当企业面临招聘不到满意人才的困境时，猎头招聘的优势就显现出来了。当前有很多人力资源服务机构都是可以为客户提供猎头服务的，即通过机构自身的数据库，为客户匹配合适的人才，下面我们就来具体了解一下选择猎头服务有哪些好处。

　　1、价格合理

　　一些人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，而内部招聘的人员也未必都能让企业满意。而猎头服务的费用往往远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用，所以就有许多公司会将人力资源的招聘业务外包给猎头公司。万宝盛华大中华的猎头服务能够有效降低40%的年均职位空缺时间，帮助企业降低近20%的招聘成本，目前已为众多企业完成了人才输送方案。

　　2、猎头服务的时效性

　　许多项目因为关键人才不能及时到位而迟迟不能运作或流产，项目流产租回导致企业丧失了黄金发展机会。通过猎头服务则可以有效规避招聘风险，以猎头公司万宝盛华大中华为例，万宝盛华大中华约“20万人次/年”更新的中高级候选人人才库和天天U系列的科技平台，能够确保人才来源多样化，并保证人员到岗的及时性。

　　3、能够提供长效的服务

　　猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。万宝盛华大中华以多年全球人才研究数据为支撑，行业最新趋势和人才最新洞察为驱动，能够精准把控人才市场供需走向，为企业提供源源不断的优质猎头服务。

　　对于用人单位来说，人才市场上的人才多为流动人才，极少有高级、特殊、专业人才。因此想要招聘到精英人才甚至与企业发展需求最相符合的精英人才，并不是一件容易的事。将招聘工作交给万宝盛华大中华这种能提供猎头服务的平台，则可以将企业的用人方案得以良好解决，有助于企业获得更匹配的人才。