比如你是负责技术和算量的，而你的领导让你多算些工程量他在背后拿钱而你却两手空空，老板追责下来你是否能全盘而出举报你的领导呢？或者你是材料员(及道路施工工程中的材料 沙石 水泥 沥青 机械台班等）上面领导让你多填材料进场和台班数，他背后把好处入揣进自己腰包里。这时你有怎么想的呢？第一问你会举报你的领导吗？举报后你日后怎么开展工作？第二问你是否也会暗示你的领导平分些额外收入吗？大家来讨论下你遇到类似情况心里是怎么想的？
或者你是材料员(及道路施工工程中的材料 沙石 水泥 沥青 机械台班等）上面领导让你多填材料进场和台班数，他背后把好处入揣进自己腰包里。这时你有怎么想的呢？第一问你会举报你的领导吗？举报后你日后怎么开展工作？
第二问你是否也会暗示你的领导平分些额外收入吗？
大家来讨论下你遇到类似情况心里是怎么想的？
2楼
不好办。通常的情况是把自己摘出去……实在不行就只能换公司了。
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3楼
不知晓，不明白，心如明镜。
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4楼
遇到这种事情，睁一眼闭一眼。
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6楼
这个坑爹的领导。
按实计算，明白做人。
他给你穿小鞋，你能穿就穿，不能穿就把天捅破，报告上级。上级处理了，你以后有发展前途。上级不处理，你就走人呗，靠技术吃饭，到哪不是吃。如果是国营的，那就悲催了，认命吧。
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8楼
这社会太黑了，要么走人，要么随波逐浪！
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9楼
你要相信，我们一辈子，也有可能当老板的，人家有能力有途径，有那些灰色收入，而我们只能默默的看着，希望有一天我们也能够完成从量变到质变，一个飞跃。。。
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10楼
领导总是有自己的路子的，想开点吧，他也不一定就差那么点钱，举报他意味着你以后肯定混不好他倒不一定，因为新领导肯定不喜欢下面有一个喜欢举报领导的人的
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11楼
这样的事首先你自己不能非常“眼红”。尽管可能是你的“功劳”。但你冷静地看一下，千百年来中国都是如此的社会风气。你想改变它可能难度是非常大的。因为先决条件是你自己先能够“生存”下去。时间长了可能你自己也就习以为常了。如果你也想在职位上有所“提升”，那些能够成为你的领导的人，他们都有值得你“学习”的东西。你光凭自己的“热情与能力”就想取而代之，可能得需要时间与磨炼才有机会。
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