对于私企员工来说，评职称是一个值得考虑的选择。评职称不仅有助于个人的职业发展和收入增长，还可能为个人带来更多的社会福利和荣誉。主要包括以下几个方面：

1.升职加薪：职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作能力。在私企中，职称越高，通常意味着员工的专业能力和经验越丰富，因此可能会获得更多的晋升机会和薪资待遇。

2.增加求职竞争力：职称可以作为个人专业能力和经验的证明，有助于在求职过程中脱颖而出，尤其是在跳槽时，职称可以作为谈判薪资和职位的筹码。

3.退休后的社保养老金：国家一直在改革养老金制度，拥有中高级职称的员工退休后，养老金与职称有一定关系。部分地区会在原基础上每月增加部分养老金，或一次性增加一年养老金。

4.积分落户：在许多城市，职称可以作为积分落户的一个加分项，有助于满足落户条件，尤其是对于那些希望在大城市落户的人来说，职称可能会成为关键因素。

5.兼职挂靠：有些公司可能需要具有特定职称的人员来满足企业资质维护或升级的要求，因此，拥有职称的人员可能会有更多的兼职或挂靠机会，从而增加额外收入。