2023年度北京职称评审如何突出个人
土木麦麦
2023年05月22日 14:59:24
来自于北京职称
只看楼主

职称评审是一项比较繁琐的事情,不仅涉及到的内容比较多、专业性强并且需要准备的周期还很长。特别是有些每年都参加评审,但是却一直没有通过!   一般而言,未通过的原因往往都出现在了学术版块也就是论文,或者是业绩版块,今天我们就重点谈一下关于职称申报业绩材料和论文的要求。


职称评审是一项比较繁琐的事情,不仅涉及到的内容比较多、专业性强并且需要准备的周期还很长。特别是有些每年都参加评审,但是却一直没有通过!

  一般而言,未通过的原因往往都出现在了学术版块也就是论文,或者是业绩版块,今天我们就重点谈一下关于职称申报业绩材料和论文的要求。

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业绩的“包装”





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  职称评审提交的业绩简单地讲;就是通过我们表述让评审专家了解我们近几年的工作情况,比如:从事的岗位、过哪项目,负责项目的哪些板块,通过这些工作给项目带来了什么等。这时我们就需要注意业绩的数量和质量的问题。首先应该是考虑所准备业绩的质量,应该筛选出3-5年内的重点项目、标志性项目。


  如果感觉近几年的业绩情况都不是太理想的时候,那么就需要通过数量取胜,尽量把自己的业绩做得丰富一些。

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适当的包装业绩证明材料





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  我们所说的包装可不是要去造假,做假数据、假证明之类的。我完全可以一些文字性的内容,进行润色包装,以便于突出自己做出的工作内容、提出过什么建议、解决过什么问题、做出了什么贡献、是否获得相关奖项和荣誉等。

   但是记得语言不能过于夸大,不能脱离实际情况。相信我这个环节是非常有必要的。



   另外关于提交的业绩还需要和申报的专业对口,我们要评什么专业的工程师,就准备什么专业的业绩。万万不可把不同专业的业绩拿来评现在的职称,因为其他专业的优秀并不代表你在所评专业也一样的优秀,所以这点也重点。

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关于论文方面





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  在过去的几年中,职称论文对上传数据库的要求很少。只要是正规期刊,双刊号齐全就行。但现在对数据库的需求通常更详细。例如,大多数地区需要知网、万方和维普收录。在过去几年中,数据库仍然是四大数据库:知网、万方、维普和龙源。龙源现在不被普遍认可,所以我们需要在这里特别注意。建议分发这三个数据库。


  之前论文发表的时间都比较短,少的一两个月基本都能出刊了。而现在一两个月的正规期刊能出刊的基本没有了,除非有加急版面,但是加急这个事情吧,还得看价格和概率。主要还是因为现在杂志社对文章的要求高了,字符也多了,就必然在时间上会受到影响。所以现在如果你需要评职称,那么论文基本上要提前4-5个月就要准备了,如果是知网的高质量的刊物,所需要的时间会更长一些。

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     现阶段发表论文的总体趋势是,对文章的质量要求是越来越严、越来越高。首先,在字符方面,从原来的三千字变为四五千字以上才能发表。第二,对文章内容的专业性、可读性和创新性有一定要求。不像以前那样有文章要发表,所以我们必须注意文章的质量。

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其它成果





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   北京中高级工程师申报标准中,论文仅是成果的一项,也就是说没有论文我有其它成果也是可以评审的,并且是可以评审通过的!比如说:作为参与人完成在单位内具有较大影响的发明专利、技术报告、设计文件、技术标准、行业工法、专著编著、技术转移转化服务合同等,2项及以上。和论文作用等同。

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