今天我才发现我们的考核分是怎么得来的，不防大家根据下面的公式计算一下自己的考核分，如何？（发布主题×3分）+（发布回复×1分）+（奖励次数×1分）+（删除贴子×1分）-（失踪天数×1分）=考核分不过这里未把投诉次数算进去，因为基本上大家的投诉次数为0，不过即便有投诉次数，也不知道每次投诉时要扣除多少分，这个问题还得管理员来回答，谢谢，请大家跟贴。
今天我才发现我们的考核分是怎么得来的，不防大家根据下面的公式计算一下自己的考核分，如何？
（发布主题×3分）+（发布回复×1分）+（奖励次数×1分）+（删除贴子×1分）-（失踪天数×1分）=考核分
不过这里未把投诉次数算进去，因为基本上大家的投诉次数为0，不过即便有投诉次数，也不知道每次投诉时要扣除多少分，这个问题还得管理员来回答，谢谢，请大家跟贴。
2楼
根据上面公式为了使大家更容易理解，特举例说明：
1、港工航运版版主hookooloo：
（2×3） + （4×1） + （3×1） + （0×1） - （1×1） = 12
2、道路桥梁版版主252529835（嘿嘿，我自己）：
（0×3） + （35×1） + （20×1） + （0×1） - （1×1） = 54
3、水文&水资源版版主xgj3512：
（0×3） + （1×1） + （3×1） + （1×1） - （1×1） = 4
…………………………………………………………………………………………
请大家根据下面图片理解吧。谢谢！
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3楼
说老实，为了能考核过关，这样计算方法，易让人灌水拿分
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4楼
晕，误出这么好的公式，怎么其他的班竹不来看看呢。晕……
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5楼
呵呵，不好意思，以前知道的，不过我一直不是太欣赏，如2楼所说
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6楼
不应该把分数变成考核斑竹的唯一指标!我觉得不合理!但是我也想不出什么更好的可操作办法!
相信管理员也有这样的烦恼吧!
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7楼
是呀，我到觉得其他人员也应该多少给点奖励。
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8楼
这样啊，反正我一个月只要一百分就够了！
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9楼
上个月在其他板块，看到有考核分超过1000的，真厉害！
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10楼
同意大家的意见..不赞成用这来作为依据，还是得考虑专业、技术。如我的搭档dongfang0308经常回答技术性的帖子我就建议给他高分。
不过估计我这次也蛮高的，因为以前的帖子被我管理得差不多了，积分也就跟上去了。
呵呵，还有这次整理了很多资料，在各个版块都发了不少主题，估计比我之前2年发的还多。。。
所以这个月是我丰收的一个月。下个月可就没这么风光了，哈哈！
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11楼
水利版块和结构版块我的成绩单还不一致，看了一下，哈哈，现在才半个月过去就已经突破600分大关了，可惜后面半个月比较忙，不然估计我也能突破1000大关哈！
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