省政府制定《关于进一步支持科技创新的若干政策》要求设立优秀青年人才职称评审“绿色通道”。设立优秀青年人才高级职称评审“绿色通道”，一方面是落实省政府要求，另一方面也是进一步激励科技人员创新创造，激发引才用才活力。

“绿色通道”主要体现在两个方面。

一是政策绿色。对符合条件的优秀青年人才，在申报参加职称评审时，只要工作业绩、能力、水平和贡献等达到所申报职称的要求，不受学历、资历、职称层级等限制。高技能人才中的优秀青年人才，可按本《办法》参加职称评审。我省优秀青年人才均可通过“绿色通道”申报参加职称评审。自主评审单位的优秀青年人才，经本单位同意，可按照本《办法》参加职称评审；中央在川单位的优秀青年人才，可委托参加评审；自由职业者中的优秀青年人才，可按本《办法》参加评审。

二是服务绿色。人力资源社会保障厅在省专家服务中心设立“绿色通道”服务窗口，对优秀青年人才提供“一站式”高级职称评审服务。对优秀青年人才，每年增加1次申报评审，提供两次高级职称评审服务，上下半年各一次。对优秀青年人才申报材料只需提供本《办法》规定的优秀青年人才相关认定证书和个人工作业绩、能力、水平和贡献等即可。对优秀青年人才，减少了市（州）人力资源社会保障部门或省级主管部门审核推荐环节，只需本人申请、用人单位审核同意，就可通过“绿色通道”参加评审。根据申报参评人数，从专家库内抽取3名以上专家组成高级职称评审委员会，采取专家评审、答辩、业绩展示等方式简化评审。

优秀青年人才，需同时具备两个标准。

一是青年标准。年龄在40周岁以下为本《办法》规定的青年。

二是优秀标准。以下八类人才为本办法》规定的优秀人才。

1.获得省部级及以上人才表彰奖励、人才计划称号。

2.获得国家级奖项（排名前五）、省部级奖项（排名前三）。

3.获得四川省海外高层次留学人才认定。

4.博士后期满出站。

5.一流大学建设高校博士毕业、一流建设学科博士毕业。

6.获得中华技能大奖、全国技术能手、四川技能大师、四川工匠、担任国家级技能大师工作室领办人、在世界技能大赛中获得铜牌以上奖励，或在国家级一类技能竞赛中获得前5名（双人赛项前3名、三人赛项前2名）等高技能人才。

7.长期扎根基层一线特别是艰苦边远地区，在乡村振兴、基层治理或急难险重任务中发挥重要作用，符合“定向评价、定向使用”标准，获得省部级及以上表彰奖励。

8.其他政策规定可以申报的优秀青年人才。

优秀青年人才高级职称评审申报按照个人申请、单位初审、窗口复核3个流程进行。具体为：

个人申请。申报人对其申报材料的真实性负责，并实行诚信承诺制度。申报人应提交以下申报材料：

1.《四川省优秀青年人才高级职称申报表》；

2.本办法第二条相关证明材料；

3.工作业绩、能力、水平和贡献等证明材料；

4.国家规定实行人员准入控制的，应提供执业资格证明；实行考评结合的专业，应提供在有效期内的资格考试合格证明；

5.中央在川单位的，需出具经人力资源社会保障厅同意的委托评审函。

单位初审。申报人所在工作单位应当对申报材料进行初审，经过核实无误的，在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日。对经公示无异议的，提出推荐意见，报送省专家服务中心。自由职业者申报职称评审，由主要工作所在地人力资源社会保障部门或其指定机构履行初审、公示、推荐等程序。

窗口复核。省专家服务中心对申报人所提交的申报材料进行复审。申报材料不符合规定条件的，告知申报人需要补正的全部内容及时限。逾期未补正的，视为放弃申报。复审无误的，受理申报材料并报送相应的高级职称评审委员会。