人才流失率高一直是建筑企业的老大难问题。

听说建筑央企某局为了留住新招的应届毕业生

给项目经理施压说：

每流失一个大学生，罚金一万块！

项目经理们表示很方很委屈…

话说回来工地要想留住人才，

就得先搞清楚人才离开的理由，

且看以下9大总结！

环境恶、伙食差、离家远、圈子小、无假期...

但是，最最最让人受不了的就是 ~  拖欠工资！老板跑路！