太坑人了！ 近日，某家神奇的设计院，招人时还要求员工三年内不能谈恋爱，说是会影响工作。 美其名曰，成熟的设计师，结婚了要么不要孩子，要么有家人带孩子，总而言之，设计院的工作必须放在所有事情的最前面，没有之一，什么员工的生活，家庭，亲人，健康，通通往后放，根本没有设计工作重要！！！员工的死活不要紧，主要不能耽误伺候尊贵的业主，选择了设计师，就注定不是正常朝九晚五的生活了。
近日，某家神奇的设计院，招人时还要求员工三年内不能谈恋爱，说是会影响工作。
美其名曰，成熟的设计师，结婚了要么不要孩子，要么有家人带孩子，总而言之，设计院的工作必须放在所有事情的最前面，没有之一，什么员工的生活，家庭，亲人，健康，通通往后放，根本没有设计工作重要！！！员工的死活不要紧，主要不能耽误伺候尊贵的业主，选择了设计师，就注定不是正常朝九晚五的生活了。
这单位怎么说呢？你要说他要求多，脸皮厚，但是倒也坦诚，现在的设计院就是这么个氛围跟节奏。
想必一定很高，一个月怎么也得三千块吧，不然不至于连员工谈恋爱，生小孩都要管的这么严！
设计行业有个特点，就是当你特别需要的时候，你感觉花多少钱都值，但是当结果出来的时候，可能呈现的就是几页纸，几张图。
但是你不知道“就这”的背后是设计人员多少次的试错，是从多少的积累中找出的优解，是从多少失败的案例中避开的坑。其实每一张图，每一个文字的背后都是时间的付出。
就像你打到第100钻时找到了矿，你可以夸赞这第100钻的精准，但你不能忽略前99钻的错误。
设计院的专业从来不是一个人，一段时间的体现，是多专业配合和长时间积累的集中体现。
如今，到处都是关于设计的负面能量。整个行业都在下行，不仅仅是设计院，地产行业更是频发暴雷。
曾经的中国房地产巨头，全国地产20强的金科，也要轰然倒塌，希望能挺过去这个寒冬。
毕竟，这个地产行业已经风声鹤唳草木皆兵了，信心指数跌入冰点。就连身边的外行人都在劝说我们转行，更何况我们内行人怎么看不懂呢？
如今，设计师是妥妥的弱势群体。我们希望为广大设计师合法发声，让更多的人倾听我们的声音，为行业良性发展努力。
