设计院领导还需要额外的收入？

阶层越高，收入来源越广，八仙过海，各显神通。从人头费、外包转移产值到股权激励，领导层来钱的道道越来越隐秘，越来越合理化。

领导来钱渠道多了去了，比如某项目，设计费200万，领导说我们院只有5个专业，其他小项专业没有技术能力，经管理层一致决定，就分包出去，就暗地里跟外面一些杂七杂八的没有资质的公司协商好，什么幕墙公司分一点，什么精装公司分一点，什么景观公司分一点，总共分包了100万出去。

做技术的设计人员，做到专业负责，甚至副总工，都摸不到合同，都不晓得这些小项专业是怎么分包的，只晓得手上莫名其妙多了很多工作，不但要画常规的建筑、结构、暖通、电气、给排水的图纸，还要免费审查外面分包公司甩回来的图纸，而且这些图纸有时候还违反了无数个强条，都要自己来修改。

最后年底，领导开始哭穷，我们设计院是弱势方，本来甲方压榨我们就没给多少设计费，还不得不分给外面的设计公司一大包，所以导致今年收款不多，但大家放心，我们已经预签了很多明年的项目，希望大家和我们一起共度难关，迎接美好的明天。

明明记得这个项目设计费好像是200万，结果分蛋糕的时候领导说只有100万，所以也都不晓得最后这个蛋糕是怎么变小的。

那么作为设计院的普通打工人，如何利用自己现有的知识技能和工作经验快速有效的来钱呢？

现在土木在线提供了3种现成的来钱渠道：图纸资料包、知识专辑创作和专业体系小课，如果您从事这些行业，只需要从建筑设计、结构、给排水、电气、暖通等任意一个专业入手，让行业新手快速上手，为他们解决工作中的困难点，即可获得额外的现金收益。

具体如下：