首先申明下， 试用期 月薪1700是一家山西 设计院，实习期满就以工作能力不满足要求为由辞退员工是一家重庆的设 计院 ，不过这两件事都发生在最近。

相对于山西这家设计院白纸黑字写了1700月薪，那个快满六个月试用期就将员工辞退的重庆设计院更为恶心。

还记得今年年初的时候，有全国人大代表提议： 鼓励年轻人少送外卖，多进厂，解决制造业用工荒的问题。

当时这个话题冲上了热搜，有进过厂的年轻人现身说法：

在工厂里，没有双休，早晨7点半起床，8点上班，10点半才能回去睡觉，相比于在大城市里送外卖， 没自由更没钱，所以为什么要进厂？

也有人把这两份工作做了对比，在工厂中，每天工作10~16个小时，单休，每月工资四五千。

在大城市送外卖，每天工作时间自己定，每周休息自己定，正常工作8小时 2~4小时的偶尔加班（全凭心情），一个月到手八九千很正常，还有正常缴纳的社保。

是个正常人，都知道该怎么选。

我提送外卖和进厂这事，主要是想表达相对于进厂的年轻人，误入了黑心设计院的应届生们 处境更为艰难。

进厂的年轻人好歹生活成本低，在大城市设计院讨生活的年轻人，同时面临着高昂的生活成本和难以维持温饱的月薪。

还记得B站上有位在北方设计院工作的UP主，吐槽自己985毕业，身在二线城市，拿着1397的月薪，在城市里租个单间都得1500， 靠着城市给的人才引进补贴，才不至于饿死。

同样的高强度工作，同样的缺乏个人时间，同样的没有社交， 留在大城市设计院的年轻人 感 到绝望理所当然。

但可惜，农民工有政府维权，进厂的年轻人有人大代表发声，高学历的设计师反而只能靠自己。

于是，才有了敢开1700月薪给本科生，还有脸提优胜劣汰的设计院；才有了六个月实习期满，借口工作能力不满足要求辞退试用期员工的设计院。

长此以往，恐怕转行送外卖也比在设计院里干活强！