关于比例问题，的确需要同行们团结起来为我们的应得的利益而努力。我们可以贡献，但很难做到永远。

不知是否有福建省院、贵州省院、湖南省院、北京院、云南院、济南院、河北院的同行，他们是否按照新的《民用建筑设计劳动定额（2000版）》进行产值分配？
上述诸院是新《定额》的编制单位。

比例也不是靠定额来确定的，关键是靠自己的努力来争取，我院一开始也是按《定额》执行的，结果本人的奖金连后勤人员都不如，只好罢工了，三类住宅7.9%咱认了，但别的类型就不能按此执行了。后来争到了：三类住宅7.9%（注意：仅限住宅！），除了三类住宅以外的都按9.9%，这里不包括特种建筑（当然水的工作太专业的，要加大比例，如水泵房设计。）
另外，如果有自喷等固定灭火装置，外加3%.不然我就只设计住宅，别的工程爱找谁找谁！哪怕是底层加了一点点的商店！（本地一般住宅底层几乎全为车库。）

室外总图，若按新《定额》进行产值分配，给排水专业岂不是太亏了？

本人搞了八年给排水设计了，现在只好放弃，跳了。

本人对这个比例深有同感，太少。一年下来，过年都不好过呀！室外总图水的工作量太大了。怎么合作来改变这个比例呢？
听我的老师说，他们那时都在反应了。请各地有高标准的同仁把标准及可依的都拿出来，我们大家都知道一下各地的情况。

我在湖南，我们这也低，都是8个点。
但湖南省院有的项目可以拿到10多个点。 别专业组长奋斗了好久，还是被头压住了，水大约只能那到建筑的1/2--1/3呢！我们应该团结起来，打到建筑结构！搬掉压着我们的“大山”！！
所以我也想问问：象刚工作一年的， 在广东沿海那里，一个月可以拿到多少？那里是否里离社会主义近一点？

要想公平，自己做老板，市场如此，我便改行。

我们这里小院,按照平方收费,普通给排水7%,消防总图免费附送,给排水总图3000一张,喷淋水电1元一平方,其他甲乙类建筑5元/平方水电全包,小于500平方的给点加班费就干了.高层不干.以上均不包括热水系统.否则另签合同另外算钱.

编写定额的“专家”根本不懂得给排水，同志们，我们一定要争取。。。