一是商量，二是武装斗争！
去干吧！

我们单位这帮鸟人也老是这么干，怎么没有收拾这帮兔崽子们！

If you do not need to apply for a passport or Honkong pass , it is okay.
Let them keep it, finally, they will release it.

据我所知,在《劳动法》上有明文规定的。在职工提出辞职报告后，单位应一个月以内受理，若无处理，则作为单位默认同意职工的辞职申请，任何单位都没有权利时以各种理由扣押档案（除非你是归单位机要人员），你可以在网上察阅相关条款，可以据此同你单位谈，若不能达成你的正当要求，你可依法告你原单位。

你惨了

最多也就交点违约金吧，我也交了很多，辞了

谢谢同行的关心，我想通过劳动部门进行仲裁，但在一个城市，多少对我后来的发展不利，我们是弱势一族啊，好想同他们好好的斗，但我还要生活和工作，艰难啊////////////

我也因跳槽,档案被扣,到现在还未拿到手.
辞职报告递交后应在原单位坚持一个月以上.若想打官司,自己底子的辞职报告上要有领导签字,否则领导说没这回事,自己还没办法.我到当地劳动局去了解过.

你先和领导商量他若放你那就OK！
若商量不成，死活不同意的话你可按如下步骤进行：
1。到邮局给老板发个辞职信双挂号的，并注明“辞职信”字样。并留好发信的存根。
2。一个月后，他若无任何答复，你就自动走人，并告知对方。
3。然后去转档案，若老板不同意给你转，就在两个月内去人事部门去做人事仲裁，若你嫌麻烦可委托律师，2000元就可以。
4。若超过两个月的仲裁时效，那你干脆就到法院去诉讼。包你一打就赢。老板一般是不会给你打官司的，一旦老板收到传票就会找你说好话的。

你是在国营企业吧，一般都这样，凭了工程师，就弃档吧