首先从家装转战公装本身就是有难度的,为什么难?很多人也说不清,从工作性质来说家装和工装是两套完全不一样的公司管理体系,所涉及的“面”和“体都不一样”,家装考虑更多的是销售,如何将设计作为“产品”卖出去,而工装强硬的“技术”一定是首要,所以家装基础很好,但是要适应工装体系还是有很多东西要学。 然后就是公司成本问题,以企业角度来说,花相同工资培养转职工作者,和只花一点实习工资去培养新人肯定是后者更合算,一些公司还会考虑女性是否未婚,产假,和工作强度等因素。所以上述原因决定了转行的难度。
首先从家装转战公装本身就是有难度的,为什么难?很多人也说不清,从工作性质来说家装和工装是两套完全不一样的公司管理体系,所涉及的“面”和“体都不一样”,家装考虑更多的是销售,如何将设计作为“产品”卖出去,而工装强硬的“技术”一定是首要,所以家装基础很好,但是要适应工装体系还是有很多东西要学。
然后就是公司成本问题,以企业角度来说,花相同工资培养转职工作者,和只花一点实习工资去培养新人肯定是后者更合算,一些公司还会考虑女性是否未婚,产假,和工作强度等因素。所以上述原因决定了转行的难度。
但是难没什么关系,肯定需要你做出一些取舍,比如是否愿意放弃在家装公司惯常的高薪资标准,放弃那个环境,放下姿态从工装基础开始学起,比如助理职务。还有能够找到愿意让你去“试错”去培养你的公司也很重要,我们是上海的深化设计公司,对于天津设计环境不是很了解,但是我们也很鼓励你在其它城市寻找机会。