我个人认为，前一段时间几个版主是按照管理员的旨意“对论坛的管理和建设多多交流”的，只是有几位忘记了这里“寸土寸金”，废话多了些而已。至于出现最后反目成仇，刀戈相向的状况，可能跟MZ孽根性有关，也可能是文革遗风，还有可能是分脏不均。

我一直热衷于网友间、版主间的沟通与交流，如果不碰壁，我将一如既往地积极的与各位交流，我希望能在这里学到更多的东西。

稍微支持下，还没在专区挣到多少银子，法律法规又改了。呵呵

乡村阳光dk401版主跟我一个习惯，喜欢往领导身边偎，喜欢往高人堆里扎！



活还没有干呢？http://co.163.com/forum/content/1560_372968_5.htm

少了镀金的机会，就少了一些镀金的帖子。呵呵，斑竹专区能肃静了吗？！

失踪了两天，
回来发觉这里气氛不大对劲啊。

这里也调整政策了？

对资源不合理的开发和利用，对资源的暴力掠夺，必然导致这个结果。

冥冥中自有定数——http://co.163.com/forum/content/1560_348493_1.htm

我想，如果有网站管理问题，或者急需处理的问题，我们大家还是会积极在这里讨论的。
还是来晚了。就淘了8天的金。呵呵。

2006年6月 给排水专业 总积分排行 更新时间：8日17时47分
排名 用户名 总积分 月积分 总发帖 月发帖 总经验值 月经验值 总论文数 总软件数 总图纸数
peakye 4221 1773 1165 332 3508 1732 5 0 0

8天挖了1500，严重超产，能不透水吗？

跟两位管理员还有诸位斑竹，就论坛积分及经验问题讨论一下。
1，论坛中，网友以经验获得相对应的等级（军衔），以积分获得享用资料的权利，这个是土木在线各个专业站即定的政策，大致是相同的。
2，等级（军衔）代表在网上的资历深浅，资历深的获得更多的尊重--比如大鼻山将军即使在水站一样获得大家的景仰。而对于相对资深的水友来说，积分不是问题。是否可以这样理解，积分对于新手更有用处，经验对于老手更加重要。
3，我认为有必要讨论一下上述政策的公平问题。必须承认，任何政策制订出来，都会对一部分人有利对另外一部分人不利。政策的好与坏，关键看是否代表了论坛上大部分水友的利益，是否对于真正认真参与论坛讨论的水友有利。我并不认为目前的政策不好，但是很遗憾，的确有些水友是在论坛上灌水获取上述利益的。
4，所谓灌水，大致有以下几种：一、单纯为获取利益，活跃于各个板块的，帖子内容言而无物不知所云，此类通常在各位斑竹严格管理下，基本没有太大的活动空间；二、专业灌水者，帖子内容虽非言而无物，但肉眼看出来就是在灌水，可惜行为并不违反论坛规则，无从管理的（比如3月分那个ISA小和尚）；三、灌水有方者，为了利益可以牺牲大量时间，短时期内在论坛耕耘不辍，言论也颇有益处，的确为论坛做出了大量贡献者，此类行为虽值得鼓励可惜太伤身体，不能长久（比如4月分那位优秀用户，活跃于各个板块，言论可圈可点，并在消防板块展开激烈论战，使各位水友获益颇多--可惜，后来竟不在论坛冒泡了）。
5，分析灌水行为可见，论坛政策依靠斑竹严格管理，还是有操作性的，但公平方面有所欠缺。目前明显看到的关键之处在于，如何把水友获得积分的动力转化为获得经验的动力。很遗憾，论坛在这一点上恐怕做的不很到位，导致结果就是水站（至少是建水板块）的资深水友数量一直不多，上士和军士长的吸引力太小了，水友衡量成本太高，对高等级的军衔失去了兴趣。
6，采取相应改进的建议：一、是否可以恢复用户等级制度（虽然对这个制度不很清楚，但想来应该有点好处）；二、是否可以给予斑竹奖励经验的权力，不用很多，一个月500足以，根据不同水友情况奖励经验或者积分；三、积分换经验的试点也可以考虑试行。
7，关于斑竹专区特殊政策的问题，其实是个综合问题。考虑到斑竹参与管理的付出和在论坛上获取一定尊重的必要，理应采取一定的优惠政策，这恐怕也是设立专区特殊政策的初衷。我向来认为，政策的好坏，关键在于实施。不能否认部分斑竹在专区最近一段时间出现了灌水倾向，该批评的可以批评，该处罚的可以处罚，我反对因噎废食的做法，这样并不利于论坛建设，更不利于调动斑竹积极性，反而好象是对斑竹群体不信任。实话实说，我认为这是逃避管理和疏导的责任。嘿嘿，两位老大莫怪。

搞消防的就是不一样，那水平——

看了kiko版主发表的意见，颇受启发：

1、论坛上各网友的需求是不同的，有的是为学习，有的是为交友，有的为生意，有的为一种缥缈的成就感。总之，各有所求。我们要长期保持论坛活跃，就要想办法满足各自的需要。

2、灌水是论坛必需的，我注意到，发展到今天，我们的网友主要是学生和淘金者，他们需要积分，他们又不会获得积分，一些一般的技术问题都不知所云，别指望他们发表很有价值的帖子，怎么让他们得到积分，我的经验是发资料——下载资料说句感谢的话，谁也不能咋的，反对也无效，资料帖就是灌水帖。

3、对于一些铁杆，应该设法留住，光靠几个斑竹是远远不够的（一个分论坛4个可以干到退休，不用担心下岗），这些人光奖励积分显然对不住人，应该给与“经验值”奖励，如果版主有权奖励，我担心到不了骨干那里，自己贪污一点的可能性太大了。我认为，各分论坛版主可以提出一个奖励计划给管理员，经领导研究确定给与部分贡献突出者50-500的奖励。

4、实践证明，月优秀的含金量太低，建议参考前三月的表现。

5、一扇门关闭了，是否考虑打开另一扇门？