以下内容是我们站点的“论坛管理制度”内关于：版主工作指导细则　　　　　大家一起来学习提高

C7版主工作指导细则
C7.1关于奖分贴的种类
C7.1.1资料贴的奖励；版友上传资料贴本身是对我们这样一个对专业工程师完全免费的网站的支持，进行积分奖励是应该的，奖励的额度可根据资料的实用性、适用性、资料种类等按如下进行奖励。
1、标准、图籍、规范类，对于上传有用图籍的要进行积分奖励，对于回复超过30贴（无重复ID）可进行补充奖励，对于某版友求助某种资料，另一ID予以帮助上传资料或给出下载链接的给予此ID以一定的奖励。
2、图片类，版友上传与本版块主题相关图片的，根据图片内容、质量和数量进行积分奖励；对于回复超过30贴（无重复ID）可进行补充奖励；对于图文讲解工程进展、施工工艺流程、施工技术、软件使用介绍等主题贴，可根据帖子质量进行积分奖励，可直接提至首页，提顶。
3、论文类，版友上传与本版块主题相关论文的，根据论述内容、专业程度，质量进行积分奖励；可直接提至首页，提顶。
C7.1.2其他类型贴的奖励
1、休闲版块的帖子，根据帖子的类型，其他版友的共鸣程度，对人物、事件、事物的描述详细程度，娱乐等级，提议的吸引性，投票的投票量，帖子的幽默程度、各种节日，网站活动等等进行奖励，奖励的尺度可适当放宽。
2、施工工艺、绘图技术，软件功能介绍类帖子，根据介绍详细程度、适用性等进行积分奖励可直接提至首页，提顶。
3、各种信息类的帖子，根据信息的发布时间，信息的重要程度等进行积分奖励，信息类的帖子可提顶，以方便版友查看。
4、精彩回复类的帖子，根据对求助主题的解析程度、回复的时间、回复的质量等进行积分奖励。
5、送分给新版友的奖励贴，各版块帮助新版友的帖子，可奖励新版友，奖励时应该力求奖励一致，此类型贴专业版块应尽量避免。

C7.2对帖子的奖励方法和幅度
C7.2.1关于上传资料奖励，普通资料奖励一般在5~10分左右，好资料奖励20~30分，珍贵资料奖励可在60分以内，对于多个资料组合上传，可多次奖励，因为奖励60积分是单次的最高奖励，所以大家奖励时要仔细考虑。如果是成套珍贵资料、体积过于庞大或原创热门资料，可以向管理员报告，申请一次性500分奖励。
C7.2.2关于发表讨论话题的奖励，讨论话题具有专业性，能够形式成讨论奖励一般在5分左右，帖主对发起的讨论有自己的见解，专业性强奖励20分左右，帖主对发起的讨论维护并组织，引出其他用户精彩讨论，可在已奖励基础上补充奖励。前后控制在60分以内。
C7.2.3除论坛活动外普通回复一般是不奖励的，对于解答回复，根据问题难易程度进行奖励，简单问题的解答奖励一般在5分左右，除专家级的解答或精彩细致的回复外，奖励不宜超过30积分。
C6.2.4版主应该带头多多使用“支持”按钮，这也是一个奖励方法。
C7.3对帖子的处罚
C7.3.1灌水、恶意刷屏贴的处罚，对于灌水，恶意刷屏贴进行扣除积分处罚，对于同一主题贴，发多个同样回复的ID，删除其多余回复，并进行扣除积分处罚，对于用同一个回复恶意刷屏的ID，保留一回复其余全部删除并进行扣除积分处罚。
C7.3.2发反动、色情、广告、链接有病毒类帖子的处罚，对于发反动、色情、广告、连接有病毒类的帖子一律删除，对于同一版块或多个版块连续发贴的ID，报告给管理员，由管理员进行封ID处罚。
C7.3.3主题无意义，专业版块发与专业关联不大的帖子，轻则锁贴，确无意义或无关可删除。
C7.3.4帖子标题空洞，内容无实际意义或无具体内容的。
C7.3.5同一帖子重复发表或同时贴在两个以上分论坛的。
C7.3.6在非广告发布区域发布的与分论坛主题关系不大的广告。比如单纯的资料连接帖子，技术培训广告等。
C7.3.7被举报侵害版权的帖子。本站严格遵守国家知识产权的有关规定，转载应该有出处，否则可以进行处罚，包括编辑、罚分、锁定、删除。
C7.3.8对于一些含有色情、脏话、色情链接，反动言语、做广告等类型的帖子，一律删除。
C7.3.9关于发表无意义回复的扣分，对于发表单个“好，谢谢，顶...”之类无意义回复，可扣５分以提醒不必删除回复，经提醒多次不改的，处于删除处理。这个问题的具体尺度，我设想是由版面版主掌握分寸。原则上可以删除，但不是必须的。这个分寸可能会因不同时间段和帖子具体情况而有所区别。
C7.3.10大面积回复同一句话，或大量单纯引用而无观点的帖子，报管理员批量删除。
C7.3.11其他有损论坛专业氛围的帖子，跑题的话。
[说明]技术论坛应该说些什么话？在技术版面，应该还是有底线的，至少不能够聊天、发美女图片、议论外号、谈生意、拉老乡、粗口、攻击性语言、明显偏见、不知所云的话等。