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第一部分 环保咨询行业就业

一、传统环境咨询行业
二、非传统环境咨询行业
三、全国各地区环境咨询工作收入情况
四、环评行业有多乱，为什么环评是个坑？
五、给打算从事环境咨询工作毕业生的一些建议
六、关于女生做环境咨询
七、我好像看到有些环评单位还挺好的呀
八、我就是要干环境咨询，环境咨询万岁！求如何干好环境咨询的经验
九、再说点基础知识，给广大毕业生铺铺路

第二部分 环境监测行业就业

第三部分 环保设施运营行业就业

第四部分 环保工程设计行业就业

第五部分 HSE

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第一部分 环保咨询行业就业

先从环保咨询行业说一下我对各环境相关行业职业情况的看法吧，毕竟是我的老本行，很多内容是自己亲历过的第一手资料，找工作的毕业生可以参考（仅仅是个人有限的看法，各位莘莘学子根据自己的实际情况参考，比如要考虑到地域性，我在北京工作，做全国各地的大项目，我所工作的这类企业受环评行业改革影响巨大，但是很多地方环评企业只做本地项目，项目来源主要是通过关系介绍，这类企业也许并没有受到如此大的冲击，甚至有的单位还在逆势而上；另外就是时效性，环评行业是三年一小改、五年一大改，我现在说的以后未必适用，我会尽量时不时的更新，以保证这个帖子的时效性）。

一、传统环境咨询行业

从事传统环境咨询行业的单位主要承接以下一种或几种业务，多数单位以环评和验收为主，以其他业务为辅：

1. 环境影响评价——优点是可以学到很多知识，会锻炼你很多方面的能力。缺点是行业走下坡路，生态环境部在改革，整个环评市场容量在变小，另外就是环评师责任大，工作也很累，尤其是面对催命的业主、只认钱的领导、外行的专家、刁难你的环评审批人员，你们会很难受，所以我再说一遍，入坑需谨慎×3。

2. 竣工环保验收——这个已经逐步放开自主验收了，评审难度小很多，责任小很多，目前有项目存量，相比于环评，既好做利润又高，所以相比于环评，在各方面都是优点了。未来项目量会变小，因为验收工作都是对应环评的，环评变少了，验收也会变少，只不过有个延迟而已。

3. 环境风险应急预案——这个严格的来讲是写三本报告，风险评估+应急资源调查+应急预案。目前感觉业务量不是很大。当不了主业，但也不是很糟糕。

4. 排污许可证——量大、价格低、不赚钱、累，从某种意义上讲，目前还不如做环评呢。但这是生态环境部未来主推的业务类型，未来不确定是好是坏。

5. 环保管家——环保管家和排污许可证是生态环境部曾经重点推的两类业务，可惜市场不买账，这两把火没烧起来，环保管家最后做起来感觉不是做管家，是做仆人，因为你要帮助甲方干各种事情，我有个朋友竟然还要帮甲方孩子辅导作业。当然这也是生态环境部未来主推的业务类型，未来不确定是好是坏。

6. 环境监理——2011、12年环保部曾风风火火主推的业务类型，现在没信了，要不要做这个业务完全看建设项目环评阶段有没有规定或者建设单位是否有环保意识或者想找个背锅的，优点是能在一线了解实际的知识，可以在施工期环境保护方面避免纸上谈兵，缺点是干时间长了以后就没啥新鲜的了，同时需要长期出差、累、不赚钱。

7. 污染场地调查——污染场地调查（包括初步调查和详细调查）、风险评估、土壤修复是一系列业务，但是传统环境咨询单位也就能做做调查和风险评估，优点是合同额还不错，比环评简单一些，你去现场开展调查工作，可以充分了解实际的知识，在土壤和地下水相关领域避免纸上谈兵，缺点是市场是越做越小的。

二、非传统环境咨询行业

有些单位也是做环境咨询的，但是感觉其业务类型并不常见：

1. 环境尽职调查——这只是我认为的非传统，可能对于某些环境咨询工作者不算传统，我感觉好多上档次的咨询机构在搞这个业务，我的一个同事跳槽到了德勤（没错，就是传说中四大之一的德勤，他们也有环境咨询业务），做这个工作，收入蛮不错的（可能是四大的原因），当然，依然很累。

2.环境污染损害鉴定评估——只是听说过有这个业务，但是感觉比排污许可证和环保管家更不靠谱，即便有业务也不是一般企业能做的。

3.其他环境咨询——一些环境咨询，也不确定具体咨询哪些方面，没有固定模式，比如某化工工业区想要一个区域性的风险评估和管控方案、某房地产开发商担心其新型机器人停车场扰民，就想要一个专门的噪声预测评估。这类项目的特点是非常市场化，是甲方的主动需求，或者一方商务人员通过努力说服制造的需求，并且没有审批部门评审干预。目前已经有一些企业走这种项目的路线了，重点开发有环境保护意识，能主动掏钱的客户。

三、全国各地区环境咨询工作收入情况

因为我所在的公司，在全国地区都有业务，全国大多数地区我都去过，全国大多数地区的项目我都做过或审核过，所以对全国大多数地区环评项目收费情况有个初步的了解，环评项目收费高，自然环评工作者的提成就能高一些，收入也会高一些，反之亦然。当然这只是我对省一级环评收入情况的感受，写这个是为了提高各位环境相关专业学子们找到好工作的概率，在市场环境好一点的省份找到收入高一点的工作的概率就高一些。

环评项目收费相对高一些的省份、自治区、直辖市或特区有：天津、西藏、山西、黑龙江的部分地区、四川的部分地区。

环评项目收费相对低一些的省份、自治区、直辖市或特区有：山东、深圳、安徽、广东、广西、新疆。

四、环评行业有多乱，为什么环评是个坑？

（一）环评师

全国目前约有三万名环评师，但并不是全都是正八经干环评的，很多考上环评师的人仅仅是想着挂靠（就是把证书挂在某个单位里并收取费用，但是实际不在这个单位干活，单位以这个环评师的名义写环评）。有些环评师只要有钱拿，就敢在环评报告上签字，这导致很多报告质量不佳，使环评处于口诛笔伐的状态。挂靠实际上是一个非常扰乱市场的行为。

（二）环评单位

原先环评单位要开展环评工作，需要申请资质，现在不需要了，环评单位有环评师就能开展工作，导致现在的环评单位挂靠现象比以前更加严重，草台班子环评单位雨后春笋般的走向前台，现在注册在环评信用平台的单位有五千家左右。一些所谓的环评单位与敢签字的环评师联合起来，只负责签字出版业务，并从中收取一定费用，报告质量的企业内部把关是没有的，严重的扰乱的行业秩序。

还有很多环评单位，基本上就是外行领导内行，很多环评单位的主管领导和经营人员，并不关心社会责任、报告质量、法律法规和导则规范的要求、技术人员的诉求，只想着如何满足甲方，即便甲方的要求是违规的。这就导致在甲方的干扰下开展评价工作，很多有利于环境保护的内容无法落在环评报告里，进而使环评报告无法起到事前保护环境的作用。也让很多认真的技术人员对这个行业产生的怀疑。

（三）甲方

可以负责任的说，中国绝大多数项目的甲方的环保意识都是非常弱的，他们在委托开展环评时，并不希望环评提出更好的环保措施，因为这会增加他们污染治理的成本，这个成本分担在产品中，影响竞争力。基于这个根本原因，以及快速上马项目的需求，他们会极力干扰环评工作，使环评工作者苦不堪言。

（四）环评专家

有一说一，现在很多评审会上的专家，都是脱离实际工作的伪专家而已，好多专家实际并不懂环评，所提的意见表面看起来很有道理，实际没有可操作性。另外有很多专家都是精致的利己主义者，即便你报告写的很好，专家也会通过各种手段否定你的项目，这其中的原因可能是地方保护主义、你没有给这个专家送信封“表示表示”、你们公司的关系不够硬等等等等。反之亦然，写的不咋地的项目，会因为种种原因，对其大加赞赏，并顺利通过评审。这种行为是相当打击那些认真做报告的环评人的。

（五）审批人员

审批人员和专家的表现有点相似，由于其为政府工作人员，这个影响可比专家的影响大多了。另外就是审批人员也有特别之处，其由于不懂环评，在审批的时候就有两种极端心理状态，一种是过度相信专家，被专家的言论所左右；另一种是过度介入项目编制，提出很多不合理的进一步修改意见。

（六）环评市场

环评市场实际上一直很乱，主要原因还是它并不是一个自由竞争的市场。

一个环评单位的项目来源，大多数是要通过权力寻租或内部消化。权利寻租方面，比如地方审批部门会授意前来办理环评的建设单位，选择与其有某种不正当关系的环评单位签订合同；再比如一个甲方主办环评的办事人员，多少想吃点回扣，就会想办法和回扣高环评单位勾搭到一起。内部消化方面，比如铁路类的环评往往就被铁一院至铁X院、中铁工程咨询、铁科院等铁路口的环评单位把持着等等。

环评市场由以上问题，还导致了地域性、行业性保护主义问题，如果一个单位想要在其他地区拓展业务，那么会受到其他地区本地单位的排斥和攻击；如果一个民营企业想要做铁路项目环评，也会受到相关方的打击。打击的基本手段就是在评审会上抹黑环评报告质量。

在改革之前，环评市场的容量还是蛮不错的，改革之前，一年全国建设项目数量约有45万个，其中约50%是登记表，其他是报告书+报告表。改革后，环评数量大幅下降，我之前估算是大概少了1/3。再加上审批权下方，是项目来源的分布情况发生了很大变化。这样就导致了很多单位经营困难，尤其那种自由竞争成分更大的单位。

前面说的挂靠和借证问题也对环评市场产生了很大的冲击，这里我就不再赘述。

（七）环评改革

说实在的，写到这其实有点偏题了，讨论环评改革对广大毕业生找工作并没有太大用，但是作为一个环评老油条，面对糟糕的环评改革，有很多想法确实不吐不快。

本人02年上大学，恰好环评法即将颁布，在大学受老师影响，早早就了解到环评是一门新兴行业，比较有前途，05年实施环评师考试制度，更是让老师把环评吹上天，当时有传言，环评师一年证书费能有十万，一个环评乙级表资质=100万一年的收入。所以06年毕业后义无反顾的入了环评坑。

在职业生涯的成长过程中，和其他环评老手一样，逐渐发现了环评行业的很多问题：一是很多环评项目，尤其大项目环评周期太长；二是环评什么都管，与其他行业甚至部门职能重叠，早期的环评是要编制清洁生产、循环经济、水土保持等内容的；三是挂靠借证现象严重；四是红顶中介问题，就是环保局下属环科院所垄断环评，可以为整个系统创收。这些问题也是环评行业的一些共识问题。

为了解决以上问题，环保部（现在叫做生态环境部）大致做了4方面较大的改革，但这4个改革基本都没有达成目的：

1. 红顶中介脱钩

不再让科学院所等事业单位做环评，这些单位想要做环评，就放弃事业编，独立出去成立公司。这个改革在2010年左右就开始造势，改了几年才基本完成。

红顶中介中介脱钩的本质目的是为了斩断环评行业的垄断与权力寻租，促进自由竞争，但实际是，即便这些红顶中介脱钩了，其与环保局的人际关系和利益关系依旧斩不断，现在明面上的利益关系变成了地下的利益关系，自由竞争什么的依旧不存在的。

脱钩后，一些环评老手留在事业编不干环评，造成了环评行业人才流失。最可气的是，资质改革后，很多院所又可以干环评了，很多放弃了事业编的环评人极度无语。

2.环评瘦身

修改了环评导则总纲，删除了一些不必要的内容，但这个也是失败的。为什么这么说，因为环评报告写多少，并不在于导则要求写多少，而在于大家认为该写多少：

（1）早期环评报告包罗万象，让社会对环评形成了一个什么都管的印象。现在外界监督如此严格，众口铄金、谣言猛于虎，很多环评工作者、专家、环保局都不敢瘦身，生怕被抓住一个似是而非的问题让舆论扩大。比如四川某些地方的环保局，特别在意报告厚度；北京朝阳区的环评报告，细到了如同环保工程设计一般。

（2）外行的专家以及精致的利己主义者专家，为了不可告人的目的，在评审会上提出很多刁难意见，让环评编制人员不得不将环评报告写的更多、更细、更厚。

（3）环评内行流失率非常高，劣币驱除良币的市场环境下，很多环评人缺乏技术理念，缺乏坚持原则的老手带队，使行业形成了环评行业就是复制粘贴的不良理念。我见过的很多新人，写报告就是各种复制粘贴，报告写的挺多，但是实用内容没多少。

3.分类管理名录以及资质改革

跟随放、管、服的国家政策，分类管理名录以及环评资质也进行了相关的改革，目的是为了减少建设项目前期各类手续办理时间，让项目能更快落地，抢占市场先机。这个改革基本上就把环评改的半生不死，让很多环评人破口大骂。环评确实是建设项目前期手续中比较难办且时间比较长的一个，但环评“耽搁”项目落地的根本原因，重点并不在于分类管理名录和环评资质，从我一线工作经历来看，主要有以下几点：

（1）很多建设单位不了解建设项目前期工作流程，项目快开工了才知道有环评这么一说，着急忙慌的办环评。

（2）建设单位对环评单位提出的资料清单不予重视、环保要求不认可，造成了让项目无法推进的对峙局面。

（3）很多项目，尤其是大项目，评价等级高的，按照导则评价，就需要很长时间，这是客观存在的。

（4）复杂的舆论环境、提刁钻意见的专家、审批人员等等，额外增加了报告的工作量及难度，客观增加了环评工作时间。

（5）流程原因，包括商务流程（包括招投标、合同签订盖章、付款节点、外委监测等）；沟通协调流程（资料清单、现场踏勘、解决环境制约因素、甲方的公众参与等），评审流程（组织开会、会后修改等等）、审批流程（审批前审批部门开会讨论、审批还要公示）等等。

4.资质改革+诚信系统

资质改革+诚信系统的目的是为了减少挂靠借证问题，但却放大了这个问题，这里我就不说为什么了，单看环评爱好者论坛、环评论坛的招聘求职板块被挂证借证的帖子占领就知道了，真是比改革前火的多。

综上，环评改革并没有解决问题，反而放大了问题，如果一个行业越来越糟，那么他就有被进一步改革甚降低权重的风险，比如现在环评还正在推进告知承诺制云云，未来真不一定是什么情况，这也就是为什么我在开头说入坑需谨慎的根本原因。

五、给打算从事环境咨询工作毕业生的一些建议

年龄大了，话就是多，之前单独环评的东西说的有点多，但又不得不说，毕竟环境咨询工作是从环评的基础上发展来的，环评在环境咨询工作中的比重不小，很多其他环境咨询业务，与环评多少也有点关系。这次准备回到主题上来，从环境咨询工作的角度，整体给一些建议：

（一）环境咨询行业会不会消失

环境咨询行业不会消失，但是市场有进一步改革变小的风险，尤其是环评的进一步改革，目前很多环评工作者难受，就是因为市场容量变小了，大家被迫竞争，加上借证挂靠现象严重、不自由的市场竞争，导致劣币驱除良币。什么时候环境咨询不改革了，什么时候环保咨询行业才能稳定下来，大家的日子才能好过一些。

（二）在狼多肉少的环境下，如何逆流而上

我的建议是攒经验、多跳槽。环境咨询行业是一个很看重经验的行业，有经验就有资本跳槽，只有通过跳槽，才有可能进入那些逆势而上的企业，进而提升自己的收入。

（三）选择什么样的单位

1.一线城市的单位未必比地方的单位好，要看消费收入比，单从环评收费的角度，哪些地方收费较高，我前面有写。

2.大单位未必比小单位好，要看企业关系硬不硬，企业关系硬，干工作自然就舒服一些，原因前面有说。

3.做线性工程环境咨询工作要比做工业项目更累，看现场要很长时间，收入上也不容易保证，因为线性工程很容易涉及各个敏感区，使项目不好推进。所以一个企业就做线性工程，那么你要考虑劳动和收益比。

4.如果一个企业的业务类型只有环评，那么你干个3年左右就要跳槽了，环评干三年差不多就成手了，得横向拓展了，千万别在环评这棵树上吊死。简单的说要看这个企业的不同业务类型的比例，业务类型丰富，说明转型比较成功。由此引申出的是，也可以尽量观察企业同一类型业务中不同类别的比例，看其项目来源是否过于单一。

5.企业内部的技术人员如果有年龄阶梯式的分布，说明这个企业还是很重视技术传承的。

6.如果一个企业总在招聘网站招人，并且通过面试，发现年轻员工特别多，说明这个企业离职率高，大概率割新员工韭菜。

7.如果想长远发展，要选择能把你推进专家库的企业，当专家可比做报告爽多了，当然，如果你基本功不扎实就去当专家，会被别人私下骂的。

8.以上我所说的不好的单位，并不是说就让你们不去，因为找到好单位是很难的，另外为了初期的工作经验，被剥削一下也是有必要的。

（四）环境咨询的职业发展及成长

1.岗位晋升

技术岗的大体方向就是技术员→负责人（环评师）→总工程师→找机会进专家库当专家，每个企业不尽相同，具体情况具体分析。

也有直接进入商务岗的，技术岗和商务岗做的好了，都可以转管理岗。

2.环评师

除了岗位提升带来的收入外，另一个提升就是考上环评师证，但是环评师考试有个特点，好多做环评的考不上，不做环评的能考上，主要原因是考试还是脱离实际的，另外就是环评工作很累，很多技术人员没有时间复习。

刚入职的学生可以不用考虑考证的事情，因为规定要求需参与环境相关工作N年后才能考，这个N年和你的学历有关。当你干了几年后，你对环评这个行业也就比较熟悉了，该怎样复习学习什么的，各大专业论坛都有最新的经验贴。我2011年考上的环评师，个人的考试经验及复习技巧可以看下面的文章，供参考。

3.职称

职称这个东西，到时间就去评，越早晋升高级职称越好，尤其是高级职称，一方面是有的单位对高级职称有补贴，另一方面，如果是走技术路线，那么你考上环评师之后，想要在职业发展上有进一步的提升，那么只能做专家，大多数环评专家库入库的基本要求是要有高级职称。

4.我要做商务

做商务拉业务也是一条路线，但是我想说，这个工作并不比做技术轻松，有很多商务工作者并不是有资源拉项目，而仅仅是依托领导的资源去谈项目而已，做商务后你面临的办公室政治问题就复杂多了。

如果你做商务只学会了沟通、协调、谈判、招投标、合同签订等技巧，没掌握自己的资源，那么你就没有什么核心竞争力。

我不但当过总工程师，也当过一段时间的副总经理，也去谈过项目，也接到过项目，经过对比后，我个人觉得安安稳稳的做技术，也未尝不是一件好事。

（五）环境咨询工作中的坑

前面说了环评行业的这个坑，下面从具体工作人员的视角，说一些环境咨询具体工作中遇到的坑：

1.技术

（1）做环境咨询三年成手，但是做的时间越长你越会觉得要学的东西太多了。

（2）做技术很累，加班加点是常态，和其他行业比，往往加班不少，收入不高。

（3）不要以为考上环评师就解脱了，环评工作只有忙完这一阵子就可以忙下一阵子了的感觉。想要不忙可以等到公司经营不善的时候。

（4）你有时候会觉得环境咨询技术很重要，有时候又会觉得环境咨询技术一点都不重要。

（5）报告做的好坏的标准很模糊、很主观，有很大的争议和分歧。

（6）很多时候，你的数据来源都没有依据，很多问题都需要你用春秋笔法解决。

（7）做时间长了你一点成就感都没有。

（8）很多非技术问题，都会想着让你用技术解决。

（9）反复修改报告是常态。

（10）报告里很多内容不是你写不出来，而是没有资料、时间紧张、经费制约、甲方不让。

（11）如果你只本着工程师思维去考虑问题，那么你在环境咨询行业会很难受。

2.商务

（1）无论你做技术还是商务，你都会和对方产生较大的分歧，尤其是商务在合同上过度承诺一些很难完成的条款时。

（2）多数情况下，技术要让步于商务，报告出问题后的责任，还可能需要技术来承担。

（3）商务也很无奈，为了拿到项目，达到公司安排的指标，必须跪舔甲方，甚至过度承诺。

（4）你得给回扣才能拿到项目。

（5）想要收回尾款是一件很累的事情。

3.甲方

（1）你有大部分的时间不是在做技术咨询工作，而是在和甲方讲道理，并且被甲方气得要死。

（2）甲方不但不讲道理，并且会选择性遗忘你以前说过的话或提出的资料清单，你会大呼：我从未见过如此厚颜无耻之人。

（3）甲方往往不签合同或者没付款时就会让你干这干那。

（4）甲方跟川普一样，什么都懂。

（5）你敢怼甲方，甲方会联合你们公司的商务、领导一起怼你。

（6）甲方的可研变了，你就得再改一版报告，你心里想的只有呵呵。

4.领导

这个行业外行指挥内行很常见。

5.专家

（1）很多专家都不懂环评，甚至不了解导则，没做过报告，但是他们提出的意见你都得受着。

（2）对专家要和颜悦色，否则专家会诋毁你的报告质量。

（3）要给专家信封，否则专家会诋毁你的报告质量。

（4）专家不提意见心里不舒服，因为会让别人感觉他无能，别问我怎么知道的，因为我也当过专家。

（5）所以报告写的好不好，全靠专家一张嘴。

6.审批人员

同专家，其他的不多说了，过于敏感。

7.以上很多东西必须深刻体会才能有所感悟的。所以广大毕业生也没有必要太关注，简单的说要有心理准备就是了。

六、关于女生做环境咨询

在环境咨询领域，女生的数量确实多于男生，但是刚毕业的女生不要以为环境咨询行业适合女生做，多数环评单位的工作压力是很大的。当然和环保设施运营管理、环保工程设计横向比起来，似乎环境咨询适合女生做这种说法也并没有什么问题。

七、我好像看到有些环评单位还挺好的呀

环评改革，有受害者就有就有受益者，环评行业形势再差，也存在幸存者偏差现象。有些单位有关系，能拿到简单的、高价的、容易审批的项目，在评审环节也呼风唤雨，专家和环保局的人也不会刁难，结合审批权下放，确实是在逆势而上。这种单位不要说你见过，我也见过，我身边的人就在这样的单位干，职位也不高，报告写的一般，但架不住公司经营强和关系硬，收入就是比我高。但是这种逆势增长、收入高的单位，一般也不会有职位空缺，谁会傻了吧唧的在这么不好的形势下从这么好的单位辞职呢。

如果你有幸进入这样的单位，那么我要说：你们那还招人吗？

八、我就是要干环境咨询，环境咨询万岁！求如何干好环境咨询的经验

环境咨询工作太繁杂，如何干好环境咨询我只能尽量说细，更细节的经验需要大家自己在工作中体会。

九、再说点科普内容

环境咨询相关知识非常的广，因为环境咨询上对口国家各类环保政策及法律法规、下对口所有可能产生环境影响的行业的，单拿出某一行业中的某一类别中的某一工艺都能说出很多东西来，我只见过什么都肯学的环境咨询工作者，没见过什么都能干的环境咨询工作者，所以这里我也是通过做些有意思的视频说说一些科普知识，搞技术，知识面广是很重要的，更多细节的知识需要你们在自己的工作中学习。

第二部分 环境监测行业就业

下面说一下环境监测行业的工作，我对这个行业的了解主要来自于两方面，一是我在做环评的时候，什么都肯干，就在某项目环评监测过程中，兼职学习采样；二是作为环评工作者，因业务需求，会经常接触环境监测单位，通过吃饭聊天了解到一些情况。

环境监测工作简单的说分采样和化验两大块，不管是采样还是化验，作为新入职的员工，可以把它理解为为按照规程操作的半体力型工作。光从采样工作来看，我觉得环境监测工作的优点是入门相对容易一些，能迅速上手或者成为熟手，缺点是设备自动采样你人还得看着，挺无聊的，并且也需要长期出差，收入也上不去，很多监测单位基层的离职率蛮高的。另外一个缺点就是环境监测行业弄虚作假现象挺普遍的，这和环保与经济的矛盾、整个环保行业的颓势是有关系的，有的时候需要让你编数据，没有一点成就感和崇高感。

还有一些道听途说来的情况，就是不建议备孕女同志进入化验室工作。

再说一下环境咨询行业和环境监测行业的融合，以前环评有资质要求的时候，环境咨询和环境监测总体上泾渭分明，但是后来环评资质取消了，有环评师就能干，很多有项目来源的环境监测单位，就依托自身资源优势，进军环境咨询领域，反而在环保行业整体颓势的情况下逆势而上，经常看到环境监测单位招聘环境咨询工作人员。

第三部分 环保设施运营行业就业

对于环保设施运营行业工作，我所了解的情况来源于做项目时进企业了解的情况，环保设施运营分两块，一个是排污企业的环保设施运营管理，一个是公共污染治理设施的运营管理（污水处理、固废处置）。也许是我对前者了解比较少，我实在是不知道有什么好的，这里只说后者。

后者主要是进污水处理厂、垃圾填埋场、垃圾焚烧厂、危险废物填埋场、危险废物焚烧处置厂。进去后基本上要从一线工人做起，比如操作工啊之类的，然后随着岗位晋升慢慢的做到副厂长，厂长。优点是稳定、清闲。缺点是无聊，仕途有限。另外就是我个人特别在意的一点就是，总感觉进一些管理不好的厂子容易折寿。

第四部分 环保工程设计行业就业

这个方向的就业情况，只是在和朋友一起吹牛得来的消息，甚至没有像上面一样进企业调研过。

环保工程设计也是有方向的，目前的趋势是固废大于其他，当然固废方向选择性可能差一点。搞环保工程设计要进大企业，因为小企业往往会你设计个根本达不到处理要求的东西来糊弄业主，这么做设计可没啥意思。另外只有大企业才有固废方向，再就是在大企业学得一身本领后，再跳槽也有资本。

第五部分 HSE

HSE这个职业就听我瞎掰呼吧，我是为了填坑才写这个的，我工作中就接触过1个从事HSE的工作人员，他在一个跨国的危险化学品仓储运输企业工作，收入蛮高的，通过他的描述，了解到这个职业两级分化有点严重，因为和其所在企业有很大关系。像他所在的这种单位，对环保、安全、卫生都很重视，非常规范，所以他的职业也备受重视。