洁净室设计(暖通工程师和电气工程师)人员为什么那么难找。这方面的人才真的这么缺吗?还是大家都去干私活,不打工啦。
洁净室设计(暖通工程师和电气工程师)人员为什么那么难找。
这方面的人才真的这么缺吗?还是大家都去干私活,不打工啦。
12楼
专业性强 真正懂行的不多啦
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13楼
确实是这样,洁净室行业的设计师没有6-8年的实践经验,很难独立担当重任。
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14楼
这是国家专业学科划分的错,大学没有专门的学科。洁净室设计本来应该是技术要求最高的,却要依附在机电、装修等行业,杯具。。。
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15楼
光有设计院工作经验就难倒很多人。多数暖通毕业的都是先进施工企业的,还有一部分是进管理公司。
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16楼
顶起来!~~~~~~~~~
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17楼
有设计院工作经验的人的确不多。
因此,有就更好,但不是必须。
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18楼
14楼说得好,搞洁净空调净化的,技术要求最高,但却得不到重视。
现在大多数设计院,根本没有专业的净化设计人员,还得从净化公司帮忙设计。
这一行不仅要懂得布局 工艺流程等等设计,还得对整体进行规划,对暖通送回排新风进行计算,还得对风管的走向,空调器机组的位置摆放,室外机的位置,冷水机组或者供冷热源的水道系统图等一系列设计。这行是十足的费力得米米少。一个字 累
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19楼
找私活,价格好商量,找私活时间自由安排,打工又受累又受气。现在还在一家空调净化工程公司做设计又搞施工,兼职得了,有意向的可以联系我,给我短信息,也可加QQ65353437
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20楼
看到楼主提出的要求都不低呀!问题在于有了这些条件的人,都已经在现有的单位或者领域有了一定的事业基础,轻易不会离开的。而楼主单位的薪酬待遇等只字不提,你叫有料的人怎么会对你有兴趣呢?而且还是在深圳,起码要比珠三角地区的薪酬待遇高20%才可以和珠三角其他地区的待遇相提并论。
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21楼
人才都跑哪里去了?人才都往着面包去了!楼主这样的公司招聘条件不低,但薪水待遇我想也是按照相应从业人士的标准来定的。那我说一句,既然我能有这个条件,我在原单位就有这种待遇,我为什么要离开熟悉的环境去给你干活呢?即使我的待遇低一点,也犯不着去你那里重新开始是不?这就是为什么人才尤其是已经有东西证明自己的能力的人才难在市场上找到的原因了。
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