“有缘无份”房地产

　　本人就读于一家土建类院校，求职意向首选当然是带有土建特色的。
　　目前什么最火？答：房地产！～
　　于是，我的第一份简历就是针对房地产的。
　　最初是中建国际，我错失了，下来是金地和富力。金地的宣讲会师在我们学校图书馆进行的，当时场面极为火爆，图书馆报告厅爆满，过道里全是人。我去得算晚的，站在门口能看到投影仪而已。金地的宣讲会做得是比较好的，我相信，给大家都留下了很好的印象。讲完了，有专人收简历。（ＰＳ：收简历的人在门口，投了就可以走。我还傻傻等到宣讲会完了再投，汗～～）富力的是网投的，没啥好说的。
　　很快，接到金地笔试通知和富力面试通知。富力的面试通知是在半夜１：４０由电话打过来的，让人很难接受，打扰人休息，很没有礼貌！说明其人力资源很差，直接拒掉！～
　　金地的笔试是在交大进行的，幸运的是我通过了笔试，拿到了面试。更幸运的是，以后我在交大的每次笔试都拿到了面试通知！嘿嘿。相比较，金地的人力资源部就好很多，是非常非常好！面试时在他们西安的分公司进行的，那天我仅仅把自己收拾干净，穿了牛仔便装就过去了（后来证明，这是个极其愚蠢的错误！一定得穿西装！）对我进行面试的是宫（大概是这个音，也不知道些对没）先生，自始至终，宫先生对我极为客气。本以为会问些专业性的问题，但是没有，仅仅是自我介绍、对待金地的看法等等。由于开始并没有重视这次面试，虽然宫先生态度很友好，但面试过程并不好，因为我的年轻无知。最终，被刷掉了。
　　接下来，是碧桂园。很奇怪，没有笔试，直接杀入面试，如果面试表现好，直接录用！可惜，我依然没有通过。这次败在专业课上，本以为不会问专业课，结果问了供配电方面的知识，就是要做小区的供电规划，因为，他们急需要这方面的人干活。（ＰＳ：碧桂园的选材相对于其他房地产公司来说，很不严格，能干活就行。另外，碧桂园的人力资源也是极其自信的，竟然说自己是房地产业里面做得最好的！人家中建国际、金地来的时候也没这么夸口过，不信，网上搜一下，碧桂园排老几？
　　后来是沿海集团。我没有投简历，但是硬着头皮去参加了他的笔试，呵呵，结果，当然可想而知，毫无疑问地被刷掉！汗～
　　我参加的最后一家房地产招聘是格力地产。格力地产做得并不大，刚开始，没多少实力，要选一批忠诚的人培养一下，以备后用。因此，他的选人也是比较严的。我错过了他在西冶的宣讲会，就参加了交大的宣讲会。当场投简历，当场一面。凡是在西冶投过简历没通过而又来投简历的，直接刷掉！当时差点把我也刷了，所幸反应快，及时补了两句，于是，人家让我做个自我介绍，１分钟！我说了大概２０秒，那人说：ＯＫ，下午参加笔试！很幸运，下午笔试又通过！～面试安排在晚上，让我等了足足３小时，最后进去面试时都没力气了，瞌睡！～结果，……１２月底公布，我现在还不知道哦

　　房地产面完了，才发现，原来第一个才是最好的！金地，……唉，可惜，浪费了机会！～
　　向金地集团西安分公司的宫先生说声对不起！为了我那天的无理！～

总结：中建国际是国企，国际包工队，待遇福利没说的，发展前途也是很不错的，好！～
　　房地产里面，金地、沿海选人都比较严格，比较正式，万科也好，但其笔试极其变态，５０分钟答８０道题，（ＰＳ：据那监考地说，我就见过一个答完的！）
　　另外，房地产待遇好，但练不出来技术，适合交际能力强的同学进去。
　　鱼和熊掌，自己选择吧！～

总的说，经过这么多的努力算是没有白费，看来付出 和回抱是成正比的呀，挺不错呀，祝贺你

重工啊重工

重工的单位在交大的宣讲会比较多，三一、柳工，还有其他。我只投了三一重工，很不错的民企。
刚开始的时候，对三一重工还没啥感觉，宣讲会稀里糊涂就去了。三一地宣讲会也是很不错的，做得很好，人力资源部的人也不错，待人极好。完了的感觉就是没有白来，呵呵。今年要招500技术支持工程师，300国内，200国外。偶投的是国内。
很快，接到面试通知。（PS:每个公司的招聘流程都是不同的，建议投简历前先看其招聘流程，会有帮助哦~）三一的人力资源部素质相当的高，态度很和蔼，让你有一种受尊重的感觉（PS:请不要以为每个招聘单位都是这样！相当一部分大公司的人力资源部素质是非常差的，如中冶赛迪、奇瑞……）虽然每个面试官一次要跟5个应聘者谈话，但其秩序有条不紊，气氛很好，效率也很高，谈话过程让人轻松愉快。
一面没多久就接到笔试通知，晚上7点在西北工业大学。笔试考了一部分胜任能力，就是基本的为人处事、判断分析能力，还考了一部分专业知识，很简单的专业知识。考完了，三一的人说结果要到11月底才能出来。
于是我们回去，天天等，天天盼。三一此次全国招聘会太长，让人等得太久，等到12月2日西冶的双选会，三一那边还没有动静，我就在双选会上跟设计院签了。
至此，我的重工梦也破灭了，呵呵。

重工啊重工

重工在交大和西工大的宣讲会比较多，来的有三一、广西柳工等。我是在交大投的三一重工。
起初对重工是没有什么感觉的，随便投一下而已。结果，三一在交大的宣讲会让我对其刮目相看。
三一是一个相当不错的民企，非常有实力。1989年成立，如今已做到国内数一数二，你说他的发展势头有多猛？徐工要不是有国家扶持，恐怕早就衰败得不成样子了！（徐工最近好像被凯雷收购了，各界褒贬不一。）
言归正传。一面是在西工大进行的。（PS:各公司的招聘流程是不一样的，有一面二笔三面，有一笔二面三面，当然也有一面直接录用的。三一的流程是：一面二笔三会。了解其招聘流程很有必要。）三一的人力资源部素质是相当高的，态度和蔼，尊重人才，办事效率也比较高。由于他们招的人很多，每次安排五个人面试，但秩序井然，有条不紊，面试过程也是轻松愉快的。感觉，就是好！~（PS:请不要以为所有公司对人才都是尊重的！相当一部分大公司的人力资源部是非常差的，如中冶赛迪、奇瑞等等。）
顺利通过一面，进入笔试，仍然在西工大。笔试考了一部分胜任能力，就是考察你的为人处事、基本的判断是非和逻辑分析，还有一部分专业知识，比较简单的。考完，三一的人告诉我们，结果会在11月底公布。
于是，我们回去，天天等，天天盼。但是，三一的全国招聘会实在是太浩大，耗时太长，（因为招的人多）直到12月2日西冶双选会，仍然不见结果，我也等不及了，跟设计院签了。
至此，我与重工也无缘了，呵呵。

NND，服务器出问题了？还我重写一遍……

总结：三一是家很不错的企业！一家民企能够做到如此之大，如此之强，必然有其生存的道理！~
“先做人，后做事，品质改变世界！”三一的核心价值观，让我受益匪浅。在之后的应聘过程中，我始终以此为指导，收获颇丰！
进三一不但能使技术实力得到很大提升，也能锻炼你在为人处事方面的能力。三一有句承诺：帮助员工成功！~

呵呵，谢谢啊！~

鄙视汽车业

搞汽车的投了一个东风，武汉的那个。宣讲会上看人还可以，没想到筛简历是不要非211院校的，NND，不早说。
奇瑞在交大的宣讲会被撅了，据说，是因为宣讲会都没准备好而浪费了广大同学的时间，竟然也不做个声明；好不容易到了宣讲会开始，竟然又说主要来招机械生，并且不要专升本！此时，有一大概是专升本的同学吧，站起来就噘，骂了大概有六七分钟的样子，场下掌声雷动啊，叫好声不绝于耳！闹得最后草草收场，宣讲会也没开成。奇瑞的人力资源部还真是差！
不想多说啥了，鄙视！~

（待续……）

好久没来了，接上