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首先你的人事档案要迁移到评审机构代理，不迁档案吹得天花乱坠的代评机构十有八九就是坑，大家要慎重！不要赔了夫人又折兵，下面是职称等级的入门条件：

1、技术员要求

（1）全日制中专、大专学历从事本专业工作满一年；

（2）非全日制中专学历从事本专业工作满二年；

2、助理工程师（初级职称）

（1）硕士研究生学历从事本专业工作满三个月；

（2）本科学历从事本专业工作满一年；

（3）大专学历从事本专业工作且任职技术员满三年；全日制大专学历满且任职技术员满二年即可；

（4）中专学历从事本专业工作且任职技术员满四年；

3、工程师（中级职称）

（1）博士研究生学历从事本专业工作；

（2）全日制硕士研究生学历未考核确认初级职称且从事本专业工作满三年；

（3）硕士研究生学历从事本专业工作且任职助理工程师满二年；

（4）全日制大学本科学历未考核确认初级职称且从事本专业工作满六年；

（5）大学本科学历从事本专业工作且任职助理工程师满四年；

（6）全日制大专学历未考核确认初级职称且从事本专业工作满九年；

（7）大专学历从事本专业工作且任职助理工程师满五年；

（8）不具备大专及以上学历或不具备规定资历者，按破格条件申报；

4、高级工程师（副高）

（1）博士研究生学历从事本专业工作且任职工程师满二年；

（2）硕士研究生学历从事本专业工作且任职工程师满五年；

（3）本科学历从事本专业工作且任职工程师满五年；

（4）不具备本科及以上学历或不具备资历者，按破格条件申报；

5、教授级高级工程师

（1）大学本科及以上学历从事本专业工作且任职副高级工程师满五年；

职称是针对你本专业资历和经验的一种评价及肯定，特别国企更注重职称，很多行业人考了职业证书却因没及时评职称，大大限制了晋升空间，所以大家造起来吧！