设计院常见的工资模型是每月月薪+年底奖金，很多设计院都是平时发很低的月薪，设计院低月薪基本就四个目的：1.把经营风险转嫁到底层画图农民身上，2.少给画图工交社保降低成本，3.方便裁员，4.方便赖账！

为方便说明，假设每月的低月薪为1000元

1、把经营风险转嫁到底层画图农民身上。一旦经营不善，收不回工程款，就不需要给底层画图工发年底奖金，由于没有年底奖金，那么画图工忙了一年，一年总的收入只有1000*12=12000元。虽然你一年可能干了10w的工作量，但是只有1.2w元的收入！

2、少给 画图 工 交社保降低成本。工资越低，然后设计院缴纳的社保费用越低，这可是 画图 工 的养老钱！

3、方便裁员。一旦行情不好了，没有项目了，由于你一个月只发1000元的工资，这点钱连房贷都还不了，所以即使不赶你走，你自己也会走人，一旦资本家看你不爽了，或者觉得你年纪大了画不动图了，就不给你项目做，你年底也就没绩效工资，那么你一年的收入只有1000*12=12000元，这点钱，只能让你饿不死而已，更别说还房贷、养孩子，这种情况下你不得不走人！

4、方便赖账。工程款收回不来了，就不给员工发年底奖金，或者你跳槽了，就不给你剩下的未结清的账，或者干脆给你少算账逼着你跳槽。有的设计院就是明明你干了十万的活，但是却说你干的活只值五万，这样 画图 工 怕下一年设计院再这么坑他，所以只好自己主动跳槽了！就是用这种骗的办法，不断榨取年轻人的劳动力，反正不差人，有源源不断的傻子供他们骗！

为什么垃圾设计院每年都不断地大量招人呢？因为那些被他们骗了几年的学生，即使再傻，干了几年也觉悟了，因为骗不到他们了，因为他们跳槽了，所以每年都源源不断地大量招学生！等这帮学生走了后，再继续招学生骗！

综上所述：低月薪的设计院最无耻！