别太当回事，你能提出这些问题就已经合格了。发电机组无非是注意平时检查电瓶，看柴油够不够，每月启动两次等。你先看这家的发电机组是自动的还是手动的。要是新的，一般是自动的，会有操作说明的。

你的问题应该是第3个，面试时会问些什么，依我看，是什么人来问了，技术主管会问技术，企业（公司）领导会问责任，从你请教的前面二个问题看出，技术上没什么大问题，重点对企业的责任感上如何回答，我认为是“把个人利益放在企业利益的后面”！
技术上，把安全放在首位，双电源切换要看能不能并列，不允许并列的，要装有双电源切换，严防误操作；发电机发电前必须断开市电，如果发电机只给应急段供电（应急电源），应急段要与市电供电段分开。
平时维护检查要做好每一班的记录，记录要按实际情况（记实），不能写“一切正常”的话，发现问题要及时向直接领导汇报，无特殊情况一般不越级汇报，汇报工作要实事求是。
责任心是体现在行动上的，对薪酬问题可这样说：每个人都想多争点钱，但每个在企业（公司）工作的员工都要以企业的利益放在首位，搞好自己的本职工作，才能取得公司给的工资，企业（公司）有效益，员工才能拿到奖金，我希望公司有好的效益，这样我才能拿到多的奖金。

上面我说的是原则性的说法，具体回答要看问的是什么，总的是如实回答。
通常面试会问：文化程度，以前干过哪些工作，在什么企业（公司），那里报酬（工资）收入多少（这点你要讲多一点，当他们说可能他们公司给的不会比那家公司多，你要这样说，我认为你们公司比他们效益好，相信工资不会比那里低）；你又为什么不在那里干了（你要说那里的设备太简单，发挥不了我的技术水平，我要得到更好的发展）。
又会问以前搞过哪些技术工作（你要稍夸大一点，说搞过变频器、PLC、网络通信等，当然要讲些你能进一步回答的事，不了解的别吹，否则，他下一步可能深入下去，回答不了可不好）。

注意事项：千万不能说以前那家公司的领导不好，人际关系差之类的话！！也不要说那里工资太低。

[ 本帖最后由 lingxuct 于 2009-5-10 21:41 编辑 ]

万分感谢2、3楼朋友！特别是【电气区管】在4楼的支招极有帮助！

再问一下，手头有本书上讲双电源有自动切换和手动切换的；手动切换是否时须有操作票还是工作票才能操作？

双电源其实不是重要的
一般领导（包括）技术不会问的
如果问难的问题，一般会问继电保护

手动切换与自动切换是两种双电源切换装置，如果用手动切换，是操作，是否填写“电气操作票”，要看《变电所操作制度》是如何规定的，一般低压操作（除总开关外）是不填写《电气操作票》的，但双电源切换是在总开关上，可以规定填写《电气操作票》，有了规定就必须执行。

《电气工作票》是电气（检修）工作用的，操作是填写《电气操作票》的，电气工作有检修、清扫、试验三种，需要做安全措施（全部停电或部分停电）的填写“第一种《电气工作票》”，不需要停电或不能停电的工作要填写“第二种《电气工作票》”，但第二种电气工作票不是“不需要做安全措施”，而是不需要停电或不能停电！

[ 本帖最后由 lingxuct 于 2009-5-10 22:54 编辑 ]

谢谢指导!

1、由于前没有碰到过双电源切换这方面，谢谢了！
2、我们这里高压设备检修一般都由供电公司派人来处理，原因是供电公司容检组告知高压检修人员须具有高压维修证资质才行，一般值班人员的进网证没资格；试验也是由供电公司试验班、继保班处理的；每年一次停电清扫保养工作才自己搞；（原单位是个小单位）。

谢谢了！

楼主朋友下午的面试感觉如何，回来给这里的朋友们说说？