这个问题我有点想不通我以前做员工的时候喜欢和别人争论,喜欢迟到个一两分钟.但每次回家时我也会多加会班.不但我没有得到老板的赏识,反而被批评了.我的技术方面是一流的,但是老板总不相信我.我就是想不通是怎么回事.一气之下后来我自已当老板了,干得很好.而我不需要一个员工.能帮我解释一个是怎么回事吗?
这个问题我有点想不通
我以前做员工的时候喜欢和别人争论,喜欢迟到个一两分钟.但每次回家时我也会多加会班.
不但我没有得到老板的赏识,反而被批评了.我的技术方面是一流的,但是老板总不相信我.
我就是想不通是怎么回事.一气之下后来我自已当老板了,干得很好.而我不需要一个员工.
能帮我解释一个是怎么回事吗?
2楼
你这种情况同样出现在中国的民营企业家身上，一句话，中国缺乏信托责任
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3楼
员工只是老板创造财富的工具，在老板眼里只有这个工具好不好用的问题，但好用的工具老板却也未必这样认为，没听说外来的和尚会念经吗？
楼主能当老板当然好了，但我们还只能当工具，老板是绝对权威的，工具有思想是没有用的。
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4楼
g公司有制度,人人都要遵守.没有规矩,不成方圆.你迟到,是你的错.每天加班,是你工作心强,老板没这个要求,也就没必要嘉奖.但是老板看在眼里.心中有数.老板小气,你也没权力要求老板加钱.
你自己做老板,不需要员工,是因为你目前的工作量或者业务量太少,自己一个人能应付.当你业务量多了,肯定忙不过来的.
好的老板,不是靠自己做出来的,而是靠会用人.刘邦就是一个例子.
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5楼
因为老板是付你钞票的人，就这么简单。其实对与错也只是相对而言，世上没有绝对的事情。
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6楼
顶四楼的！
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