本人给排水，已经毕业两年了，原先在一家小设计院工作。工作一年后，去了家很大的院。 但情况是，这家院项目是很大，但同时，同专业的人数也很多，一个项目都是大家分着做。我算是工作时间最少的，因此我只能画画大样，这和我以前的工作差距太大了。以前那公司都是整个工程（虽然没现在工程大）拿给一个人做，然后这个人最后做不完了，才会叫同事帮帮忙。在这工作快一年了，可以说没做过几个正经的项目，都是帮别人擦屁股的项目，都不好意思和上个公司的同事说，平时工作是比上个公司轻松。
本人给排水，已经毕业两年了，原先在一家小设计院工作。工作一年后，去了家很大的院。
但情况是，这家院项目是很大，但同时，同专业的人数也很多，一个项目都是大家分着做。我算是工作时间最少的，因此我只能画画大样，这和我以前的工作差距太大了。以前那公司都是整个工程（虽然没现在工程大）拿给一个人做，然后这个人最后做不完了，才会叫同事帮帮忙。在这工作快一年了，可以说没做过几个正经的项目，都是帮别人擦屁股的项目，都不好意思和上个公司的同事说，平时工作是比上个公司轻松。
这公司平时待遇是挺好，但年终时，对于我们年轻人来说，就拿的可怜了。现在，我想再找个工作，找个能给我做项目的工作。可有些人说，找了个大院，就呆在里面慢慢混，混几年之后就好了。可我觉得刚刚毕业几年，就应该努力多做。大家觉得我应该怎么做好点？我是偏向再找个工作，我对找个工作还是很有自信的。
2楼
还是多做点好 多学习
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3楼
这种单位没意思 怎么说呢 高薪保留几个技术骨干画系统给条件 让小孩画平面大样 几年过去也不会有大长进
但是 对企业来说 节省了人力成本 而且小孩走了也无所谓 反正便宜再招就是了
建议：在小公司干几年 能独立工作后 去大院干2年镀镀金 不要当便宜劳动力 还学不到东西
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4楼
不要当便宜劳动力 还学不到东西
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5楼
每个公司都是保住几个领导或骨干，大的方向领导或骨干拿，细节小兵处理。小兵你爱走就走，俗话说，铁打的兵营流水的兵，慢慢混吧，同勉
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6楼
建议出来吧！年青怕什么
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7楼
这是年轻人的通病。想多做活当然是对的，只有多做活才能迅速增长经验。问题是你没有相好自己的道路该怎样走。如果想多做活，当初就不应该从小院出来。在那里你是独一份，活来了除了你没有别人干，不给你干给谁干？！你想不干都不行。
当然，去大院也有好处：大院水平高的老同志很多，可以从他们身上学到很多东西。但是，大院正是因为能人太多，所以论资排辈现象很严重，年轻人几年出不了头太正常了。在大院，必须要忍！忍不住的、自视甚高的不能在大院呆着：你呆不下去。其实，在大院年轻人先画几年详图是很好的锻炼。现在的年轻人不知天高地厚，一毕业就想做项目。也不想想：你懂啥？基本功太差，自己画的东西能不能实现脑子里没有一点概念。刚毕业的年轻人充满自信，在我看来正应了一句话：无知者无畏。你还根本就没有真正入行呢，根本就不知道真正的高水平的图纸长什么样子，所以你觉得自己很行（因为你根本就不知道“行”是什么标准）。给你举个真实的例子。前几天，我院一个刚毕业2年的结构工程师向老板提出加薪被拒，离职了。与他同来的另一年轻结构工程师为其叫屈，与我有一段对话：
他：“X工，人家小X要加薪老板凭什么不给啊？！”
我：“老板凭什么给啊？”
他：“人家小X都能独立工作了凭什么不能要加薪啊？！”
我：“他都能独立工作了？！”
他：“是啊，XX楼是人家小X一个人从头到尾做下来的！”
我：“是么？模型方案是小X定的？！”
他：“不是，是X总定的。”
我：“计算书核定取值是小X定的？”
他：“不是，是X总定的。”
我：“那施工图X总看了没有？”
他：“看了，给小X提了一堆意见，小X都改完了。”
我：“方案是老总定的、计算取值是老总定的、图纸是老总审的，合着小X就是上机卖个苦力而已。这也叫独立工作？！‘独立工作’这几个字在你们眼里也太不值钱了！”
这就是现在年轻人的心态。啥也不懂，盲目自大（年轻人自称是“自信”）。看看你那设计院的图签栏，最底下那一栏是什么？制图。上面呢？设计。为什么分两栏知道吗？老式年间，曾几何时，本科毕业生那是凤毛麟角，真正的天之骄子啊。设计院里也不是手拿把攥一划拉一片，那是有数的。当初还是手绘图，靠那几个科班出身的工程师自己画图那得等到猴年马月啊。所以有了中专生，也是学专业的，很浅，一年半就毕业。干什么呢？画图。科班出身的工程师告诉他你怎么怎么画，他去卖苦力画图。工程师要对付几个工程或者工期紧任务重，就多找几个画图的苦力。所以那时候论画图工程师比不上制图员（人家是专门画图的，术业有专攻嘛）。但是，制图就是制图，知识产权（那时候不论这个）不是制图人的而是工程师的（就是那不画图但是在‘设计’栏签字的）。到了现在，没有制图员了，工程师都是自己动手赤膊上阵。但是，刚毕业的孩子的水平，也就是够签个制图。上面那个例子，要加薪的小家伙顶多能算是独立制图（起码画图没有让老总教），独立设计？早着呢！论职称，为什么毕业1年才能转助工？因为这一年时间只不过是你从学生向工程师转变中的适应期。为什么助工要5年才能评工程师（注意，仅仅是具备评工程师的资格而已，能不能评上还要综合考虑）？因为只有经过这5年的工作一个助工才能在专业的发展道路上初窥门径，能否得其门而入还要看天赋和努力程度。为什么建设部设定的“业务骨干”的标准是高工职称或中级职称从业10年以上？因为只有这种资历的人才能保证最基本的质量！老子在国营甲级院辛辛苦苦干了8年才敢在简历上写上“能独立工作”5个字（肝颤啊，带我的师傅已经挂高工快10年了还得时不时打张草图找总工商量请示，要是看到我刚工作8年就写‘能独立工作’不得大耳刮子把我扇出去），现在的孩子刚毕业画过几笔图就敢自称“独立工作”！
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8楼
呵呵，还是留下来吧，你走了，又会回到以前的那种状态，工程是你自己一个人干了，不过简单的工程量你能学多少，说实话，不如画大样学得多，再说，大院里做的工程大，而且又有高手在，自己偷着学绝对算天堂，
年轻人，相对来说有的是时间和精力，35岁以前不要把钱看到太重，这很重要，说白了，多白干点，把钱给别人，买一个学习的环境，借着台阶向上爬。
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9楼
楼上这篇文章说的在理啊，收藏了，谢谢！
不知上面这个文章是楼上自己的写的么？如果是的话，您应该是前辈了，
呵呵，我也是年轻人，请教个问题，我毕业快四年了，除特殊或比较大（4w以上）的工程需要和师傅商量，其他的都是自己从头到尾做下来，感觉快要入门了，但是产值方面有些困惑啊，主专业的，结构干两年的或者建筑的工作第一年拿的就比我拿的多，做规划的更厉害，第二年一年做的比我三年加起来都多，他们应该属于那种制图员吧，离开某人什么都做不了的，心里那个不舒服啊，不知道是我这里不正常，还是行业就这样啊！做暖通的就是这么怂呢！
至于说做动力机房就更不说了，做下来还没个宿舍楼的设计费高（当然我的吨位比较小，锅炉都是六吨以下的，热泵都是几白KW的），用的时间上一比，赔的厉害。苦啊……
不知道同行都是怎么个行情啊
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本帖最后由 zqbxlk 于 2011-3-15 14:01 编辑 ]
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10楼
也不是在大院都能学到东西，要碰到个剥削型的前辈，你就永无出头之日了，但大院的机会比小院多这到是真的
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11楼
哪有那么多公平的事啊 只有自己努力做就好了
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