参加职称考试的小伙伴可能会有疑问：职称评审和基于考试的评审有什么区别？ 1、职称评审
在职称评审中，以考试为评价、评价结合三种方式，职称评审获得的职称数量最多，但范围也最广。而题目复习的教育类型是不需要的，只要能在网上找到就行了！
职称评定的要求比较高，不仅包括学历，还包括相关工作经历，需要一级评定。
以中级职称举例，想要评审中级职称需要不断满足现在以下工作条件：
1、本科毕业生，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
2、大专毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理四年以上。
3、中专以上学历，从事专业技术工作10年以上，助理4年以上。
4、初中及以下文化程度人员，须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
以考代评获取职称，就是学生参加一个国家进行统一考试，有不同的专业，只要我们通过学习相关人员专业的考试，即可直接获取相关工作专业的职称证书，不需要再评审。
职称评审: 符合复习条件的人群，可以直接去复习题目，根据不同的城市政策和专业，题目复习一年只有1-2次。
以考代评:不符合评条件的，以考代评最快获得职称，以考代评。根据专业不同，考试机会也是一年1-2次。
两者的含金量没有区别，它们都是一样的。但是，颁发的证书示例格式并不相同，但是可以确定该证书是通用的，并且效果是相同的。
