相信很多朋友看着身边的人成功通过职称评审，心里难免会羡慕。但还是会想：再等明年，明年再评，下次再评等想法，或者是对评审犹豫不决，怀疑自己能不能评上。但你没有去评，你怎么知道自己能不能评上呢？

其实，提早准备能够让你有更充足的时间来准备，避免到了评审前面临时准备材料的不足。通过提前了解职称评审的考核标准和流程，你可以更好地掌握自己的能力和优势，从而更有针对性地进行准备。比如基础信息证明、业绩、继续教育、证书类等。这些东西你必须要提早准备！

一般申报材料包含20多种材料，且需要确保所有材料符合评审文件要求。如果不符合，则需要不断修改或者准备新的材料。这时比你早准备好充足材料的申报人就减少了这些被打回材料的流程，尽早准备的优势就体现出来了。现在你有充分的时间准备材料，申报明年的职称评审。还不确定申报哪个专业或者是否符合职称评审条件的可以后台咨询哦！

职称是相关权威部门对专业技术人才专业水平及工作能力认可的标志，评审也是由官方相关部门组建的评审委员会进行相关工作。目前相关部门对于职称评审的总体趋势是：深化职称制度改革、加强职称评审管理、完善职称政策法规。

职称评审难度逐年升高的趋势，评审标准更加严格，考核更加细致。多元化的评审方式，更加注重实践经验。所以对职称评审的硬性条件有进一步严格的可能性。

如果你想获得更好的职业发展机会，那就要紧跟时代的步伐，培养专业技能和实践经验，不断学习和提高自己的能力，提早评审。

大家都知道，各地区一般都有人才或职称优待政策。比如：广东省陆丰市人才计划实施细则：正高职称专业技术人员给予岗位补贴与住房补贴共86万元。副高职称专业技术人员给予岗位补贴与住房补贴共40万元。中级职称专业技术人员给予住房补贴15万元。

抛开“越早评审，享受优待政策的时间越长”来说，各地的相关政策或多或少都会对年轻的高层次人才有所倾斜，既然都对职称评审有想法，那为什么不趁早评审，享受更丰厚的回报呢。