现在很多企业为了简化结构，降低人员成本，都喜欢使用劳务派遣员工。生活中常见的一些岗位也都有劳务派遣员工的参与，你知道对于企业来说，使用劳务派遣员工有哪些好处吗？通过下面这篇文章，让我们一起了解一下与劳务派遣相关的内容。

　　1、劳务派遣帮助企业降低重置成本。

　　面对不断变化的劳动法律法规和税法，以及企业兼并重组造成的大量人员岗位变动，用人单位可以将劳动关系转移给劳务派遣公司，由劳务派遣公司与这些员工签订劳动合同，在这样一种模式下，用人单位只需向派遣公司支付员工派遣费和服务费，而无人事隶属关系。可以看出劳务派遣有助于用人单位有效实现员工岗位调整或跨区域调动，有效规避员工劳动合同变更的风险。

　　2、劳务派遣帮助企业减员增效。

　　万宝盛华大中华的劳务派遣服务深入企业人事管理流程的每一个环节，包括用工规划、人员招聘、在岗培训、绩效管理、薪酬福利、人事流程、员工关系等，能够提供冗余人员释放及再配置服务。当用人单位在经济裁员或转制裁员时，可将被裁员员工的人事档案关系转移到劳务派遣公司，公司与被裁员员工签订劳动合同，用人单位将这些员工租回时，只需向劳务派遣公司支付派遣员工的劳务费即可，劳务派遣公司会将所有可能发生的费用支付给劳务人员，有效降低了用人单位的劳动力成本和管理成本。

　　由于劳务派遣公司的专业性极强，因此企业在选择劳务派遣公司的时候，需要认真考察派遣公司的资质，选择正规、靠谱的劳务派遣公司。万宝盛华大中华先后为数量众多的企业提供了优质的劳务派遣服务，极大地提高了企业的运营绩效，在业界赢得了良好的口碑，值得企业客户选择。