近日，江苏省住建厅发布《房屋建筑和市政基础设施建设领域在建工程施工总包单位未按时支付农民工工资预警名单》。 经全省实名制管理平台系统数据汇集、对比，现对全省3330个在建工程的总包单位未按时支付农民工工资实施预警（具体名单详见附件）。 预警名单显示全省共373个项目经理和621个总监到岗率为0：
近日，江苏省住建厅发布《房屋建筑和市政基础设施建设领域在建工程施工总包单位未按时支付农民工工资预警名单》。
经全省实名制管理平台系统数据汇集、对比，现对全省3330个在建工程的总包单位未按时支付农民工工资实施预警（具体名单详见附件）。
预警名单显示全省共373个项目经理和621个总监到岗率为0：
1.苏州821个项目，77个项目经理到岗率为0；152个项目总监到岗率为0。
2.南京558个项目，124个项目经理到岗率为0；157个项目总监到岗率为0。
3.南通356个项目，47个项目经理到岗率为0；69个项目总监到岗率为0。
4.无锡329个项目，20个项目经理到岗率为0；50个项目总监到岗率为0。
5.常州241个项目，18个项目经理到岗率为0；74个项目总监到岗率为0。
6.连云港235个项目，32个项目经理到岗率为0；37个项目总监到岗率为0。
7.徐州225个项目，23个项目经理到岗率为0；18个项目总监到岗率为0。
8.淮安138个项目，12个项目经理到岗率为0；16个项目总监到岗率为0。
9.扬州92个项目，3个项目经理到岗率为0；11个项目总监到岗率为0。
10.宿迁88个项目，10个项目经理到岗率为0；8个项目总监到岗率为0。
11.泰州85个项目，2个项目经理到岗率为0；8个项目总监到岗率为0。
12.盐城81个项目，1个项目经理到岗率为0；5个项目总监到岗率为0。
13.镇江81个项目，7个项目经理到岗率为0；16个项目总监到岗率为0。
统计说明：
?数据统计数据源来自：江苏省建筑工人管理服务信息平台，统计周期2023-3-1至2023-05-31
? 项目经理平均到岗率统计规则 ：在岗人数=截止统计时间平台中总包单位当前在场的项目经理人数之和；
应考勤天数=截止统计时间平台中所有总包单位的项目经理在2023-3-1至2023-05-31区间内在场天数之和；
实际考勤天数=是指截止统计时间平台中总包单位所有项目经理在2023-3-1至2023-05-31的考勤天数总和；
到岗率=100*实际考勤天数/应考勤天数；
? 总监理工程师平均到岗率统计规则 ：在岗人数=截止统计时间平台中所有监理单位当前在场的总监理工程师人数之和；
应考勤天数=截止统计时间平台中所有监理单位的总监理工程师在2023-3-1至2023-05-31区间内在场天数之和；
实际考勤天数=是指截止统计时间平台中所有监理单位的总监理工程师在2023-3-1至2023-05-31的考勤天数总和；
到岗率=100*考勤总天数/ 应考勤天数；
?3月工资发放=是指3月份有工资单创建且银行有反馈成功，则表示有工资发放，否则表示无工资发放
?4月工资发放=是指4月份有工资单创建且银行有反馈成功，则表示有工资发放，否则表示无工资发放
?5月工资发放=是指4月份有工资单创建且银行有反馈成功，则表示有工资发放，否则表示无工资发放
整改时间：2023年10月20日前按要求整改到位。
逾期未整改到位项目的总包单位，依法限制市场准入；
情节严重的视情实施联合惩戒。
今年以来，全省各级建设主管部门认真贯彻落实省委、省政府关于根治拖欠农民工工资工作的部署要求，坚持源头治理、多措并举，扎实推进实名制管理、专用账户设立、总包单位代发工资等制度落实，全省根治欠薪工作总体平稳。但仍有部分在建工程未按规定落实实名制管理、工资专用账户等制度，在用工考勤、总包代发工资、分账管理、银行发放工资数据传输等工作中落实不到位，存在拖欠农民工工资的风险和隐患，违反了《保障农民工工资支付条例》要求。经全省实名制管理平台系统数据汇集、对比，现对全省3330个在建工程的总包单位未按时支付农民工工资实施预警（具体名单详见附件）。
上述列入预警项目的总包单位要切实强化相关制度落实，于2023年10月20日前按要求整改到位（整改数据在全省建筑工人实名制管理平台核实），并向当地建设主管部门报备，逾期未整改到位项目的总包单位，省厅将按照《保障农民工工资支付条例》等相关规定，依法限制市场准入，情节严重的报省根治拖欠农民工工资领导小组办公室，视情实施联合惩戒。
各级建设主管部门要加大在建项目按月足额发放农民工工资和建筑工人、现场管理人员考勤监管力度，要将此次预警项目列入重点监管，切实将《保障农民工工资支付条例》规定要求落到实处。
附件：房屋建筑和市政基础设施建设领域在建工程施工总包_单位未按时支付农民工工资名单.xlsx
