图纸简介：

23 4、当月生产任务完成情况，能完成当月生产计划任务，公司发给单位当月全额工资，除特殊情况，完不成当月生产任务，按以下执行：
完成当月计划的95%以上（95%）扣6分
完成当月计划的85%以上（85%）扣12分
完成当月计划的80%以上（80%）扣15分
完不成当月计划的80%,取消全队所有的绩效工资。



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