监理的工资在建筑各个行业中是最低的，大部分监理的工资还不如工地的一个工人工资。我个人觉得监理工资低主要是因为： 监理单位存在相当一部分退休人员，他们退休后拿了退休金，感觉在家里寂寞，找份工作可以打发时间，找人聊聊天，锻炼身体，不愿意让自己变成老年痴呆，还可以拿一份工资，所以工资多少无所谓。 还有一部分是刚从学校毕业的人员，在施工单位苦，就到监理单位，他们觉得监理公司轻松，舒服，没有一点施工经验，工资低没什么，有份工作就可以，抱有这种想法的人没有责任心、不能吃苦、做个事情拖拖拉拉。
监理的工资在建筑各个行业中是最低的，大部分监理的工资还不如工地的一个工人工资。我个人觉得监理工资低主要是因为：
监理单位存在相当一部分退休人员，他们退休后拿了退休金，感觉在家里寂寞，找份工作可以打发时间，找人聊聊天，锻炼身体，不愿意让自己变成老年痴呆，还可以拿一份工资，所以工资多少无所谓。
还有一部分是刚从学校毕业的人员，在施工单位苦，就到监理单位，他们觉得监理公司轻松，舒服，没有一点施工经验，工资低没什么，有份工作就可以，抱有这种想法的人没有责任心、不能吃苦、做个事情拖拖拉拉。
我做了9年的监理（本人土木工程专业毕业、工程师职称）去过几个城市，在不同的监理公司做过，在不同的监理部还碰到有以前做过瓦工的、木工的、厂里上班的、还有在加油站给别人加油的，有小学毕业的，初中毕业的等等都来做监理，我有时问他们你们没有学过专业知识，怎么敢做这行，他们说混混了，混不下去在换个监理单位，反正我们要的工资又不高。
不早了，我就写这么多了，各位有什么意见和想法说说吧！
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本帖最后由 jsa346 于 2011-6-29 01:16 编辑 ]
2楼
谢谢楼主提出的这个课题，确实是一个严肃的行业问题。也算最新的技术专题相呼应。
1.政府应该先检讨监理的制度，是要它发挥作用呢？还是废了它？
2.如果是继续（恐怕就是），那该怎么强化它？
3.监理的素质低跟费用低，恐怕是恶性循环的结果，而且虽然规定了工程需要监理，但是监理又必须靠商业竞争才能取得监理业务，那费用肯定不会高，所以或许规定没见监理的费用跟工程费用的百分比，有一个范围包括了最低点。当然中国人太聪明（应该是太狡诈）到时候一定会玩两手办法，私下来个返利约定，结果费用还是低，结果是人员素质也低。
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3楼
监理的收费我不知道，他们的收入怎么样，没有发言权
但接触过的监理，感觉上应该收入应该不算低；
总体上，不论是设计还是监理，总的来说都是打工
，收入都不会很高，以设计为例：
一般单位，设计费的15%用来发gongzi和奖金，建筑专业占33%，其中专业的5%给概预算，5%给校，5%给审，这样建筑专业的提奖比例是
（15%*33%）*85%=4.2%。稍大点项目，几个人一起做很正常。
这样大家可以自己算算，要做多少项目才能达到正常的收入
水平。
那你说还有85%干吗去了？这只好去问公司boss了！
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本帖最后由 drdl 于 2011-6-29 21:56 编辑 ]
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4楼
为何楼主贴里有工资二字就能发，我就不行?难道是歧视？
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5楼
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本帖最后由 jsa346 于 2011-6-29 23:10 编辑 ]
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6楼
不是歧视，是特别照顾！
只是他也不告诉你，你不能用什么字眼。
写了一大堆，也不知道要改啥？
都是用贴图的了。。。。。。。
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7楼
呵呵，我前一个工作单位，混了10年，混到了除了院长我最大。
去年就因为这个系数，我觉得对不起下面跟着卖命的兄弟们，跟院长吵翻了~
现在辞职到了另一家大点的设计院，老老实实做设计师了，呵呵。现在这个院，项目都比较大，基数高，收入比以前高的多。但是系数也是差不多的。
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9楼
监理市场早已经就乱，应该重新审视一下了
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10楼
我搞不明白，楼主不什么不说是收入低而说是工资低呢，照此说的话有很多人工资都很低包括普通公务员、企事业单位员工等等，但他们收入却不低。我做过一个工地，两个标段的项目部只有两部车（一部普桑一部老雪铁龙，老板的车及公车不算，），监理项目部有6个人，却有四部私家车。
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11楼
我们施工的人挣钱业很少啊给人家打工付出与收获是成正比的。监理本来活就轻松，挣钱少也是情理之中的，吃吃不了苦，还想多挣钱，自己又不是老板，做梦的吧！
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12楼
给我的感觉监理工作太轻松了，一点责任心都没，想来就来，想走就走，在工地上转一圈人就不见了。
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