国家统计局公布了2022年就业人员年平均工资，环保行业平均月薪仅4425元，网友们也纷纷感慨现在劣质产品、数据造假太普遍了，到处都是低价 竞争，活多钱少，太难干了！ 节选部分网友吐槽： 运维行业人员新手多、工资低、工作量大导致工作质量低，目前已干成了民工活，毫无技术可言。 复制粘贴、查找替换成为编制环评的主要工作，大院大所尚且如此何况小公司。
环境保护专业有环境工程、环境污染与治理、环境化工、环境监测、生态学、环境规划与管理、规划与环境保护、工业分析与环境监测、环境经济与资源管理等众多内容。 环境科学为跨学科领域专业，既包含物理、化学、生物、 地质学 、地理、资源技术和工程等的自然科学，也含有像资源管理和保护， 人口统计学 ，经济学，政治和伦理学等社会科学。
比如仪器运维，“人、机、料、法、环”样样都要考虑周全才能做好运维，保证监测数据质量，特别是对仪器这块对人员素质要求极高，仪器原理、适用条件、常见故障分析、报警分析这些不但需要从业人员精通仪器专业知识，还需要有丰富的经验。治理工程更为复杂，比如一个废水治理工程需要从技术原理、模拟分析、工程设计再到项目施工、调试、运维、监测分析等，这是何其复杂的一项工程，岂能没有技术！
环评则更不用说了，特别是生态类项目的现场调查、工业企业的工程分析、污染防治措施分析以及环境影响预测需要用到Screen、ADMS、EIAW、MIKE、GMS、EAIN、SLAB等专业软件，都需要人员具备极高的专业水平，岂是复制粘贴能解决问题？
但在这几年环保行业飞速发展过程中，我看到太多是
“ 在理论上、原理上是必须有的，在应用中、工程上可能没有。 在专业者看来是必须有的，在老板看来可以没有。 在要求效果的情况下是有的，在 做 样子的情况下是没有的。 在责任驱使下是有的，在利益驱使下是没有的。 在政策紧的时候是有的，在政策松的时候是没有的。
”这就是现实，没有专业、没有技术，环保市场逐渐沦为民工市场。你和老板谈技术，老板和你成本和企业发展。你和管理者谈环保治理和管理，领导和你谈招商引资，想办法让企业不被督出问题。似乎都没有错，似乎又都错了。
一群无经验的学生开始采样监测、做仪器运维，干的热火朝天，但数据质量如何保证。
三五人无设计图纸，直接赤膊上阵在现场焊接管道、安装治理设施，这是多么可怕。
环评报告编制单位，足不出户便已经完成编制和民调工作上网公示，这是何等效率。
排污企业对环保更是唯恐避之不及，能不花钱坚决不花钱，能少花钱则少花钱。
会议落实会议、文件落实文件、污染物该怎么排还怎么排。
部分政府管理者甚至认为环保无技术可言，只是抄抄改改弄一堆材料而已，某些环保从业者亦认为环评是骗人的技术，只是看谁的骗术高明而已。能用心做环保、研究环保的人太少！
正可谓“上梁不正下梁歪”，如果领导的思想认识不到位，工作态度、工作能力有问题，那这个地方环保管理可想而知有多么混乱！
当然，以上现象不能代表全部，随着 近几年 环保督查和“双随机”抽查的不断深入，环境质量和企业环保管理水平得到了显著提高，特别是“散乱污”整治和监测数据造假方面成绩突出。东部沿海地区的环保管理越来越专业，但全国的环保从业者的整体 水平 仍然偏低，环境质量离“碧水蓝天净土”的目标还有一定距离，环保之路任重道远。根除环保市场乱象，让行业健康发展需要政府单位、排污企业、第三方服务公司和公众共同努力，缺一不可。最核心的还是“监管”
环保是一项极具社会意义的工作，环保人
应有“ 为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平！ ”的信念。
靠糊弄、靠关系、靠造假，虽有一时之利但终不能长久，
沉下心来做出好产品，做精产品、做好服务，做出差异、做出亮点，做出特色才是发展之道！才能在大浪淘沙中脱颖而出！
北京中泽宇华环境科技有限公司专注环保管理软件开发，我们将传统的人工现场检查，升级为数字化管理。技术团队根据多年的环保管理经验和环保管控重点，实现“
在线监测、用水、用能、环评、排污许可、应急预案、固危废、视频监控” 多维数据分析诊断，
将传统的人工现场检查，升级为数字化管理 解决相关企业和管理单位人员少、专业知识匮乏、工作缺乏系统化的难点。有效降低被问责、被处罚的风险。
