三年 才3000 再过2个月不干了 销售去

09.工资1600，不包吃住，还是设计院的。。。悲剧:'(

我09年本科暖通毕业，毕业之后换了3次工作，第一份工作是沈阳展览中心项目做项目管理，干了5个月辞职了，2000包吃住；第二份工作在重庆一键制冷设备安装公司做施工管理，待遇和第一份工作差不多；干了5个月辞掉了。今年5月底进上海一家做洁净厂房的施工单位做施工管理，每个月2700+加班工资。要是加班少的话每个月就2千多，最多的时候扣了四险一金之后拿4500，公司提供住宿，住宿条件不错。
毕业不到2年，换了3次工作，现在还在北京的一个电子厂房项目做施工管理，但是我觉得搞中央空调的施工，地位不高，赚钱也不咋地。打算换工作了，想去学做建筑设计，大学寝室两个哥们都改行做建筑设计了，他们一个是刚毕业就转行，一个是毕业一年转行，我也打算年后转行，但是不知道这个决定是否正确，还望在场的各位兄长和前辈给点指导性意见，小弟很迷茫，很希望得到在场各位的帮助。主要是毕业不到2年久换了3次工作，同学都说我跳槽频率太高了。

项目经理，你是在中国从业么？你09年毕业你就项目经理了？这个项目经理的头衔是不能随便扣的哦。项目经理要一级建造师证的，按照正常的程序，你连二建都还没有资格考呢。我也是09年毕业的，现在还在等考试资格呢。

09年毕业
现在一个人蹲点守着一个五星级酒店的中央空调工程，总造价1300w。“即当爹又当妈的”，什么事情都得自己做，资料、设计变更、安装方案、与各单位及甲方协调、材料、质量……数都数不完的活，还包括竣工图、竣工资料、决算等等在工地上能想出来的工作都要做。月薪1536元整，今年年终奖金还未知，09-10年半年拿了6000年终奖金。悲哀，盲目的悲哀。这就是私企，一年365天，天天上班，国家法定假日不休息，公司也不给加班工资。杯具，真的杯具

项目经理都泛滥了...

所以在这一行混了很多年的人都对以下几个问题感到很不可思议：
1、09年刚毕业的就当了项目经理；
2、做了项目经理居然哭穷；
要知道在施工单位项目经理权力是很大的，基本上这个项目的一切都掌握在项目经理手里。所以只要能够当上项目经理，一个工程做下来从骑自行车一跃开个二三十万的车是必须的；车房俱备是正常的；五子登科也是很可能的。所以我对于第二个问题很觉得不可思议。正因为项目经理是如此牛X，项目经理也不是随便扒拉个脑袋出来就能干的。所以我对于第一个问题也很觉得不可思议。

你的同学说的很对：你跳槽的频率太高了。对于任何从业人员来说（尤其是对于刚毕业不久的学生娃来说），跳槽频率高都是最糟糕的情况。这将导致以下情况：
1、学不到东西，不能增强自己的能力；
2、来不及展现自己的能力；
3、由于既无法学到东西提高自己又不能在领导和同事面前展示自己的能力，导致无法拓展自己的人脉和关系网络。
因此，频繁跳槽的人只能在最底层挣扎徘徊，永远不能上位。
我对我手底下刚毕业的小孩讲：在我手下，别想工资，别想挣钱，天天加班，玩命画图。我会用工作压得你喘不过气来。三年之内，你就当自己不是人。三年以后，你去找领导谈加薪。没有5k月薪就走人。你放心，他绝对眼都不眨就答应的。他不答应就是傻子。再这么干两年，你找他要8~10K月薪。你放心，他绝对眼都不眨就答应的。他不答应就是傻子。但是，你要在头三年内扛不住，一切免谈。

本人93年暖通专业本科毕业，进国营设计院，头一年为实习期，月工资200。94年转正，助工，月工资700。95年工资改革，月薪1500。97年破格转工程师，专业负责人，月薪2500工资+2000奖金（那是黄金的年代）。到99年，形式急转直下，奖金无，只有工资。2000年，跳槽至A设计公司，专业负责人，月薪5K。2003年，跳槽至B设计公司，专业负责人，月薪8K。2006年，跳槽至C公司，专业负责人，月薪1万。2009年，跳槽至现公司，项目负责人/专业负责人，保底年薪15万+提成。17年从业经历，仅跳槽4次，最长的一个单位呆了近8年，跳出国营单位后平均跳槽间隔3年。从第一次跳槽开始，每一次都是我炒老板，每一次都是老板极力挽留。而且至今我与所有呆过的设计院/设计公司的领导都保持着联系，时不时帮人家审个图、做个工程啥的。为什么我可以做到这一点？我在任何一个单位都干3年以上，经历数个项目，个人的能力、水平已经充分地展现在领导面前。哪个领导不希望手下都是得力干将？！既然你已经让领导意识到你是他心目中的得力干将，还怕他不给你应得的利益？！就算你离开了他的公司，他知道有你这么一号人物，具备相当强的能力，一旦有需要他就会想起你。俗话说“铁打的营盘流水的兵”。你三个月一跳槽，恨不得老板还不认识你呢你就走了，他知道你是谁、有什么能力？有事他能想得起你来？开玩笑！

楼上40号，你在新加坡呀，请问到那有哪些要求呀，我是女生的，最近也想去的，