本来是跟帖，想想还是单独发个贴算了，呵呵

对于毕业生面试的几点个人看法。。。

记得7年前第一次参加人才交流会，人山人海，幸好自己个子还算高大，不担心被踩死！参加前，自己倒是做了充分的准备，厚厚的简历+作品，满有份量（主要是重量。。呵呵），清楚记得，交了材料后，我站在人堆外围，前面是满满的人头，招聘的人忽然站在桌子上，举着我的厚重的简历，喊：这是谁的，到前面来。。。。。。。。哇，那分钟还满有面子。。。

呵呵，好了。说点正经的。这段时间倒是接触了不少来找工作的大学生。有点感慨，最大的感觉是：现在的大学老师是怎么给学生灌输思想的。。。。汗！

应届毕业生找工作本来就不容易，如果对自己在没有正确的定位和对自己能力充分的认识。。。。。。唉！！

学校很多，大小差别很多，也确实有较为权威的，但是也是极少数！
老师很多，老少相去很多，也确实有较为负责的，但是也是极少数！
学生很多，能力参差不齐，也确实有较为出众的，但是也是极少数！

有权威的学校，也不是出的全是精英！
有责任的老师，也不是教的全是天才！
有能力的学生，也不是。。。。。。。。。呵呵，找不到词语形容。。。

我想说的是，应届的毕业生们，正视自己！踏出校门的那一刻起，检验你的，不再是学校；认可你的，不再是周围的同学！所有的标准已经和你在学校时完全不同了，这个标准不是哪个人定的，也不是哪个公司定的，而是社会大环境定的！特别是在这个连研究生也在泛滥的时代，在这个优胜劣汰的时代！你们面临这用人单位的选择，用人单位也要面对社会和市场的选择！联系你们只有两个字－－－－－效益！

面对现实，调整心态，积极努力吧！带着1％的能力，0%的心态，49％的激情，50%的吃苦准备，走进社会，相信你会成功的！

不要在沉醉在学校和老师们对你说的：你们都是设计师，你们都是精英！的“谎言”里了！有资格评价你们的，不是他们，而是社会！

一时兴起，多说两句，不喜勿怒，实话实说！