各位朋友们： 终于也到了我写离职感言的时候了。人生短短几十年，在一个逗留近一年的地方，离开的时候总是要说一些什么，留下些什么。离职时的感言，少不了三件事：回忆，感谢和祝福。 回忆，是为和过去做一个告别，结束一段可堪回首的岁月；感谢，是为了那些曾经帮助过我鼓励过我的那些人；而祝福，是为所有在这一年中认识的朋友们以及我自己。 回忆 关于ASUS的回忆，有多少酸甜苦辣呢？也许只有在这个超级航母里呆过的人才会有真正的感受。
各位朋友们：
终于也到了我写离职感言的时候了。人生短短几十年，在一个逗留近一年的地方，离开的时候总是要说一些什么，留下些什么。离职时的感言，少不了三件事：回忆，感谢和祝福。
回忆，是为和过去做一个告别，结束一段可堪回首的岁月；感谢，是为了那些曾经帮助过我鼓励过我的那些人；而祝福，是为所有在这一年中认识的朋友们以及我自己。
回忆
关于ASUS的回忆，有多少酸甜苦辣呢？也许只有在这个超级航母里呆过的人才会有真正的感受。
食堂
长蛆的鸡腿事情还没有完全消退（七厂武林快餐），带医用针头的猪肉又迫不及待的冒了出来（五厂林格快餐），以至于让青菜里的甲虫和土豆里的头发都无立足之地。堂堂七尺男儿饭盆里的饭大概只有二两，虽然说你可以去加饭，但是长长的加饭队伍却抵挡住了你前进的步伐。食堂里嘈杂的音乐放着时下最让人恶心的网络歌曲和让人血脉膨胀的疯狂舞曲，这到底是让你慢慢吃饭陶冶情操有助消化还是叫你吃完赶快滚蛋？可怜的伙委看到如此混乱的场面也只能含着泪抓几个看不顺眼的OP交差，以示他们吃饭的时候曾经来到过这里。ASUS的饭菜质量也许只有从非洲招来的OP才能拍着桌子大吼：老子从来没有吃过这么好吃的东西！而且更加让人感到ASUS对于人的尊重是在我上夜班的时候，整个加饭的大塑料盆直接扔在地上，每个加饭的人不得不蹲下身子来捞饭。想一想吧，蹲下身子，一手餐盘，一手勺子，一下一下的从地上挖饭，华硕对员工的尊重程度达到了前所未有的高峰！
来了这么久，在食堂从来没有见过一次台干，仿佛那个地方是他们的禁区。每个人的识别卡背面都写着这么句话：关怀员工。那我也想对台干们说一句，感谢您一直以来对我们的关怀，来食堂吧，我请你吃华硕大餐。
人
还没来ASUS前，就知道这地方人挺多的，真正来了之后才发现，人比传说中的还要多。说实话，我以前几乎没有见到过有这么多人的地方。就拿一天的行程做个例子吧，早上起来去坐厂车，一大帮子人在那里排队等车，终于车子晃悠悠的来了，又要死命往上挤，因为一旦你挤不上，那对不起，只能做公交了，厂车就那么几辆呀；到了厂里，去8号楼下面买点早饭吃吧，又是一大堆人挤在早饭铺前，简直让人怀疑是不是今天的包子不要钱？好吧，谁叫ASUS人多呢，挤吧，要不等会拉卡不是迟了就是没早饭吃了；总算吃好了，急匆匆的往厂里走，一到拉卡那地方，心又拔凉拔凉的了，因为一条条拉卡长龙在等着你，哎，谁叫你是大学生呢，又不好意思插队，排队拉卡吧。终于拉到卡了，可以上班了。可是，一天的精力在8点之前已经消耗的差不多了。到了中午，可以吃饭了，那个高兴啊，走到食堂门口才发现，黑压压的队伍已经从地下室排到了一楼了，一百多号人挤在一起等着食堂开门放闸（不是放狗，别看错了），我又一次感觉到了时空的交错，是不是回到了原始社会？或者遇上了百年不遇的饥荒，今天免费放粮？排了20分钟队伍，终于拿到了自己那点可怜的吃的，可是一看那饭，我的心又瓦凉瓦凉的了，只吃这点我不是只能撑2个小时么，谁叫供应商也在搞costdown呢，少给一点饭，如果你懒的话就可以不去加饭了，那不就又帮他们省了一点了吗？我想看这篇文章的同事们来华硕时间长了胃口都被迫变小了吧？没办法，我怕饿，还是加饭去吧，可是一看那加饭的队伍，我啥也不说了；终于加到饭了，可以坐下来吃了，可是向四周望一望，怎么就见不到一个空位置呢？端着餐盘从西餐区跑到吸烟区，愣是没找到一个空位置，等等，那边不是有个位置没有人吗？那心里高兴啊，三步并两步的跑过去一看，天哪，还没凳子。。。。。。好不容易吃完饭，总要解决一下生理需要吧，一到厕所门口一看，3个池前的队伍都排到厕所门口了。我对于这个现象一直怀疑是不是工务的脑壳给驴踢了，三楼整整一个BB厂，少说男生也千把号人，可是七八平方米的厕所只有3个小便池，2个大便池，而且定期会堵一到二个池子！我来了华硕一年了，从来没有一次去上厕所不要排队。看着那些年轻的涨红的面孔，不知道哪个可怜的OP会因为这种狗屁设计而憋出尿毒症来。等到下班的时候，最恐怖的事情发生了，等下班的长龙可以从地下室排到三楼，蜿蜒曲折，浩浩荡荡，颇有春运的时候火车站排队买票的气势。排在最后的估计8点下班要等拉到卡应该就要8点半了。亲爱的ASUS真正的让员工爱厂如爱家了，就算下班时间到了也要再等半小时走，多感人啊！
人多，是没有办法的事情，也是正常的现象，ASUS越做越大，产能提升了，代工的产品越来越多，当然要扩线，所以就要多招人。那问题的关键就来了，那地方还是那么大，据我所知，五厂已经快接近一万人了（不知道是否准确，估计还要多），那地方还是几年前造的时候那么大，你说能不挤吗？我们经常听说过这样一个参数叫人均占地面积，我想我们每个人在五厂的占地面积是多少心中都应该清楚吧。
工作环境
鉴于工程工作的特殊性，我们的办公地方大概离产线只有3-5米的距离，无数的设备同时发出的电磁辐射把你射的春心荡漾；无数的设备同时发出的轰鸣声把你的耳膜震的无比激昂。记得以前我们在A区的时候，那个时候工作环境还是可以的，离产线比较远，还有70库在中间挡着。可是这样的好日子在搬到B区来了以后就再也不复存在了。刚搬来的时候，显示器在80MHZ的刷新率下都颤抖不已，无态我只能用800*600的分辨率调100MHZ才勉强看的下去。
还有一个奇怪的现象就是厂里的手机信号。在三楼这样接受信号的黄金地段，我们的手机却始终处于一格或者无格的信号状态中，然而一旦离开办公区域，走到大厅那位置，信号马上就全满。在这里我要为NOKIA做个广告了，经过我反复拿同事不同牌子的手机做通话实验表明，在辐射干扰特别强大的地方，N记的手机信号是最好的！由于长期没有手机信号，和外界基本失去联络，以至于让我以前的同学朋友们都以为我偷偷躲在哪里闷声发财不再理睬他们了或者是去西藏旅游了，没办法，只好忍痛扔掉了我那最爱的阿卡小黑，换了部NOKIA的手机。
电子行业受电子污染是一个不争的事实，也没有更好的办法去改变他。这里我要说下我们家的三位BOSS。他们坐的离产线比我们更近，却还一直坚守在第一线，在这事上我真的打心眼里佩服他们。有些事情就是这样，你觉得可以承受，你就过来了，最后看看其实也就那样；承受不了，过不了这个坎，心里老有负担，就过不去了。环境问题也是我离职的原因之一，因为我还真的想为我自己的身体想想，父母一把屎一把尿的把你拉扯大，胡乱糟蹋可是大不孝啊，对自己将来也不好。我经常看到挺着大肚子的同事在厂里面走来走去，以至于我回家把这个事情说给我亲戚听的时候他们都瞪大了眼睛说是不是疯了，要钱不要命。
制度
刚来华硕的时候，给它军事化的管理制度所震撼：洗手洒水要在盆里；走路要按照地线走；厂服的袖子不能卷起来，躲在厕所里抽烟就开除，识别卡没放在胸前放在衣服就要记个警告。。。。。。几乎就到了制度无处不在无所不包的地步，感觉比国家的宪法还要严格，还要神圣的不可侵犯。而现在看起来呢，我只能说，这些手段对付OP是还算可行的办法，可是对我们呢？我们是接受过高等教育的人，会有自己的底线，分寸，一个“度”。不能一刀切，人和人之间还是有差别的。我们不是机器，不应该用程序化的东西来过分的约束我们，这样的结果只能是让我们每天生活在一种莫名的紧张之中，生怕什么时候不小心又犯了个错弄个警告小过大过之类。试问，每天在这样情绪下还有什么工作热情可言呢？安勤稽核的同志们，监控组的小MM们（这个部门好象是BB的特色，感觉名字很牛比，听起来和FBI好象一个档次的），你们其实也不容易，为了生存，为了混口饭吃，你们做出这些那些的事情也就不难理解了。
2楼
在这里我不得不提一件事情，正是这件事情让我看清楚了ASUS所谓的“培育，珍惜，关怀员工”，以及它那无情的比法律还要严格的制度。遥想那是一个漆黑的夜晚，产线宕产了，在电话里用手机从11点每隔半小时打次电话告诉夜班同事怎么做还没有用的时候（那个时候真的很为公司着想，手机打的都是自己的钱），作为机种的负责人，作为一个ASUS人，作为一个男人，我的责任心告诉我，应该挑起这个担子，走到生产的第一线。于是，半夜3点，我打车从家里赶到厂里处理产线异常。忙了一个晚上，产线终于好了，到了白天，助理和我说让我把打车发票给她，她帮我去厂长室报销。我其实心里当时一点也没在意这几个钱，不过既然可以报销，当然就报了。可是助理带回的结果却让我目瞪口呆----不能报销，理由：半夜三点过来是属于上班了，报销只能是晚上下班10点以后没车了才可以报。我的天，难道半夜三点来上班就有公交车坐了？厂车也停在那里等我了吗？或者我步行来上班？我只能无奈的笑了笑，心里却暗暗的就发了誓，以后谁TMD再半夜过来谁就是孙子，产线宕产管我屁事，我又没有什么损失，最多给老大们飙几句，真正损失的还是ASUS。区区25块钱，把一个充满激情的大好青年瞬间变成这样，我不得不佩服厂长室的人对于制度的执行力是如此的到位。虽然后来廖sir私下把钱塞给了我，但是却挽救不了我那年轻的受伤的心灵。
华硕一直都是实行的一种准军事化的管理。因为在华硕厂，不需要你的创造力，不需要你的想象力，需要的只是你的执行力，对于制度对于流程对于命令的那种执行力。这种管理方式可以用最低廉的成本获得最大的剩余价值。但是这种管理是最不人性化的，与华硕的企业文化“崇本”是背道而驰的。最后的结果只能是搞的大家心灰意冷，走人了事。每个月的12号3号门那等待拿离职单的人流大概可以一直蜿蜒排到2号门，这也是ASUS奇特的风景之一。
加班
我对于加班的理解是这样的：当今天的事情在9小时内解决不了的时候，而这件事情又很急或者必须要你在场的时候，才需要加班。可是，在ASUS，加班却有点变味了。“混加班”，一个多么形象生动的词汇应运而生。今天有事情，加班；今天没事情，也加班，为什么呢，不就是为了一个“钱”字嘛。个人价值在我们目前阶段看来，主要就是体现在每个月所获得报酬的多少上面。但是很可惜，在ASUS，或者说是在BB，不在于你的能力，你的知识，你的水平，在于的却是你能不能熬，你能不能耗，能不能加班。很可笑是吗，个人价值竟然完全体现在工作时间长短上。别和我说绩效年终，在ASUS呆过的人都知道，那都是扯蛋，评定的依据大部分也就取决于你来了多长时间。你能混，能熬，每天8点下班，每个星期都不休息，你拿的钱肯定不少，由此推断ASUS对于你的个人价值最肯定。真的很扯，真的。
产品
华硕品质，坚如磐石。这么响亮的口号无不让所有的人为之振奋。还在我上初中的时候，刚接触计算机的我就非常的相信华硕的品质，直到进入ASUS前都一直如此。记得很早前去买电脑，老板指着块主板说：华硕的东西，价格贵一点，但是质量绝对没的说。可是，现在呢？我不得不打上一个大大的问号。作为一个PE，应该最清楚产品生产的流程了。（由于众所周知的原因,此处删去405字）
我们做PE的每天都要和产线打交道，产线测试电脑之烂简直是没有办法想象的。配置是5，6年前的也就算了，毕竟只是用来测试么。可是最让人崩溃的就是故障不断，而且都是一些莫名其妙的故障，导致我们每天都会看到可怜的生计同仁天天抱着产线的计算机重拷硬盘，一个GHOST软件用的炉火纯青。其实很多时候产线异常，损失工时都是由于测试设备之烂导致，ASUS的costdown在这个时候是非常的本末倒置。花很少的钱来改善一下测试设备和产线的电脑来获得产能的提升，减少工时的损失来获得更大的效益，我想这小学生都会算的加减法我们的施主不会不懂吧？
也许别的代工厂的状况和ASUS差不多，或者比ASUS很糟糕，这就是电子行业的潜规则吧。（由于众所周知的原因,此处删去105字）
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3楼
教育训练
刚来ASUS面试的时候，廖sir就和我明说了，这里是工厂不是学校，所以培训之类的东西都是为工作服务的，都是够用就好至于你自己想多学点什么还是要靠自己。
的确，每个进ASUS的人都有这个想法，真正的学一些东西，为自己的将来做打算，而ASUS也是靠这个来吸引应届大学生特别是本科实习生这样廉价的劳动力。工程，外人眼中工厂里面技术含量最高的一个部分，经常听到哪个小MM惊呼道：哇，工程耶，真棒啊！眼神中流露出的景仰之情如涛涛江水。。。。。。又如黄河决堤。。。。。。。
可是，做为我们PE自己，到底我们的工作有多少技术含量呢？每个人心里有应该清楚吧！问所有的PE一个最简单的问题，每天接触的cablemodem，你真正了解它的原理吗？给你几块broadcom的芯片，和一些电容电阻晶振二三极管，你会设计块板子出来吗？我想能作出肯定回答的又能有几个？为什么你不会？因为你没有接受过真正理论实际方面的培训。我记得看到过的一篇文章上说过，在台北，工程课的工程师每个礼拜都会有专门的讲师来上课啊，而我们呢，我们得到了些什么呢?更为可悲的是我最近发现进来的新人连一点最基本的培训都没有了，比我来的时候还要悲惨。每天都不知道自己要干什么，东拉一锄头西抗一橛子，今天去维修学修板子，明天去产线学产测，真的是很可悲，这样到头来的结果只能是一事无成，终日混迹于世。
说到这里顺便要说下我们工程的机种负责安排，我觉得非常的不好，或者说是有很大的弊病。每个机种都有专人负责，承担关于这个机种所有的一切。表面看起来很不错，类似于市场经济里的承包责任制，可是弊病在哪里？那就是如果我的机种每天都在做，我会累死；我的机种一个月甚至几个月才做一次，我会闲死！而且我软硬件什么的都要懂，比如我硬件方面比较厉害，而你却叫我去处理CMTS异常，那不是瞎搞么？所以经常可以看到有些人无所事事而有些人却要每天十多点下班。其实不按照机种分，按照技术责任分，应该是种很好的方式。比如说成立一个产测组，一个HW组，就可以解决这些问题，让每个人都感觉有事情可做，也更能发挥每个人的长处。也更加方便和台北RD那边的沟通，因为他们那也是分产测，SW，FW，HW的，更容易找到对应的窗口。也许有人会说，机种少的时候适合，机种多了就不适合了。但是请不要忘记，我们家机种看起来好象是很多，但分大类的不也就四五样么？再弄几个人专人负责，大家都术业有专攻了，皆大欢喜。本来有几次我想提出来讨论讨论的，毕竟也许我的想法不成熟，听听大家的意见。不过后来想想给多少钱干多少事，就算咯，如果有人感兴趣的话等我走后拿出来给BOSS们说说，也许他们会帮你多加20块钱奖金的。
责任
写下这两个字，我都感觉到不好意思。责任，是做为一个人的最基本素质，也是一个公司对每个员工的基本要求。你做了这份工作就应该担负起这份责任，该是要你来承担的时候就应该勇敢的站出来，说一句：对不起，这是我们家的责任。这才是一个优秀的真正的员工应该表现出来素质。
可是，在ASUS，除了刚来的愣头青（类似上文的我），有什么责任感可言？实际情况是什么样？出问题了，第一想的不是看看问题出在哪里了，而是赶快看看是不是自己家这里出了问题。如果不是的话呢，就可以万事大吉，幸灾乐祸；如果是呢，马上找找是不是有漏洞，是不是别人出的问题搞到我头上来了。各个部门就象一盘散沙一样，各顾各的，没有拧成一股绳，用流行的话来说就是缺乏团队精神。没有谁来为华硕想想，出了这个问题，对于华硕有什么损失，下次应该怎么做才能避免。各位PE的兄弟姐妹们，有谁能说我来到ASUS没有为责任的判定吵过一次架？为有些部门的无赖行径抓狂骂娘？到了开closemeeting的时候，简直就是在开责任推卸会，各部门的能人在这个时候充分的发挥出了他们特殊的本领，以至于有的时候搞的会议室里剑拔弩张，硝烟弥漫。这里要感谢QA的兄弟姐妹们了，正是由于你们夹在中间的两头不讨好，才让ASUS没有在这些问题上出现流血事件。
本来还想写更多的东西的，但是考虑到都是一些比如薪资，人事，OP等等敏感的问题，就算了。不过话说回来，华硕说到底是一家公司，是把利益放在第一的。在不断创造出更多剩余价值的同时而出现了上述的那些负面问题也是可以理解的。毕竟这个世界上还是因为有了华硕变的更加美好了一些。
我说这些问题并不是单纯的发牢骚，抱怨。我都是要走的人了，完全可以不管我事，拍屁股走人，但是为什么我要花一个周末的时间在家里坐了六七个小时写出这边文章来呢？因为出于公，我希望能让高层们知道，有这么一些问题是存在的是需要改变的；出于私，我真的不希望出去以后人家知道你在ASUS干过会用什么样的一种眼光来看我！
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4楼
感谢祝福
回忆了这么多，都是一些辛酸的往事，让人觉得心里挺不好受。当然，在ASUS，我还是认识了很多好朋友，好兄弟。拥有一颗感恩的心，才能让生命更加的完整；祝福别人，其实也就是在祝福自己。（以下排名不分先后，呵呵）
感谢sailing。你是我来到ASUS的第一个老师，是你把我带上了正轨，让我知道了作为一个PE应该做什么，如何做什么。在这里我要喊你一声师傅，谢谢你。你现在终于找到了自己的另一半，他不错的，我很清楚，好好珍惜。
感谢emily。你是我的第二任老师，虽然你很少象sailing一样带我上线，手把手的交我做着做那，但是你有时候的一句话，真的让我有拨云见日的感觉。在这里我要提件事情，可能你早已经忘记了，就是在我实习期的时候，我要回学校住。照例来说新人应该每个周末免费为ASUS加一天班（真是破规定，呵呵），可是因为学校离公司远，所以你就让我别来了。当时我那个激动啊，让我第一次感受到了ASUS大家庭一样的温暖。。。。。。其实我知道，你对我期望挺高的，哎，对不起，我让你失望了，请你原谅。
感谢bob。这里我要诚恳的对你说一声：对不起。我性子又急又暴的，又作为你的师傅，有的时候难免对你吆五喝六的，时不时还弄几句脏话。其实你应该知道，我并没有恶意，只是有的时候看你呆呆的样子就急了，忍不住要吼几句，希望你能原谅我，实在不行我酒桌上多罚几杯。我要谢谢你在我后期混世魔王般的工作中为我做了这么多事情，你是个好人。真的，现在象你这样诚恳朴实有责任心的男人不多了。你是打心眼里好，只是以后象你这样的性格要当心一点，毕竟这个世界比我们这些刚从学校出来的屁大孩子想象的复杂多了。好好对你的jing，祝福你们！
感谢广飞。和你上夜班的那一个半月是我在ASUS得益最最大的一段日子。我们有如此相同的共同语言，真是我没有想到的。如果还有机会，我们单独出去喝一顿，好好聊聊，因为那一个半月还没有说够呢。其实现在关于这些我也算基本想通了，现在这样的社会，一个人所能改变的太少了，我们不是开天辟地的人物，在现在这样的社会环境下，也不会出现这样的人物。我们年少且轻狂，管好自己，管好爱你的人和你爱的人，已经很不容易了。还是尽快归位，赶快扬帆。同样，这些话也送给赵瑞，你比我还“愤”呢。
感谢贝贝。你的出现应该说给我眼前一亮，第一眼见到你就知道你非常的聪明，因为你的眼睛告诉我，小样，别耍花招，我都知道呢。同时你也是一个非常负责的人，记得每次SA的客户过来你总是提前和我说，叫我不要出问题，我总是满口的答应。可是一旦出现问题，你那急呀，恨不得把我吃掉，真的把公司当成了自己的家。当然，还要感谢你为我们大家做的另外一件事情，由于你还在职，我就不明说了，但是知道的人应该都会很感激你的吧。对拉，还有以后下班早点，早点睡觉，要不会老的很快的哦。
感谢王老大。真的很不好意思，我有的时候让你为难了。作为一个leader，看到我这样的，说也不是，不说也不是，真的很难啊。不过你还是给了我很大的面子，尽量什么都依着我。说实话，将心比心，如果我是你的话，我会发飙骂人的，说不定还要动手哦：）
感谢fairy。你是我第一个助理，也是一个好助理。还记得车票事件吗？你当时也为我愤愤不平，还特意为我去找别的车票去报销。虽然后来给拒绝了，但是你那充满正义感的样子，让我觉得你是一个正直的人。这里顺便也要谢谢芳蓉和小朱，虽然你们来我们工程当助理时间不长，但是处处为我们着想，能帮忙的尽量帮忙，很不容易。希望我走后继续哦，大家都会从心底里感激你的。
感谢小葛。作为J线的技术员，又遇到我这样懒散的家伙，吃苦的当然就是你了。这么小的年纪就承担起了这么重的活，有的时候我想想自己真是惭愧。夜班的时候你给大家唱歌，给大家讲笑话，为漫长的夜班生活增添了一点生气。看着你只要五分钟不说话就睡着的样子，真的忍不住想笑。说真的，你应该回去，你年纪太小，爸爸妈妈会担心你的，以后别太任性了，好吗？
要感谢的人太多拉，说都说不完，又生怕漏掉，顾此失彼嘛。勤劳善良的涛哥，一口东北腔的健健，专业知识丰富的ponder,连焖一瓶白酒搞的胃出血的老秦，上三个多月夜班的女强人anna，工程第一美女（我自认为的哈）曾亚，为大家操心的小勇和他的老婆惠萍，天天红着眼睛拿着电表对着板子看的荣荣，整的根杆子一样的帅小伙金坤，老烟鬼odin,黄牛一样勤恳但不乏聪明的小刚，大愤青有帖必顶的赵瑞，内蒙大汉勇哥，整天笑咪咪的潘燕，气质与美丽并存的侯姐，喝酒狂猛导致我现在还欠五瓶的顺意，老乡正军，天天火气很大和我一起坐厂车扶喝多了我回家的波波，幽默风趣的守亚，彪悍男大伟，炒股期货无一不做无一不懂的尤老板，四川的好娃子钦，知识女性蓓蓓，当然还有其它部门的兄弟们，QA的拜均，宏图大哥，TS的占光小宝迎春兄弟，IE的青青姐等等等等，太多了，谢谢你们，正是由于你们的存在，让这充满电子设备机器的车间里充满了暖暖的人情味。
当然最后，要感谢华硕。中国人有句老话叫滴水之恩，当涌泉相报。是ASUS给了我第一份工作，是ASUS带我踏上社会的第一步，是ASUS让我知道了公司和学校是完全不一样的。在这里我要直起我的身子，深深的鞠上一躬，真诚的道一声：谢谢。
今夜，我将离开这里，挥一挥手，告别熟悉的五厂和二号门；今夜，我将踏上新的征程，抬起头，面对即将来到的新的挑战；今夜，华硕，请将我遗忘。
老伤
2007.03.03
此文并没有任何诋毁攻击华硕电脑苏州厂,只是说明一些现象,表达一点看法,希望有所改变）
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5楼
自己做沙发！！！
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6楼
这是什么？谁辞职了？
我怎么不知道？
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