F班主，人情味不浓哈，看来是个做技术的料，呵呵

特殊情况，应允许适度转发几个版面，比如问一个产品的参数，为了尽快得到答案，可以允许同时发到元件成套和选型导购、甚至输电电网等等。

浏览了一遍“站务公开”版的讨论，感觉我们的版主申请管理确实不严密。

满20即可上岗，这应该是有问题的......


1.前面有位说得对，应设立时效，不管支持者有多少，都要在一周后再决定是否批准。
2.反对也不一定是完全负面，反对首先要言之有物，并且允许申请人与反对者沟通。
3.支持者也应区分是否有效，个人认为列兵就算了，宁缺毋滥！支持的同时也要注明理由。单纯的“支持”二字应该无效。
4.申请已经有版主的版面的版副，该版主应有否决权。但该否决权的使用应受到严格的程序限制。

坚决支持这几条建议！

我还是觉得一个帖子一个版面执行起来比较容易理解，否则很容易混乱，而且容易养成不规矩的习惯。
对于斑竹申请的严格，我是同意的比较多。不过，你提的这4条可能细节仍然欠考虑。
1、时间效应应该也是双面的，需要考虑的ID，一周不长，而基本没什么疑问的，早点开始工作，在斑竹位置上进行锻炼也是很需要的。毕竟，我们每天都有大量的版面事情需要处理，宁缺无滥的原则在bbs上未必是合适的。说的极端一点，即使他做了一个斑竹工作，也比没人做任何事情要强一点。
2、反对和支持应该写清楚理由，否则不算，这显然是正确的，如无人反对，下一位就开始执行。而列兵还是要算数为好，这也是调动更多人的积极性。虽然，有新注册马甲的漏洞，但为了消除这个漏洞而谢绝普通人参与，是不对的选择。我们选斑竹，不是评职称，不能够只在高层讨论而忽视群众意见，群众的一票形式上应该和我们是平等的。
3、已经有的斑竹可以表示反对，但是也包括在反对票内为好，毕竟我们不要搞一言堂。虽然还没这个极端情况出现，但是我们从制度的设计上不应该这样做。

这不是一言堂，而是说今后版主和版副是要配合工作的，
如果现有版主对新版副持反对意见，还要让新版副上岗的话，今后这个版面岂不是要造反？呵呵

1.关于时间
我认为设定周期是减少错误概率的有效途径。从最大的恶意来揣度：可能有充分反对理由的几位网友正好在满20之前未及上站呢？ 职务的授予就是权限的授予，为什么不未雨绸缪呢？

2.关于投票权
确实，我简单说列兵不合适，但这里确实存在漏洞，我也没好建议:P

3.关于有版主版面的版副申请
我认为，如果该版主有反对意见，其反对意见应受到特别重视，而不能视同一般反对。
可能，申请人获得了所有投票人的支持，惟独该版主。
并且，其反对意见如果换作其它人，确实可以视为一般反对，那怎么处理才是更好的？继续强行任命？
这里存在一个合作问题。
为了合作愉快，我认为，只要是该版主有反对意见，并且确实成立(至于什么叫成立，我们现在没必要讨论)，那么，
这时候应该驳回申请或建议更换任职版面。

建议：注册一定时间以上的ID才拥有投票权。
理由1，注册一段时间之后，才能对版面的特色、网站规矩有一定认识
理由2，防范临时注册马甲的支持票

支持。
应只允许在申请人发出申请一定时间之前注册的id投票。

我讨论问题时候喜欢从最大的恶意来分析：
可能早有预谋地先申请马甲，但我想既然这么处心积虑，倒有了积极的成分，至少有准备，未尝不可，呵呵......

没有确凿的事实之前，我总愿意以最大的善意来估计人，就像做法官遵循无罪假设一样。宁可放过罪犯，也绝不枉杀一人。以为，这才是尊重生命，尊重事实。bbs是一个活跃的地方，我们需要活跃而相对轻松的空间。斑竹是服务，斑竹是义务，因为此，斑竹才赢得尊敬。两个意见相左的斑竹共同执掌一个版面，不是坏事情的。虽然这样的情况还没发生，但这不是什么可怕的事情，而是可喜的事情。我们是搞技术论坛，技术问题不需要也不太可能由斑竹说了算。发生技术对立，甚至不同学派在一个论坛“打架”，甚至是我们求之不得的事情。前提是局限在技术领域。我们自己是工程师，是搞技术的人，要相信我们自己的容量，要相信同行的容量。如果斑竹有任何不公平，可以公开投诉。bbs不怕热闹，不怕争论。相信所有的事情，会有自然的结论。