职称是一个工程师专业能力的重要体现，也是个人升职加薪，企业资质评审的重要评判标准。杭州职称一共有三级，分别是初级，中级，高级。职称认定只针对初级，初定针对初级和中级，评审针对中级和高级。还想了解更多信息吗？
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（1）取得中专（含中等专业学校、职业高中、技工院校中级工班，均指毕业，下同）或大学专科学历（含技工院校高级工班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定员级职称；
（2）取得大学专科学历后，从事专业工作满3年的人员，可初定助理级职称；
（3）取得大学本科学历（含技工院校预备技师班和技师班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定助理级职称；
（4）取得第二学士学位或研究生班毕业学历人员，具有研究生学历或硕士学位者，可初定助理级职称。
（5）具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年），可初定中级职称。
（6）博士学位获得者，可初定中级职称。
（1）大学专科毕业后，从事本专业或相近专业工作7年以上；
（2）大学本科毕业后，从事本专业或相近专业工作5年以上；
（3）取得第二学士学位后（以《教育部学历证书电子注册备案表》注明的学历为准），从事本专业或相近专业技术工作3年以上；
（4）具有硕士研究生学历或硕士学位后，从事本专业或相近专业工作2年以上。
（注：大专以上毕业人员，申报人所学专业与从事专业原则上须一致或相近，否则视为不具备规定学历。对在企业一直从事专业技术工作，并已成为单位业务骨干的专业技术人员，如果符合以上条件，对助理级职称不作要求）
1.获得本专业或相近专业博士学位，取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务2年以上；
2.具有本专业或相近专业大学本科学历、研究生学历（硕士学位），取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务5年以上。
（满足以上条件之一即可）
满足以上条件以外还需要下面这些申报材料：
以目前浙江省的各级工程师职称评审来看，申报职称对社保还是有一定要求的，具体要求还需要看各个地区的评审标准。
申报评审中级职称的，需要提交至少一年的继续教育学时证明，每年累计不少于90个学时，并提交《杭州市专业技术人员继续教育证书》。
其中每年一般累计不少于专业科目按照60学时算，一般公需科目按照18学时计算，行业公需科目按照18学时计算。（每年继续教育学时要求依据当年政策而定）
需按照相关申报专业的要求，撰写发表专业性论文一篇。（不作强制要求，但是属于量化分数中，论文占比分数，影响通过率）
注意： 目前杭州中级职称评审论文已经不作为硬性条件了，但是仍然是重要的加分项，而高级职称评审必须要有两篇专业性论文。软著则是专利中准备周期最短的，也能让我们在职称评审中获得可观的加分。
提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明；
或作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。
目前在浙江省内，不止是杭州市，浙江省内的各地区各专业的职称都已实行网上申报，申报人需要统一在官方平台：完成职称申报等操作。
申报人先需进行个人登录/注册，而后将自己的基础信息材料、业绩材料等职称申报材料上传至系统的指定区域，而后我们需要等申报计划开启后，在指定时间内完成申报等后续操作。
后续的证书下载、证书真伪查验等也可通过该网站链接的官方平台进行。
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