论文简介：

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（　）。　
　A．报酬较低的劳动合同　
　B．违反法律、行政法规的劳动合同　
　C．采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同．　
　D．未规定明确合同期限的劳动合同　
　E．劳动内容约定不明确的劳动合同
　　答案：B、C



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