副高职称作为高级职称的一种，其含金量体现在多个方面：

1. 1.专业技术水平认可：副高职称是专业技术水平的象征，代表着个人在某一专业领域内具有较高的技术能力和实践经验。在很多行业，如教育、医疗、工程技术等，副高职称是专业技术人员职业发展的重要里程碑。

2. 2.薪资待遇提升：副高职称与工资挂钩，通常情况下，副高职称持有者的工资待遇会高于中级职称持有者，且退休后的工资也会有一定程度的提高。

3. 3.职业发展机会：副高职称是职业晋升的关键因素之一。在事业单位中，副高职称人员往往被视为中层管理干部，有更多机会参与重大项目和科研活动，从而进一步拓展职业发展道路。

4. 4.职称评审难度：副高职称的评审过程通常较为严格，需要满足一系列条件，包括工作经验、学术成果、专业技术能力等。因此，能够获得副高职称的人员通常都是经过多年努力和积累的专业人才。

5. 5.政策支持：在一些地区，副高职称持有者可以享受政策上的支持，如在办理工作居住证、人才引进等方面。

6. 副高职称的含金量因行业、地区和单位的不同而有所差异，但总体上，副高职称是专业技术人员职业生涯中的重要成就，对个人的职业发展和生活待遇都有显著的积极影响。