在职称评审过程中，有很多细节是需要注意的，一不小心可能就会影响最终的评审结果。今天小依就帮大家整理了一写常见的错误。

申报专业选择错误

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专业选择错误，看似是很小的错误，但是缺会导致申报专业和后续提交的业绩、论文等材料方向不一致，从而导致评审失败。

业绩材料筛选不合理

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业绩材料是需要进行筛选的，很多人觉得把以往做过的项目材料都提交了就行。其实提交的数量不能太多，也不能太少，需要从中筛选出含金量较高的项目材料进行提交。
业绩材料该盖的章一个都不能落，参与的项目以及自己的工作内容全部整理出来；评审时，项目在精不在多。如果公司规模较小，参与项目比较小，那么业绩材料的数量可以多一些。

不注重论文的质量

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职称论文不光要看查重率，论文的质量也是评委会看重的。论文从撰写到发表，需要花费大量的时间和精力，所以一定要重视。

不关注加分项

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很多人觉得加分项只是锦上添花，没有也没关系。但根据最近几年的情况来看，利用专利课题这些等加分项来提高分值从而提高通过率是很有必要的。

不把职称答辩当回事

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答辩不过的话，前面所有的准备都是白忙活。
在答辩过程中，要整理好业绩材料和论文的重点内容，评委提问时一定要清晰确定的回答，不要模棱两可，语句中多点肯定，少些可能、大概等模糊不确定的字眼。