做设计三年了，最近刚到一个设计院半年多时间了，设计院里面只有三个结构的，其余两个，一个比我在这个设计院多做一年，另一个跟我一起的，但是经验比我丰富，老板如果有问题叫总工处理（总工是外聘的），总工都是叫其余的两个，因我们公司人少活多(老板也不愿再招人，做不完的活一律拿去外面做），经常有去现场的机会，无论总工和老板几乎都不考虑我，感觉自己在设计院很不受重视。说实话，这个院活多，我肯定不会走，所以想请大家开导开导，我怎么样才可以挽回不受重视的颓势，再次谢谢大家了！
做设计三年了，最近刚到一个设计院半年多时间了，设计院里面只有三个结构的，其余两个，一个比我在这个设计院多做一年，另一个跟我一起的，但是经验比我丰富，老板如果有问题叫总工处理（总工是外聘的），总工都是叫其余的两个，因我们公司人少活多(老板也不愿再招人，做不完的活一律拿去外面做），经常有去现场的机会，无论总工和老板几乎都不考虑我，感觉自己在设计院很不受重视。说实话，这个院活多，我肯定不会走，所以想请大家开导开导，我怎么样才可以挽回不受重视的颓势，再次谢谢大家了！
[
本帖最后由 lj7826 于 2012-4-10 17:38 编辑 ]
2楼
1：你的性格问题？
2：技术问题？
先自检问题所在，能修正的去修正
3：找领导谈话，申请更多的机会
回复
3楼
1.谢谢你，性格我很健谈开朗的，平时在办公室跟同事之间也很好，出去吃饭我也很大方。性格上肯定没问题。
2.技术上，做了三年的设计，感觉自己还可以，况且即使有些很简单的问题，老板和总工也是直接考虑他们，说明根本不是技术问题。
3.老板方面，我们平时几乎没跟老板交流，老板也很少出现，这点我真不知道怎么控制。
回复
4楼
我的困扰不是在经济上，而是心里的落差。麻烦他们帮我开导开导，谢谢
回复
5楼
楼主能想到这些，已经很不错了。
可以专门找机会和总工或者老板交流。
比如，专门找几个问题，然后去问总工。
然后表现的很感激总工，一起吃个饭，喝个小酒之类的。
自己方面：超越别人并不重要，重要的是超越自己。把自己发展强大。
状态方面：此刻皱起的眉头，将是下一秒舒展的笑容。
祝你早日走出困惑，很多人都是经历这个过程的。
有经历就有成长！
回复
6楼
谢谢你的建议！
回复
7楼
顶下自己的帖
回复
8楼
只要肯学习钻研，坚持不懈的努力。你会有成长的机会的。机会是留给有准备的人。努力吧。
回复
