最近我负责我们公司招聘，可是越招聘，越感到又无奈又气愤。
有人很详细的问公司的情况，也有人直接就问自己去哪能拿多少钱，更有人给我发出了这样的邮件：
“就那点工资还出来招聘啊?晕!还什么韩国企业......”
作为招聘人员，我真是相当无奈，要知道这次招聘的工程部助理实习2000，比我的正式工资还高……
不知道那个人是不是没看清楚我发的信息上写了些什么，公司招一个工作经验在2年以下的“人才”实习2000管吃管住还嫌低，我老爸是工龄30年的仪表电气高工，现在的工资不过是3000多而已（他老人家在国企）…… 他说要是他徒弟的话,早就踹上两脚了。
我爸说学工程的都应该知道，真到了现场书本上的东西有时候并不管用，只有不断的实践才能累积自己的实力，工资和经验是成正比的，现在的年轻人就认工资。我知道我爸那个年代的人，都是从最底层的建筑工人做起的，所以对上面哪种人是相当的反感。虽然我认为我爸说的很对，但是对于现在的社会来说，老人家那样的观点是片面的。
因此在招聘的期间突然有这样的疑问，难道现在的工作很好找？就我个人而言，我并不觉得现在自己的工资待遇低，毕竟我是今年刚刚步入社会的菜鸟，有人肯给我一个窝，我就相当知足了。
所以当我看到有人给我发这种邮件时，我真是又无奈又气愤，也许那个人有房有车有资历，也许那个人心气甚高，也许那个人学业有成，找工作一帆风顺，他可以看不起我们这个刚开办的公司和那点工资，可是那点工资的工作对于我这样家里没钱没权的人，却是找了半年才找到的。

为了避免下一次的招聘误区，也为了解除我心中的困惑，在此小女子谢谢各位参与这个讨论：找工作，大家看重的到底是什么？