收录于话题 源自 | 基建通 作者:鱼子酱,漫画文字:花轮 人才流失率高一直是建筑企业的老大难问题。 听说建筑央企某局为了留住新招的应届毕业生 给项目经理施压说: 每流失一个大学生,罚金一万块! 项目经理们表示很方很委屈… 话说回来工地要想留住人才, 就得先搞清楚人才离开的理由, 且看以下9大总结!
源自 | 基建通
作者:鱼子酱,漫画文字:花轮
人才流失率高一直是建筑企业的老大难问题。
听说建筑央企某局为了留住新招的应届毕业生
给项目经理施压说:
每流失一个大学生,罚金一万块!
项目经理们表示很方很委屈…
话说回来工地要想留住人才,
就得先搞清楚人才离开的理由,
且看以下9大总结!
环境恶、伙食差、离家远、圈子小、无假期...
但是,最最最让人受不了的就是 ~ 拖欠工资!老板跑路!