小筑教育近期收到很多BIM学员咨询BIM行业薪资问题，于是小筑教育在多家招聘网站上面，收集了4028条BIM相关岗位的招聘信息（有效招聘信息3970条），并将信息进行分类归纳，最大程度上为小伙伴们呈现一个客观的BIM行业薪资水平现状。

首先，BIM从业者按照收入高低大致可以分为12个收入区间。以下是每个收入区间的总人数（总有效样本为3970个），其中收入的计量单位为月薪（K即为1000元）。

2k以下:75人

2k~3k:69人

3k~4.5K:418人

4.5k~6k:510人

6k~8k:747人

8k~10k:753人

10k~15k:824人

15k~20k:343人

20k~30k:182人

30k~40k:25人

40k~50k:6人

50k以上:18人

其次，这些收入区间对应的是不同的项目岗位。

BIM实习生的岗位薪资区间多为2k以下~3k；(室内办公，一般周工作3天左右，包吃住，免费提供培训机会等，适合大三、大四学生）

BIM建模员的岗位薪资区间多为3k~4.5k；（室内办公，一般福利待遇为包吃住，五险一金，有绩效奖金等）

BIM工程师的岗位薪资区间多为4.5k~20k；（收入区间跨度最大，室内办公，一般福利待遇为包吃住，五险一金，有绩效奖金等）

BIM项目经理的岗位薪资区间多为15k~30k；（室内办公，一般福利待遇为包吃住，五险一金，有绩效奖金等）

薪资20k以上的岗位多为：BIM项目经理、BIM项目总监、总工等；（室内办公，一般福利待遇为包吃住，五险一金，有绩效奖金，有项目提成，部分有企业年终分红）

薪资30K以上的岗位主要为总工等。（室内办公，一般福利待遇为包吃住，五险一金，有绩效奖金，有项目提成，有企业年终分红）

最后，以收入区间占比最大的BIM项目经理为例，其岗位要求与岗位职责大多为：

岗位要求：

(1) 3年以上工作经验，掌握BIM全过程（设计、施工、运维）的能力，有设计院、施工现场工作经验者优先；

(2) 熟悉建筑工程类相关专业；

(3) 具备Revit族制作能力。

(4) 熟练使用BIM专业软件，自动化办公软件，具备基本的网络知识，并有志于从事BIM研究工作，软件技能可后期培养；

(5) 具备一定的英语应用能力；

(6) 具备土建、水电、暖通、工民建等相关专业背景，具有BIM建筑工程项目的经验；

(7) 有BIM项目实践经验者优先考虑；有BIM证书与Revit认证者优先；

(8) 敬业踏实，认真严谨，具备较强的学习能力，良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力。

岗位职责：

(1) 协助经理、部门完成从方案到施工图阶段的BIM模型的搭建；

(2) 配合项目需求，负责BIM可持续设计（绿色建筑设计、节能分析、室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、虚拟施工周期、工程量统计等）；

(3) 掌握基础的建筑、结构、机电专业知识及施工图识图能力；熟练掌握BIM软件、二维制图软件的使用；

(4) 制定BIM实施方案并监督、组织、跟踪；

(5) 运用BIM技术展开各专业深化设计，进行碰撞检测并充分沟通、解决、记录，完成管线综合；

(6) 利用BIM模型优化资源配置；

(7) 完成领导交办的其他任务。

从上述小筑教育归纳的数据信息中可以看出：BIM行业相关岗位的薪资区间跨度很大，从入门的实习生月薪2000元及以下，到总工、总监月收入5万元及以上，收入飙升了25倍。可见BIM从业人员随着专业水平、综合能力的提升与经验的积累，其收入水平也会成梯度式提升。