全国电力设计院主要有六大区域院和各省的设计院组成。在500一下等级利益划分比较明确。 设计院里管理部门是最好的,没有之一。当然主要领导肯定是生产部门上去的,但是竞争之激烈,并不是技术搞得好就行的。 工程干的好,越难上去。道理很简单,你上去了谁去干活?整个设计院都很清楚谁是骡子谁是骑骡子的人。 在电力设计院,技术根本不是问题,没有技术,可以请咨询啊。食利阶级和画图阶级的界限很明显。一些画图汪到了四十岁之前还不能当专工和主任,就会找关系疏通去管理科室(数量很少),但是大量的画图汪会一辈子画下去,直到退休。 设计院,最好的职位就是管理科室,办公室,企发,财务,后勤(最羡慕,没有之一)等。工程干得好,那是你应该的。肝不好,处罚先不说,在其他人眼里,你就是罪人,你影响别人的收入!去食堂吃饭,你都抬不起头。 关于设总,设不是行政职务!一个工程建立,组成一个设计组,设总统筹协调,公文叫项目经理。专职设总(专职项目经理)在各个设计院的定义不同,有些设计院是有行政职务的,有些没有。 总之,在设计院发展,得有行政职务,没有行政职务,你什么都不是。 所谓技术恰恰是最廉价,最不值得夸耀的。技术再牛逼,在业主和设计院其他人眼里,就是一坨屎。当你在业主面前夸夸其谈,却被那些屁都不懂的小毛孩和油腻中年责问的时候,你绝对会寒心!!! 狗屁技术,搞技术那是下等人干的事!
做技术的人最大的障碍,容易变得狭隘,觉得只有技术才是真本事。我以前也是做技术的,后来发现,做技术的那些年里,我处理的问题是最简单的,而且工作基本上都是单线程。
说了这么多,我想说的是一种可能性,有没可能公平的来说,职能部门应该被提拔?
没什么奇怪,升职最快的部门是办公室,办公室升职最快的是老总秘书,人尽皆知。
来源:知乎