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巡视记录、旁站记录、监理日记都怎么写啊？
巡视记录、旁站记录都怎么写？在我们工地要求监理员写旁站记录，总监和专监写巡视记录，旁站记录记录内容好说，巡视记录现在要求的都和旁站记录一样，而且和监理日记重复这样写合理么？
监理实拍：施工过程中的常见问题（有改正图）
本帖最后由 ztong0515 于 2013-4-23 20:44 编辑 监理这一行做久了，容易对一些问题见怪不怪，可是刚毕业的学生们可不这么想，他们认真负责的态度倒是让我们刮目相看，时时细心，处处纠正，把好安全关，还是最必要的，给大家看一组小监理实拍的图片，对问题有非常细致的标注，让我们共同反省，共同进步。
关于工期滞后的监理通知单的内容
致：******************（承包单位）事由：关于要求你项目部采取一切措施解决进度严重滞后的通知内容：根据你项目部与国土资源局所签合同的工期要求，到目前为止合同工期已到，可你项目部仅完成总工程量的60%（左右），工期的严重滞后。为了不给国土资源局造成较大的影响，尽快完成此项工程，现要求项目部做好以下工作：1、编制一个切实可行的调整后的施工进度计划，报我监理项目部审批，尔后严格按审批计划实施。
钢筋取样送检是按照炉批号上的数量 还是进场实际数量
我想问一个问题 如果进场钢筋质保书上一个炉批号对应的数量是40吨 但是我们实际到场的数量是10吨 钢筋是60吨一个验收批的 那么我应该是按照炉批号上的数量取样送检 还是按照实际数量呢 谢谢:loveliness:
【分享】一个年轻小伙看监理与施工单位
转眼间，出来工作已经将近一年了，我是今年7月份才算正式毕业的，去年十二月份就出来实习了。所以资历尚浅，但是这将近一年的时间却看透了很多东西。我从十二月份出来的时候，是跟着一个总监 干了监理两个月。在此奉劝大家一句话，出来真的不要去当监理，虽然打桩的时候有施工单位给的（你懂的）。我毅然离开了了。三四月份，亲戚的介绍。我跟了一个私人老板干了两个月。在此再奉劝一句，千万不要跟着小项目的私人老板。什么活都得干，板面洒水，板面木屑清理，钢管搭设，累死不活的才赚1000块。我又辞职了。
谈监理单位处理与施工单位关系“七忌”
一忌不讲原则，一团和气。 监理单位和施工单位首先是监理与被监理的关系，是一对矛盾对立统一体。这种关系在监理合同与施工合同中就已经明确。监理工程师要在法规和合同授权范围内，严格改造自己的职责，站在公正的立场上，独立地解决工作中出现的问题。否则，工作中模棱两可，当“好好先生”，遇到原则问题绕开走，监理就会沦落为聋子的耳朵??瞎摆设，成为施工单位的附庸，失去了设立“第三方监理”的意义。这种金玉其外的“好”关系，损害了监理工作的立业之基，无论是建设单位和有远见的施工单位都不愿见到。一个品行端正，以原则为行动指南的监理人员，纵使刚开始可能不被理解，但“花香气自芳”，他最终必能赢得施工队伍的真正尊重；一家大型国有施工企业的负责人在接受笔者采访时说：“良好的工程质量是建筑企业的生存之本，而要实现工程创优目标，除了我们内部管理层的严格内控之外，监理人员也是一支不可或缺的外在重要力量，我们更愿与身正行严的监理合作”。
监理规划及各类实施细则（最新）
个人汇总最新的监理规划及监理实施细则，还是比较齐全。。。
大家来说说监理人员的工资水平
想问一下现在各地的监理人员工资水平是多少，普通监理员、工程师、总监的工资是什么样的呢
做了三年监理，感觉自己人都废了，是不是改提起考虑转行
做了三年监理，什么都不会，人也变懒了，感觉自己人都废了，我是不是改提起考虑转行呢，各位同行，给点建议，监理员有前途吗
监理的吃拿卡要，没有拿过红包的朋友们冒个泡
我们总监的第一次会议上九提出禁止吃拿卡要，禁止在没有业主的情况下和施工单位去吃饭，总之，监理公司在项目上的一切都是相对独立的。现在我们配备了包括投影仪、打印机在内的所有办公用品。请没有拿过红包的朋友们冒个泡！
监理收不到红包怎么办？
网上都在大谈监理收受红包的问题，我现在监理一个项目，开工都半年了，施工单位一没有请我吃饭，二没有收过礼，拿过红包。工程是甲方仪表，施工单位是长期合作伙伴关系；和领导的关系很好；我们是甲方管饭，和甲方一起吃饭。到外边吃饭没有机会；也没有人请你吃饭。我的原则是不求有功，但求无过，工程能保证质量，能顺利投产，设备没有问题，监理费能顺利拿到。工程进度第一，施工单位施工中，肯定会出现这样、那样的问题，我们是严格要求，按照规范施工；施工单位有事做不到，我们是尽量满足施工规范要求。在这种环境下，没有人请吃饭，也没有送红包，请问，各位同仁，怎么办？
建筑工程施工质量验收规范全集
建筑工程施工质量验收规范全集（希望对大家有用）
工程建设监理百问
本帖最后由 csccbjs 于 2015-8-31 20:39 编辑 工程建设监理百问
我监理的工地施工出现这样的情况，大家说该怎么办
我监理的工地施工出现这样的情况，现场让他们施工人员整改，可是他们说“不要要求的十全十美”，大家说说该怎么办？
浅谈对施工监理原则的十六字方针的理解
20 年来我国公路工程由于实行了监理制度对保证工程质量，合理的控制费用，确保工期，按合同条款办事，有效维护生态原状，施工安全等方面都起到了不可估量的作用。随着监理队伍的不断壮大发展，市场经济的不断规范，指导施工监理原则是十六字方针也由原来的“严格监理，热情服务，秉公办事，一丝不苟”变为现在的“严格监理，优质服务，科学公正，廉洁自律” ，这更贴近了公路市场经济的发展要求，更有效地指导监理队伍健康向前发展，从而也对从事监理工作的人员提出了更高的要求。
土木女生是做资料员好还是做结构设计好呢
我是即将毕业的土木女生，现在在找工作，工作倒是找了几份，但是非常纠结，不知道哪个选择会好点，更有前景。希望各位前辈指点迷津啊！我目前找到的工作：福晟房地产公司的工程部的资料员；福建六建的资料员；一家私人的小型设计院做结构设计。去房产好像不是很合适女生，但是待遇挺好的；去六建，转正之后有2400，五险一金，比较稳定，但是就是要下工地；设计院的工作，就是工资太低了，基本工资是1200，加上奖金（从自己做的工程量计算，多劳多得），作为刚毕业的新手，担心养活不了自己啊！但是我自己又很喜欢做结构设计，觉得前景很好，但是工资真的是好低啊！我该怎么选择呢
监理工作案例
抽出一点时间，在此开一个《监理工作案例》专贴。抛砖引玉。本帖杜绝虚伪的赞美灌水贴、虚假的感谢贴、无病呻吟的空洞贴，如有相似案例，尽可以补充之。版主一定尽心为之点评。 案例分为来自甲方的风险，来自施工单位的风险，来自监理内部的风险，来自政府方面的风险，来自设计方面的风险。 希望对监理人有借鉴、有启发、有帮助。【案例1】事由：碗扣件脚手架构件《检验报告》不真实内容： 经向河北省建筑扣件产品质量监督检验站核实，编号为“冀检（扣件）字（2009）第20170号”的《检验报告》存在如下问题
我来谈谈监理的感受吧~~
本人从事监理行业快3年了，在这短短的3年里对监理行业还是有了一定的了解，看到论坛上大家对监理这个行业的讨论，我也来谈谈我的感受吧！ 坦白说，我大学学习的不是工程类专业，毕业后来到亲戚的一个监理公司上班，最初在办公室从事招投标等工作，干了有1年觉得就在办公室没有什么意思，就到了项目上当一个资料员兼监理员。在我所在的项目工程是一个面积8W多平方米的安置小区工程，项目部有5人，除了总监是国师以外，其他四名（包括我）都是监理员，除了我以外都是做工程出身，以前都是在施工单位工作，带过组的，结果自己混不下去了，来到监理公司当监理工程师，业务水平是有的就是没有过硬的证件。
诞生的监理这份职业是否走偏了方向？
丁士昭是同济大学著名的泰斗级人物，人称丁十亿。当90年代初，以丁教授为核心的中国专家引进了监理的概念，但是由于实际操作时的种种问题，导致监理并不是他们想象那样的方向发展。只能说，监理是特定时期的产物，肯定会在若干年后消失的。（据丁士昭讲，监理的诞生就走偏了方向）试想问一下大家你怎么看待监理这份职业的方向啊？
监理过程作业指导书汇编
目 录(一) 监理规划和监理实施细则编制规定(二) 项目监理机构管理规定(三) 项目监理内部工作交底规定(四) 建设、监理、承包单位分工确定办法(五) 参与施工图设计技术交底与图纸会审作业指导书(六) 施工承包单位质量管理体系及分包单位资质审查作业指导书(七) 施工组织设计审查作业指导书(八) 施工质量检验项目确定办法(九) 施工监理工地例会管理办法(十) 试（实）验室认可作业指导书
钢筋验收常见问题100答
新人发帖，希望大家多多支持~:)
监理和甲方之间在闹，施工方在笑
一监理项目，施工方管理缺位，为工程质量的事情，搅事的甲方老头和不管事的监理老头在一起发生矛盾，真让总监理工程师不省心 我估计是搅事的甲方老头得了施工单位好处，不好拿他们说事，只好要监理去管。 而不管事的监理老头也在工地得了点小恩小惠，也就睁只眼闭只眼了。 最后是他们之间在闹，施工方在笑 感觉做过监理的这甲方老头有点怪，没啥学历，也没啥素质。 也许为打压监理，工地出现的小问题只找监理麻烦，不找施工员，施工好象做得不好就是监理的全责，假如监理严格处理，他又在一边替施工单位求情，这人简直目的很明显，搞人而不是搞工程
施工单位怎么给监理红包？多少？
施工单位怎么给监理红包？多少？一般是到年底一次性给吗？一般多少？还是分段给？一般多少？还是光请吃喝，不给钱。
监理如此的低下、下贱，命运不能被自己公司控制
我08年毕业于某所本科高校水利水电工程专业，本来是从事水电站工作。由于环境偏僻、危险大。所以我毅然决然的在国内某大型国企干两年施工后跳槽房建监理。 刚刚入房建专业的我有点无从着手，何况是在如此大且正规的监理单位。一直感觉压力很大，所以我恶补房建知识。由于有两年的土建施工经验，且是从事技术工作的经验，对于钢筋、混凝土、预埋件、开挖、边坡支护、洞衬、测量放线等都有很深入的了解。原以为应付小小的房建应该问题不大。然而，想象与实际差距还是有一段距离，正是这一段距离让我深深的体会到一种被人冷落、欺负、轻视的赶脚。
关于工程监理常见问题之我见
(一)部分工程监理工作不到位 主要表现为项目监理机构组织不健全,监理人员的数量、专业、素质不能满足监理工作的需要;施工现场监督管理不得力,应检项目未检;应签认项目未签认;对关键部位和工序需要旁站的未旁站。 产生这一问题的主要原因,一是市场竞争机制不健全,监理费用较低,部分监理企业为了保证经营利润,随意减少监理人员和监理工作程序以应付监理工作;二是监理人员素质不高,在施工现场不能及时发现和解决问题,致使工程质量难以控制;三是注册监理工程师数量较少,专业不配套,监理员的数量不适应现场旁站的需要;四是监理行业尚缺乏科学合理的监理人员配置标准,不少监理企业根据取费情况确定人员和设备的配置方案,进场监理人员数较少,专业不配套,监理员的数量不适应现场旁站的需要;四是监理行业尚缺乏科学合理的监理人员配置标准,不少监理企业根据取费情况确定人员和设备的配置方案,进场监理人员数量和层次往往不能满足实施监理工作的要求;五是一些监理人员缺乏责任感和职业道德,现场监理不负责任,任由质量隐患存在发展;六是监理工作不规范,制订的监理规划千篇一律,缺乏针对性,难以有效地指导现场监理工作的实施。
一个建筑监理单位创作的廉政漫画挂图
一个建筑监理单位创作的廉政漫画挂图[ 本帖最后由 xb561233 于 2011-9-2 11:14 编辑 ]
全套房建监理细则（从基础到装修）
全套房建监理细则（从基础到装修）
《讨论》分析监理潜规则，探讨监理出路？转帖。
建设监理市场的无序竞争，使建设监理企业的生存环境日益恶化。为了监理企业的生存和发展，许多监理公司在获取工程后，不是拿出精力去研究图纸，研究如何监理和管理好项目，而是要拿出精力和时间去搞好和建设单位及施工企业的关系。 现实监理过程中，由于监理是一种企业技术服务行为，而执行的监理标准又是一种国家制定的强制行为，为了便于工作，不发生大的矛盾，许多监理实际是采取就低不就高的监理原则，既，只要施工企业在工程项目施工中没有大的偷工减料和违反操作规程行为的发生，监理单位一般多采取争一眼闭一眼的办法进行监理，当然，这种睁一眼闭一眼的办法，对施工企业而言，不是无条件的，而是要付出代价的，这种代价说穿了，就是能够容忍监理单位在一定程度上的吃、拿、卡、要。也就称为所谓“潜规则”，实际就是大家有目共睹，心照不宣的一种或多种为现实所不容的旨在一定范围内流行的灰色交易行为。
监理开罚款单要怎么写！
我是刚毕业的甲方要求给木工开罚款单，要怎么写啊 希望能详细点 用表格还是什么 都需要谁的签字。主要是罚款单要怎么写 用附件现场图片不？ 希望那个老手教教。在此谢谢了！
钢筋“七不绑”“五不验”管理措施
钢筋“七不绑”“五不验”管理措施七不绑：1、 已浇筑混凝土浮浆未清除干净不准绑钢筋---指灌注桩或柱的钢筋笼；2、 钢筋污染清除不干净不准绑钢筋；3、 控制线未弹好不准绑钢筋；4、 钢筋偏位未检查、校正不合格不准绑钢筋；5、 钢筋接头本身质量未检查合格不准绑钢筋；6、 技术交底未到位不准绑钢筋；7、 钢筋加工未通过验收不准绑钢筋。五不验：1、 钢筋未完成不验收；2、 钢筋定位措施不到位不验收；
准备转行，现把本人积累到资料贡献出来，想要的请留Q
本帖最后由 yuzijiang1227 于 2013-9-13 16:28 编辑 从事监理5年，已辞职，准备转行，现在爱心大派送，将本人这么多年积累下来的资料回馈同行，为找工作攒人品。附件太大了，无法上传，有需要的童鞋可以留下QQ，我会发去邮箱给你们。各位亲，十分抱歉，因为忙着找工作的事情，一直没有时间给您们发资料，如果您们想要的话，就加这个QQ【QQ：164678385】吧，我会把资料上传上这个Q群，你们需要就去下载。
监理转行可以做些什么？？
做监理十年了，想转行，不知大家认为监理转行都可以做些什么好？应该是实际一些的想法，毕竟每个人的情况不同，专业基础、技术经验、社会背景不同，一般可以选择做设计（难度大）、做甲方（路桥、土建专业的选择的机会不均）、做造价（从头开始，要有实践）、搞施工（可能很多监理人吃不了苦)、或者有背景的可以倒卖建筑材料、或者搞工程检测、或者考公务员（年龄偏大且命中率低）、或者干什么……
请教我做的是对还是错
小弟以前是干施工的，今年初进入监理行业，还不是太了解，废话少说，进入正题“今年3月份进入一个新工地后，发现了一个问题，施工单位把暗柱的内箍换成了拉钩，但是图纸上面是箍筋，说明也没有说是可以替换成拉钩，马上打电话通知负责人整改，马上给我换过来，结果，钢筋工长来说，他们从开工就是那么做的，之前的监理也没说什么，03G101上也说了可以替换，但是我觉得就算是03G101说明了可以替换，但图纸上并没有说明这一点，还是应该按照图纸来做吧！
【悲愤】可悲监理的日子，两面受敌！
本来做监理一直还感觉还可以，毕竟轻松，但是现在似乎有种黑影一直困扰这自己，发了工地几乎每层都有露筋现象，甲方对建筑更本一点不懂，但是跑得还很勤快的，现在建筑是终身的，一旦有问题都逃不掉，我们工地甲方代表和我们监理还有施工方是一条裤子的，所以很多很多的事情都在包庇施工方，今天模板。明天钢筋，后天。。。。很多很多问题一直在包庇，真的这种日子不好过，但是往往一辈甲方知道问题，就是我们监理监督不到位，要是我们勇敢的指出来了又是和施工作对，和甲方代表作对，所以现在这种日子在！只能说监理可悲！！！两面受敌！！很多人还不能体谅！！！
做监理好难好难 难得我想哭
难道监理是个花瓶吗？为什么对于分包老板来说 监理就是一个摆设 做什么都不通知监理直接干。而且根本就不把我放在眼里。发现工程安全或质量问题，他却无所谓，不管你监理随便弄。我态度强硬了叫他非要整改，最后为啥吃亏的是我？
做监理能赚大钱吗?怎么赚呢?
做监理能赚大钱吗?怎么赚呢?大家讨论下，看看有什么途径啊.
一个失败的监理人
终于辞职了 告别了监理这个行业 记得去年的时候我22岁 我是拿着800的工资 今年这个时候 还是拿着800的工资 不得不说我是一个失败的人 当去年9月 我兴奋的得到了监理这份工作 对面自己的待遇800一月 没有任何怨言 幻想着到时候能加到 1000 1200 1500 2000 2000+ 觉得自己一开始就是学习经验的 待遇无所谓 一开始我也很认真 很努力的工作 我2个月没有休息过一天完整的（都没下雨）
请教~~~甲方要求监理开施工单位罚单应如何处理？？？
我现在监理的一个项目，因为施工单位的不作为，总是喜欢犯同一个毛病，比如，混凝土成型差，蜂窝麻面多，或者出现漏振现象，然后甲方就要求我们监理开施工单位罚单，一开就要3000至5000，请问应该如何应付？？？跟甲方说合同上没有规定，我们监理没有行政处罚权等等。。。。。。
监理，是对是错？大家请看下
本人26岁，读了四年本科，文科专业，刚毕业出来，因家庭背景，进入了建筑监理公司，至今已经工作两年了。刚开始或许就是个错误。 我是做现场监理员的，我真想吐槽，希望能给刚出来社会的学生们一点意见，不要进监理单位，宁愿去做苦力，都不要去。宁死都不要去。 1.工资低，这是必然的。虽然所谓的领导说，坚持下去考了监理工程师，你就牛了。牛你A啊？10之间又要找老婆又要找房子。做现场的，年轻人是吗？每个月2000，中年人是吗？3000.这永远是最高的了，不断要求加工资，那么，给你加100,200.安排到工地后，单位便不管你生死，只要不被甲方投诉，你死了都不碍事。没有油费补贴，没有伙食补贴，就连买工作需要的几十块钱文具，都警告我，先去公司看看有没有，否则下次就不能报销。你A的，我开摩托车去公司的油费，够我买一箩筐了。永远都会怂恿你去吃施工单位，好像是施工单位有责任包办你的伙食。你是B吗？监理公司。
一个监理工作的三个小悟
第一个刚干监理的时候，之前干过一段施工，买过几本图集。第一天上班，对照图集看图纸，有个老监理过了，跟我聊了一会，说他如何如何监理过多少个工程，还当过总监代表云云。后来看见我在看图集，问我在看啥？我说图集啊，你们这里没有吗?老监理说：看啥图集，把图纸看懂就行了。 可想而知这个资历这么老的监理啥水平？ 毕竟图纸上还有具体工艺做法参照图集那页的做法。多亏是我还有点底子，要是年轻啥不懂的话还真觉得监理水平高啥都懂，不用看图集。
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