不可缺失的参谋；他们不是出头露面的风云人物，但却是出头露面的人物的精心缔造者。

魅力方略:给你一个人格优化培养基

　　人格是一个人品质、意志和作风的集中体现。优秀的人格本位得到他人的称赞，于是就产生了人格魅力。人格魅力说到底就是受公允的人格本位的打造。

将相之道:如影随形或貌神离

　　许久以来，有很多团队一直秉承“一号人物”独揽团队全权的局面。如此一来，团队中凡事由一人说了算便是再“正当”不过。孰知事无巨细，“一号人物”要顾及方方面面的事情太多，轻重缓急不可能都能运筹帷幄，久而久之，就会显出力不从心，甚至造成顾此失彼的尴尬。

人才战略:知识资源的理性夺取

　　什么叫团队？人多了组织起来就是团队。一个团队的成功不应该是一个人的成功，而是一个群体的成功。也就是说，团队成功的取得，除其“一号人物”把准方向外，这个团队从“二号人物”到其他基层管理者在选才与用才方面所起的作用功不可没。

升迁之道:跨跃从小到大的沟沟坎坎

　　没有人会说升官是一件坏事，也没有人说学会走“官场”的人是在走歪门邪道。走进“二号”之门，就是走进官场之门。这道门不是一般的门，而是一道充满着荆棘与坎坷的门，一道谁都想往里挤、但最终只能有极少数的人才能如愿以偿的门。

劳燕纷飞:良禽择木而栖

　　现在人们的生活都很忙碌。在高节奏的步伐中，经常会出现有些人来不及看路就急于赶路。因而使很多赶路者在多了一份紧迫与热切中，却不经意地丢失了一份应有的从容与适意。倘若在赶路的途中突然停下来，驻足看路，顿觉此路不通，那绝对是人生的一大憾事。

经典人物

　　经典人物——优秀“二号人物”是这样练成的

“一号人物”是团队的精神领袖，不经常出现在你的视线里。有了他，谁都踏实。 “二号人物”是团队的中流砥柱，随时随地总在你的视线里。没有他，一盘散沙！ “一号人物”是决策者，发号施令、不怒自威；“二号人物”是执行者，纵横驰骋、战绩累累。本书告诉你如何做一个绝顶的执行者！

作者：金沐灶

不知所云！