原本我是才毕业,马上就叫我负责钢筋管理这一块,脑壳都搞大。材料部,叫我提计划一定要合理,至少60T一提,而且量不能太零星也不能间隔时间太短等等;经理叫我一定要合理安排时间,因为有滞纳金,不能让钢筋在场内对方太久;总工长又要求我计划不能过夜,毕业提前拿出来。研究了几天,再结合现场施工的进度,请教了现场几乎所有的有经验的师傅,询问过总工长许多次,计划也提过几次样板。最好总算拿出来了一份计划,交给材料部,安排进场。
材料部,叫我提计划一定要合理,至少60T一提,而且量不能太零星也不能间隔时间太短等等;
经理叫我一定要合理安排时间,因为有滞纳金,不能让钢筋在场内对方太久;
总工长又要求我计划不能过夜,毕业提前拿出来。
研究了几天,再结合现场施工的进度,请教了现场几乎所有的有经验的师傅,询问过总工长许多次,计划也提过几次样板。
最好总算拿出来了一份计划,交给材料部,安排进场。
他们一看,是我拿的,说叫我放在那里,然后他跑来问总工长,这个计划你看没看,你同意了没?总工长拿到手里面看了看,然后叫我拿出钢筋翻样表,说不行!
又统计了几个小时,再拿了一份计划,总工长说“不对哦,这个量(总得需求量和现在有的钢筋量)肯定有问题”,他拿起来核对了半天,结果跟我的量一模一样,然后他也提了一个计划表,结果跟我的也差不多。我倒,最后他报的计划。
我郁闷中。