郁闷，在乙级院的一个科室，科室只有我和老油条是做结构的，3个做建筑的，老油条不对我的布置和模型把关，直接叫我先全部按自己的想法做出来，最后给老油条看，问题多了，好难补救，平时问他，心情好的时候教，不好的时候叫我自己看书查资料~~~~ 怎么才可以讨好老油条呢？
郁闷，在乙级院的一个科室，科室只有我和老油条是做结构的，3个做建筑的，老油条不对我的布置和模型把关，直接叫我先全部按自己的想法做出来，最后给老油条看，问题多了，好难补救，平时问他，心情好的时候教，不好的时候叫我自己看书查资料~~~~
怎么才可以讨好老油条呢？
52楼
职场新人刚步入社会，遇到困难太正常了。社会不是学校，没有老师那么细心耐心的教你，这就要求你自己独立，增长自己的才干，才能在工作上游刃有余，至于讨好人家，就不要特意地了，一看就看出来了。做好自己最重要，同位职场新人，共勉之吧！
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53楼
慢慢来 日子久了就会来教点的 只要总工安排的活积极 主动的去干，想学东西首先要表现出诚恳，勤劳。背后千万别乱说师傅的不是。
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54楼
严重同意。。
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55楼
结构设计，三年入行，五年出师。如果你是新人，就算你的天资好，那也得做个两三年吧。等你以后成了老油条了，就会明白那位老油条的心情了。自己多看规范和图集，看一遍没有用，要带着问题去看书，那样才能学得快，学得深。
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56楼
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57楼
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58楼
平时多看别人的施工图，多对着规范仔细领悟，提高就会很快了.
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59楼
多看书多学习，可以向他们问问题。
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60楼
新人常见的问题是，因为基础不扎实，问问题的时候语言又组织不好，老员工常常觉得不知道你想问什么。再就是你直接就问到三了，人一看一二你还不懂呢，他想给你解答的话，还需要把一二给你讲明白，又不是啥多好的关系，给你讲不讲就得看心情了。新人啊，谦虚、勤奋、工作态度很重要。
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61楼
过年过节记得送礼，平时见面打招呼勤快点，一起出去吃饭，斟茶递水勤快点。
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