1、大多数情况下，就算没有职称，哪怕能力再强，经验再丰富，薪资待遇也比不上有职称的人，特别是在事业单位和国企单位。简单点讲，职称证书就是你职业晋升道路上一块很重要的“敲门砖”。早点准备评审职称的人更有优势。

2、了解过职称评审的或许知道，职称评审没有很强的年龄限制，所以有些人就会觉得什么时候参与评审都可以，不急着这一年两年的。

但是，需要明确的是，职称评审是一个很冗杂繁琐的过程，有些材料需要提前很多就得着手准备，以及有些条件也需要花时间等待。就拿职称评审中论文这一项来说，从撰写、修改、发布、期刊登报等等一系列工作下来，需要的时间是很漫长的。因此，职称评审并不是你想什么时候评，就能什么时候评上的！ 现在做好评审准备，那么才会有充足的时间去整合搞定所需材料。

怎么评职称呢？今天我们就以初级职称评审为例子。

初级职称虽然是最基础的职称，但是也是对个人工作的一种肯定,是在职身份的表现，等级越高含金量越高，越早报考越好，这样可以缩短报其他职称的年限。

1、大学本科毕业，从事本专业技术工作1年以上。

2、大学专科毕业，取得技术员职称后，再从事本专业技术工作2年以上。

3、中专毕业，取得技术员职称后，从事本专业技术工作4年以上。

报送职称申报资料——人社局进行条件审核——审核通过者资料入库(不通过退回)——人社局职称评审委员会进行专家评审(评审会议)——通过后公示——颁发电子版证书

按照国家政策要求，职称评审是一年只有一次申报机会，错过申报时间或者申报过程中不通过的技术人员，只能等下一年的职称评审，整理资料，再重新申报。

所以建议各位人才，有需要的话就抓紧时间开始准备，而评审所需的条件和材料都比较复杂。