从事工程造价一年的收入差距很大，不同的人，不同的环境都是导致差距的因素，绝大部分处于10W左右的水平吧。当然，高端企业的造价人员由很高的薪水。 其实有些不起眼的造价岗位，可以高到20-30W，下面会提到。 直接说身边的案列仅供参考吧 先说和人自身因素有关的： 十多年年前刚刚参加工作的时候，那时候刚毕业，招入某中字头施工企业，第一年新生统一月薪1200，其中有一个脑子比较灵活，第一年年底就开始帮下面包工头做预算造价，1-2个月时间，收入了1W多点，算到每月，几乎是月薪的5倍。但是同期也有造价专业的新生，但是就领死工资，1000多一个月。
其实有些不起眼的造价岗位，可以高到20-30W，下面会提到。
十多年年前刚刚参加工作的时候，那时候刚毕业，招入某中字头施工企业，第一年新生统一月薪1200，其中有一个脑子比较灵活，第一年年底就开始帮下面包工头做预算造价，1-2个月时间，收入了1W多点，算到每月，几乎是月薪的5倍。但是同期也有造价专业的新生，但是就领死工资，1000多一个月。
现在待的施工企业，下面有N个分公司，每个分公司都有造价人员，因为国资背景的关系，所以收入水平是统一执行的，如果没有职务，月薪在4000-7000之间，年终大约就是2W左右绩效。
下面来说说不起眼但是收入高的现象，主要是和公司有关系：
认识一女生8年前在县城一国资背景施工单位做造价，她是半路由师傅带入行，她师傅受聘于私人施工老板，她朋友的老公在另外一个施工单位做造价，两个对比就很明显，
女生单位的薪资水平是3000 ，年终奖金大约1-2W，每月绩效取决于投标数量，分到做的人头上大约是500-700一个。做的多，收的多，当然也要看有没有活。
她师傅就是给老板项目做造价，然后自己也在外面接点私活，月入也是1W 。
她朋友老公在另外一个公司，不是国有股份，薪资管理就更放的开，基本薪水2000左右，也没有年终奖金，但是做一个标的文件，大约在2000-3000之间，这个费用是全给做的那个人。所以，8年以前，造价员在小县城月入1W-2W之间是很惬意的。当然这还是和公司有关系。
但是上面三个例子都不轻松，要多挣钱，就要多做事情，加班熬夜是常事。
纯打工不做私活，造价人员的年收入，大部分应该在5W-12W之间；
私活收入的话，额外收入可以在10W左右/年，也就是在15-22W。
其实私活的其他部分不熟悉，主要是投标收入这块，二级施工企业，投标文件大约在1000-3000 之间，取决于工程总造价，其中造价文件的编制价格在500-2000之间。一级企业我没有见过把文件拿出来做的（肯定也有），所以就不清楚是否要贵一些。
工程造价工作细分一下的话，大概有投资估算编制，设计概算编制，招标控制价编制，投标报价编制，施工过程成本控制（报含项目决算编制）这么几个岗位。
一、现状
先不谈收入，说说造价人员的工作现状。身边几个做造价的，三十多岁发际线后移严重，头发成把的掉，有的都快秃顶了。
天天跟数字打交道，经常熬夜加班，每天对着电脑十几个小时，实话说这份工作对身体有一定的伤害。不知这是体质问题还有工作节奏不规律所致。个人觉得，做造价的普遍比别的行业的人头发掉的多，当然有些人的头发也不怎么掉，不能一概而论。
做投资估算的大部分都是政府工作人员或是政府下属事业单位员工，这部分从业人员不用多做介绍，工资、福利待遇不错，工作压力也不大。
从事设计概算编制的人员属于设计院员工，年收入在十万到二十万之间，福利也不错，节假日照常休息。同学在设计院上班，有住房补贴，免费停车位，单位提供员工宿舍，节假日各种发东西，设计院食堂一日三餐十块钱就能吃得很好，这些都极大的降低了生活成本。
招标控制价编制人员，一般在招标代理公司、造价咨询公司上班。正常工资在年薪十万左右，加上业务提成，做的好的话年收入在二、三十万。
上面提到的工作压力大，作息不规律，说的就是这些工作人员。也是我们通常所说的“从事造价工作的人员”。这些人在建筑公司上班，经常跑工地，大多数要长住工地，生活条件一般，工作压力也大。
有工作经验的年薪基本在十万左右，没有什么业务提成（有的企业，工程完工后会有一些利润分成），工作外收入主要靠接私活，替别人做投标报价，一单三五千块钱，但业务量不是很稳定，主要看个人能力。做得好的话，综合年收入在二十万左右。
从事造价工作的执业人员（必须有执业资格证才能从事造价工作），分为造价员和造价工程师。
1.造价员（已取消，改革后新增二级造价工程师，与造价员无太大区别）
收薪五万左右，无其他收入。一般都是“老师”接的活安排给造价员来做，属于那种干的多，拿得少。因为要跟着老师学技术嘛，在成为造价工程师能独立开展工作之前工资待遇不会有太大变化。
前文所说的各类造价人员的年收入就是指造价工程师。造价工程师的收入比较稳定，编制好的造价资料造价工程师有审核权（造价员只有编制权）和签字权，相对来说在专业领域相比造价员具有更多的话语权。
造价行业的收入受很多因素的影响，大致分为如下几个方面：
1、工作年限；2、工作地点；3、工作及行业性质；4、执业情况；
关于工作年限，刚开始从事造价行业其实收入是很凄惨的，因为刚步入该行业，什么都要重头学起，而造价涉及的内容很多，工作量很大，需要学的内容很多，而且只有扎实的基本功后面才会赢得业主和老板的信赖，所以说前两年基本上是干着最忙最累的工作，拿着最少的工资那种
我认识的一个人，现在工作两年，在二线城市郊区的一个工地上，工资税前不到七千块钱吧。但是在基本技能合格之后，具备独立完成工作任务的后，薪酬就会大幅度提高，月入过万只是起点而已，基本上工作三、五年年薪有18W吧（中位数）
2、第二个是工作地点，严格来说这个因素只有偏远地区和城区的区别，关于一线城市和二线城市其实区别没有那么多，偏远地区造价行业收入较高的原因是补助问题，跟所从事的行业无关，当然了，如果是一线城市，其基本工资会高一点，假如是同样的岗位，差不了多少，上面那个同事最早是一线城市，比现在拿的还少一千，这个要看情况
3、第三个因素是工作及从业性质，也就是你是算量套价的，还是在工地现场对量的，还是审计结算、处理诉讼的，这些各不相同，一般是现场的工资稍微高一些，但是也影响不大。再就是项目负责人、经办人和公司高管之间的差别了，这几个岗位的差别很大，公司高管也就是负责接活的，拿到合同之后会分配给项目负责人，高管会拿走很大一部分利润，剩下的让项目负责人和经办人之间进行分配，分成基本上是5:4:1，可见公司高管的薪酬多么的多，这个只是大致比例，因为有可能高管不止一个，我认识的现在我们市的咨询机构的一个合伙人，现在年入40W，每天的工作就是找业主、找施工单位以及一切有可能有业务的单位，拿的钱多，但是也伤胃
除此之外，项目负责人是可以在外面自己接一些小活的，但是不能影响自己公司内的正常工作，这部分算是额外收入吧，顺利的话一年一两万是很简单的，但是需要自己过硬的专业技能支撑，打理好各个关系，所以项目负责人这一级拿到20W算是中位数
4、最后就是执业情况了，这个就因个人不同了，造价是一门很庞杂的工作，有的人通过了考试也仅仅是拿到了公司的那部分补助，好的单位一年有5W左右，一般的也是4W吧，但是如果说通过考试再加上自己专业技能过硬，那就基本上可以用如虎添翼来形容了，对内可以拿到补助，对外也是一个金字招牌，优秀人的人凭借手中掌握的客户资源，新成立一个咨询公司也是比较正常的事情
所以说，从事造价行业年薪的工作区间是10W~50W，当然，超过50W的肯定有，但那肯定也是人中龙凤了，还是要客观的认识问题
最后要说的是，目前国家正在推广BIM，假如真正实施下来，对我们造价行业的影响还是很大的，作为从业人员，我们要不断适应时代潮流，不断学习提高自己，才能在未来的浪潮中存活下来
造价行业也算是个技术活了，不同的工作能力收入差别还是很大的，不同的地区收入差别也是很大。一般从事造价行业的大多数分3个领域。
甲方工作相对轻松，工资按月发，一般说话最硬气，但是工资相对较低。
施工单位工作量大一些，工资一般一年发个一回两回的，年底能结清的算是比较仁义的单位，工作时除了看自己领导的脸色，还要看甲方和咨询单位的脸色，尤其是到了工程结算的时候，常常和咨询单位的审计打嘴炮，费劲脑汁想多为公司争取点利益。
造价咨询单位干审计，工作量一般巨大，经常加班熬夜，工资底薪加提成，干的多挣的多，但是实习生很痛苦，实习生干的再多也一般只拿很少的实习工资。但咨询单位学习提升速度快，因为干的活多了，自然什么都会了。一般干了很多年的老手，有关系的都会自己去揽活干，收入还是相对比较可观的，但是极度费脑子，除了要记住工程中的很多问题，还要打点处理好关系，逢年过节送礼送钱，就为了多拿点活干。
不过一般干造价咨询的，施工单位多少会给一些红包，原则性强的一般不会收，但是也不外乎很多人就收了。我曾经听说一个干审计的，出去收个方都能收施工单位好几千万把的红包，没干几年买车买楼的。
不过对于这样的人，我不觉得能够干的长久，因为造价咨询是个服务行业，最基本的原则就是服务甲方，站在公平公正的角度去算量去计价。私下里与施工单位串通来往损害甲方利益就是不合法合规的，人不能只看眼前的利益，还要对得起自己的良心。
如果在甲方从事造价工作，一般月薪3500-4000。但是甲方不好进，而且业务水平提升慢。
如果是一般的造价咨询单位，底薪一般1000-2000，有的公司这个阶段可能会算项目提成，也有可能只拿底薪。但是提升专业技能提升是很快的。
如果去的是施工单位，基本月薪2000-3500，施工单位提升的主要是施工现场管理，如果想要提升造价专业技能，建议还是去专门的造价咨询公司。工程单位跟项目很苦。
在甲方月薪可以拿到4500-8000，这个阶段拥有了一定的经验，去甲方是最好的选择，最好职称和证书该考的都考到手。
这个阶段咨询造价单位的底薪没有多大变化，但是可以独当一面，能够拿到一定比例的项目提成，如果你业务熟练的话，年薪十万还是不成问题的，如果碰巧能拿到两三个大的项目，提成还会更多。
这个阶段施工单位就比较中规中矩了，月薪4000-6000，如果有评职称，或者考到相关证书，薪资应该能再加个一两千。
不管去什么单位哪家公司，基本月薪都在1W 了，年薪二三十万应该是有的，这个主要看公司了。而且看个人能力还会有额外收入。
从事工程造价年收入和从事年限、技术水平、所处单位有很大关系，具体收入可参考以下：
1、在施工单位从事工程签证、工程计量、预结算编制，如可自主独立完成，年收入在10W左右，也可按工程总价抽点，可同时多个项目，年收入可以达到30W。
2、在造价咨询单位可从事施工图预算、招标控制价预算编制或审核、结算审核，基本是底薪加提成，收入和单位业务量的有很大关系，业务能力强、有一级造价师证书年收入可达到30W以上。
3、在财政局从事预算、结算评审，权利大、各种福利待遇都有，灰色收入较多，对第三方出具的预结算审核进行评审，审减部分还能提成，年收入应该在50W以上。
造价行业前期工资很低，基本上第一年都是没有工资的或者拿个一两千的实习工资，有些人都坚持不下去放弃了或者转行了。
如果去咨询单位，工资能有二十万左右，因为咨询单位是多劳多得，干的多，赚的多，咨询单位对预算员要求不高，有造价员证书，会做预算，工资不会低，但是要天天加班加班加班。
很多人到10万左右就差不多了，基本上就稳定了，预算现在门槛是越来越低了，因为预算软件的普及，手算的越来越少了。
现在软件越来越多，画图量就出来了，学软件也就一两个月的系统学习就学会了，之后套个价格就可以了。
但是如果做的好的人，年薪非常高，五六十万甚至还有七八十万的，他们经验丰富，有些东西一看就知道哪里有问题，可以给老板省很多事，所以工资自然不低。
首先，刚毕业的大学生参加工作，一年的收入大概五万元左右，这是你的正常收入。当然如果你利用业余时间，干一些私活的话，那是按劳计酬，而且还可以锻炼你的业务能力。
第二步，你在五年后，你不断提高业务水平，努力工作，经常加班加点，还需要争取全国注册职业资格考试，带证上岗身价更高。如果在小群体里脱颖而出，能当一个主管，你的收入大概可以达到十万～二十万左右。
第三步，在主管的基础上再进一步，当一个企业或者单位的投资部门负责人，这时候你的年薪可以达到三十万左右。
以上说的是我的生活轨迹，我现在五十三岁的，已经从企业内退，拿着一份内退工资。然后在一个私企负责成本，加上业务时间干一些私活，仍然有三十万左右的收入。
还是看能力，还要看你的职称及相应证件，我周围做了5--10年的朋友，年薪大概都在10w出头，当然都是普通的预算员之类岗位，如果你能做到更高的岗位，负责一个公司的造价部门，那年薪就能达到20W以上。
如果打算从事这个职业的话，本人给你二个建议：一是该考的证、该评的职称一定要去评，比如说“国家一级注册造价师”证，还有“高级职称”一定要去评；第二，一定要多实践，从基层做起！
工程造价咨询如果是刚入职，也没有造价工程师证书的话，属于基本工资，说不好具体多少，城市发展不一样工资水平也会有差别。
再有一级造价师的前提下，表明已经可以独立承揽工程项目造价咨询工作，这个是按照每项工程按点收取费用。可以看到有些人经常手上同时在做四五个项目的审价咨询工作，相应的工资收入也就很高。
另外再相关条件允许下，可以凭借自己的能力水平去额外接一些项目，这样收入会更高。
虽然具体的收入无法提供你，但是好好努力，这个社会是公平的。
