我做详图，在山东，之前做过台湾等地区的高层结构深化，现在做国内厂房类结构的详图分解。
做了高层，再做厂房类的轻钢感觉不是很复杂。
详图的待遇，在山东，沿海地区不会低于2500/月，有个朋友在青岛，拿4000元/月；但在济南，大约为1600--2500/月，当然也有高的，但除了做详图还要参与做标书等类的工作。

我在的公司是个只做钢结构厂房的，不只是做详图，连标书、预算什么的都做，但待遇倒还可以。
楼主，你咋不谈下呢，带个头啊？

给大家转贴一篇文章，了解一下国外钢结构详图的发展情况。

有一篇文章,一位前辈翻译自日文的杂志,其中有一段话
个人觉的可以给从事详图的人 思考一下不同的观点
:如下(老前辈的翻译,语意或有不顺,不影响大局)

目前钢构详图已成为钢构设计、生产活动的中心。
钢构详图不仅成为几何学的情报，也拥有技术性的情报。正因为详图绘图师要担任钢构详图的作成，所以被要求在技术上要有广泛的知识与高度的素质，这一点是与原来有很大的差异。
在美国也呼吁要提升详图绘图师的素质，对于详图绘图师有评价要在大学接受二年的CAD程序教育，再接受4~5年的实务训练后才能『出师』，不过，要将其转换成这样合乎资格的技术者，不管是在设计、生产两业界，于成本、经济面也是有困难。关于这一方面的事情，Ferguson Steel公司的社长J. Russell Sutton氏有了以下的谈论。
〝很显然，目前我们一定要推行详图绘图师＜新的世代＞的教育、培育。但是，需要考虑到在经营上有困难的诸问题。许多管理者被利益与紧缩预算所拘束，很容易忽视 需要资金 的在职训练。对于很多的钢构业者而言，要采用受过而年的AUTO CAD Program的毕业生，为了基本上的技能再做4~5年的追加训练，在经营上是甚为勉强的事。通常，训练生在带来公司利益之前是无法给与详图绘图师级的薪资。这种事情给与吾等业界负面的印象。
再加上，我们尚有袭击自己本身能力之坏习惯。钢构业者时常会将熟练的Detailer抽调到技术部门，转到估验或管理单位，并以不熟练者来替换,等于自陷劳动力的困境。我们对于一步步迫近的详图绘图师劳动力危机却要装成置若罔闻。
强大的计算机与软件,若经熟练的详图绘图师适当使用时，则钢构业者对于工厂方面需要紧急取得图面的速度将会戏剧性地加快。
但是，钢构业者与钢构详图事务所已开始认识到为要使用这样高度的软件，而征求仅具最底限二年经验的大学毕业生的那种愚蠢。这些程序是有所受限制，需藉由许多经验丰富的使用者来实施始能发挥其最大的效果。因此我们该如何对应？
业界应该针对新时代的劳动力，紧急实施有效果与魅力之训练计划才行。
为不辜负这些要求，如表2所示，各种相关团体大学组织了为要教育训练详图绘图师的机构，并实施了详图绘图师的认定制度、认定制度有全国钢构协会的个人详图绘图师检定程序（National Institute of Steel Detailer Certicification Program NISD - IDC）。AISC也与全国钢构详图绘图师协会（NISD）协助，开发了详图绘图师教育训练用的CD系列。
表2 钢骨详图绘图师训练之推进团体
American Institute of Steel Construction www.aisc.org
Detailer Training Series on CD-ROM
National Institute of Steel Detailing www.nisd.org
Vincennes University / Center Line Detailing 317.745.1301
British Columbia Institute of Technology www.bcit.ca
Steel Detailers Institute of British Columbia 604.588.9274
Steel University（ Steel Plus Network ） www.steelplus.com
Partner Institutions
CEGEP de Rimouski（ Rimouski , QC ）
Humber Collage（ Tronto , ON ）
New Hampshire Community Technical Collage（ Nashua, NH ）
Southwestern Community Collage（ Creston, IA ）

训练生要具有三年的钢构详图绘图师经验，而获得这一CD系列之三星期训练课程的修完证书者则可取得全国钢构详图绘图师协会之详图绘图师二级的认定试验资格。完成这一教育训练基础之CD系列中除了钢构详图的绘制方法以外，尚含有如下的项目。
•错误或有不正确记述之合约书处理方法
•吊装计划的作成法
•在确保适当的证据书类之期间，大的修正公时之管理
•针对工程案件（Project）组织，弄清楚钢构细部的各建造方法也要包含在内
•与使用者或居住者间之良好沟通（特别是有争执的工程）
•由于焊接符号或不合适符号之对于制品影响的焊接工法
美国的大纲构厂是在30年前左右，为要培育详图绘图师而创造独特的研修制度以实施在职训练（on the job training），不过有的成功，而有的失败，目前已几乎消失。
由这一经验获得，详图绘图师的培育不能由公司单独施作，基本的教育训练要依赖第三者机关，而本人的技能要依据权威机关之资格认定。今天，从要求于详图绘图师之高度技术的素质、幅度而言，这一方法为贤明的方策

谢谢三楼的提醒，俺来介绍下自己：我也是山东的，以前做过钢结构质检，现在做详图，做过的详图内容和二楼的朋友差不多，也参与过台湾详图。
目前在一钢结构公司参与详图，基本工资一千五左右+奖金，因为我详图资历不长，当前还应多学东西，所以这个待遇水准还是可以的。
希望大家敞开心菲作讨论，让我们在这个平台上共同成长、进步！

做钢结构详图以后应该会是有好的发展前景的,现在正是发展阶段,以后肯定会好的!

我是刚刚毕业的,我赚的相对同事来讲是少的,2000+提成,我们同事有一年下来十来万的

[引用] 2007-03-13 16:41:49.0 第7楼
我是刚刚毕业的,我赚的相对同事来讲是少的,2000+提成,我们同事有一年下来十来万的

请问7楼 工作地点是那个城市？我也是刚毕业的，好像很少啊！我是在在广东某钢构大公司，总觉得前途不怎样，但还是得努力。